হো চি মিন সিটি: কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চল স্তরে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, পুনর্গঠন এবং পুনর্নির্ধারণ করুন।

হো চি মিন সিটি বর্তমানে কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, পুনর্গঠন, পুনর্নিয়োগ এবং আবর্তন পরিচালনা করছে; একই সাথে বিভাগ এবং সংস্থা থেকে কর্মকর্তাদের কমিউন স্তরে স্থানান্তর করে কর্মীবাহিনীকে শক্তিশালী করছে।

হো চি মিন সিটি বর্তমানে কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটিতে কর্মকর্তা, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, পুনর্গঠন এবং পুনর্নির্ধারণ করছে। ছবি: বাও ফুওং

পিপলস কমিটি শহরের (প্রকল্প) কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলগুলিতে (কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটির কর্মী কর্মী) ক্যাডার, বেসামরিক কর্মচারী এবং সরকারি কর্মচারীদের পর্যালোচনা, ব্যবস্থা এবং নিয়োগের জন্য প্রকল্প নং 4353/DA-UBND জারি করেছে।

পরিকল্পনা অনুসারে, সকল স্তরে প্রশাসনিক ইউনিটগুলির পুনর্বিন্যাস বাস্তবায়ন এবং সরকারের একটি দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার সাংগঠনিক মডেল ( সরকারি পরিচালনা কমিটি) নির্মাণের জন্য স্টিয়ারিং কমিটির ৩০ মে, ২০২৫ তারিখের অফিসিয়াল লেটার নং ০৯/সিভি-বিসিĐ-তে নির্ধারিত নিয়ম অনুসারে কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির কর্মী নিয়োগ বাস্তবায়িত হবে। বিশেষ করে: প্রতিটি কমিউন-স্তরের প্রশাসনিক ইউনিটে অস্থায়ীভাবে গড়ে ৩২ জন কর্মী পদ থাকবে।

উপরে উল্লিখিত নথি অনুসারে, প্রশাসনিক ইউনিট পুনর্গঠনের সময় জাতীয় পরিষদের স্থায়ী কমিটি কর্তৃক প্রদত্ত জনসংখ্যার আকারের উপর ভিত্তি করে, হো চি মিন সিটির ১৬৮টি কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটিতে কর্মী পদের সংখ্যা ৯,৫৩৯। তবে, হো চি মিন সিটি, বিন ডুওং এবং বা রিয়া-ভুং তাউ (একত্রীকরণের আগে) সিদ্ধান্ত অনুসারে বর্তমানে বরাদ্দকৃত কর্মী পদের সংখ্যা ১১,১৮৫। সুতরাং, বর্তমানে ১,৬৪৬টিরও বেশি পদ রয়েছে।

পরিকল্পনা অনুসারে, একীভূতকরণের সময় কমিউন স্তরে কর্মী নিয়োগের ফলে "একই সাথে তাড়াহুড়ো এবং লাইনে দাঁড়ানোর" পরিস্থিতি তৈরি হয়েছিল, যার ফলে কর্মীদের উদ্বৃত্ত এবং ঘাটতি উভয়ই দেখা দেয়। ছবিতে: ডং হুং থুয়ান ওয়ার্ডের পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে প্রশাসনিক প্রক্রিয়া পরিচালনাকারী ব্যক্তিরা। ছবি: থাক হিউ।

পরিকল্পনা অনুসারে, পার্টি কমিটি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট (MTTQ) এবং কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির মধ্যে "কর্মী কোটা" বরাদ্দ বর্তমানে ১ জুলাই, ২০২৫ সালের আগে বিদ্যমান কর্মী সংখ্যার উপর ভিত্তি করে করা হয়েছে এবং দ্বি-স্তরীয় স্থানীয় সরকার মডেল বাস্তবায়নের সময় সম্পাদিত কাজগুলিকে ঘনিষ্ঠভাবে প্রতিফলিত করে না। সংস্থা এবং ইউনিটগুলির পরিচালনার সময়, কমিউন স্তরে পার্টি কমিটি, ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট এবং পিপলস কমিটি থেকে "কর্মী কোটা" সমন্বয় এবং বরাদ্দ করার প্রয়োজন দেখা দেয় এবং এর বিপরীতে, প্রতিটি বিশেষায়িত ইউনিটের কাজের জন্য উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন নিশ্চিত করা হয়।

বিশেষ করে: ১৬৮টি কমিউন এবং ওয়ার্ডের মধ্যে ৩টিতে এখনও অর্থনৈতিক ও বাজেট কমিটির উপ-প্রধান নিয়োগ করা হয়নি (ভিন লোক, তান হাই এবং হোয়া হোই ওয়ার্ড); ২টি কমিউন এবং ওয়ার্ডে এখনও সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক কমিটির উপ-প্রধান নিয়োগ করা হয়নি (আন হোই দং এবং বিন চাউ কমিউন); ভিন হোই ওয়ার্ড এবং কন দাও বিশেষ অঞ্চলে পিপলস কমিটির ২ জন ডেপুটি চেয়ারম্যানের অভাব রয়েছে; কমিউন স্তরে পিপলস কমিটির অধীনে বিশেষায়িত বিভাগের প্রধান এবং প্রধানদের জন্য বর্তমানে ৬০টি পদ খালি রয়েছে (২২ জন প্রধান এবং ৩৮ জন উপ-প্রধান সহ)...

স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের ৩১ আগস্ট, ২০২৫ তারিখের সার্কুলার নং ৭৪১৫/BNV-CCVC-তে বর্ণিত চাকরির পদ অনুসারে পেশাদার বেসামরিক কর্মচারীদের (নেতৃত্ব বা ব্যবস্থাপনা পদে অধিষ্ঠিত নন) নিয়োগের বর্তমান পরিস্থিতি ঘাটতি এবং উদ্বৃত্ত উভয়ই দেখায়। বিশেষ করে, মোট উদ্বৃত্ত ১,০৫২ জন বেসামরিক কর্মচারী (পূর্ববর্তী হো চি মিন সিটিতে ৯০৮ জন, পূর্ববর্তী বিন ডুয়ং-এ ৫৮ জন এবং পূর্ববর্তী বা রিয়া - ভুং তাউ-তে ৮৬ জন), যেখানে মোট ঘাটতি ৯৩৫ জন (পূর্ববর্তী হো চি মিন সিটিতে ৫০৬ জন, পূর্ববর্তী বিন ডুয়ং-এ ৩০৪ জন এবং পূর্ববর্তী বা রিয়া - ভুং তাউ-তে ১২৫ জন)।

প্রতিবেদনে আরও উল্লেখ করা হয়েছে যে কিছু কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীর পেশাগত প্রশিক্ষণের স্তর অফিসিয়াল লেটার নং 11/CV-BCĐ-তে নির্ধারিত সাধারণ মান পূরণ করে না।

তাং নহন ফু ওয়ার্ডের পাবলিক সার্ভিস সেন্টারের কর্মীরা প্রশাসনিক পদ্ধতির মাধ্যমে জনগণকে নির্দেশনা দিচ্ছেন। ছবি: কোয়াং ফুওং

প্রস্তাবে বলা হয়েছে যে এই পরিস্থিতির কারণ হল "কমিউন-স্তরের গণকমিটির জন্য কর্মীদের" ব্যবস্থা এবং বরাদ্দ তাড়াহুড়ো করে করা হয়েছিল, কঠোর সময়সীমা এবং দ্রুত সম্পন্ন করার প্রয়োজন ছিল। অতএব, বরাদ্দের আগে পুঙ্খানুপুঙ্খ মূল্যায়ন এবং পর্যালোচনার জন্য পর্যাপ্ত সময় ছিল না।

অতীতে কিছু জেলা-স্তরের পার্টি কমিটি কর্তৃক নির্দেশিত "কমিউন-স্তরের গণকমিটির জন্য কর্মীদের" ব্যবস্থা এবং বরাদ্দ প্রকৃতপক্ষে বস্তুনিষ্ঠ বা বৈজ্ঞানিক ছিল না; নতুন কমিউন স্তরের কর্মী পরিকল্পনা এবং প্রকল্পগুলি যুক্তিসঙ্গতভাবে বেসামরিক কর্মচারীদের কাঠামো, পেশাদার যোগ্যতা, বিশেষজ্ঞতা এবং অভিজ্ঞতা বরাদ্দ করেনি।

এই পরিকল্পনায় ১,০৫২ জন বেসামরিক কর্মচারীর উদ্বৃত্ত এবং ২৭টি চাকরির পদে (সামরিক কমান্ডের একজন সহকারী ব্যতীত) ৯৩৫ জন বেসামরিক কর্মচারীর ঘাটতি মোকাবেলার জন্য পাঁচটি সমাধানের প্রস্তাব করা হয়েছে: কমিউনের মধ্যে অভ্যন্তরীণ পুনর্গঠন (বিভাগের মধ্যে এবং কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটির বিশেষায়িত বিভাগের মধ্যে "উদ্বৃত্ত" এবং "ঘাটতি" পদের মধ্যে কর্মীদের পর্যালোচনা এবং স্থানান্তর); কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটি থেকে কমিউন-স্তরের পিপলস কমিটিতে উদ্বৃত্ত কর্মীদের স্থানান্তর (আনুমানিক ৪৭২ জন বেসামরিক কর্মচারী); এক কমিউন স্তরে পার্টি কমিটি এবং ফাদারল্যান্ড ফ্রন্ট কমিটি এবং অন্য কমিউনে পিপলস কমিটির মধ্যে কর্মীদের পর্যালোচনা এবং স্থানান্তর; বিভাগ এবং সংস্থা থেকে স্থানীয়ভাবে বেসামরিক কর্মচারীদের স্থানান্তর এবং শক্তিশালীকরণ; এবং স্থানীয় সরকারের কাজগুলি কার্যকরভাবে সম্পাদনের জন্য কমিউন-স্তরের কর্মকর্তা এবং বেসামরিক কর্মচারীদের প্রশিক্ষণ, পুনঃপ্রশিক্ষণ এবং পেশাদার উন্নয়ন জোরদার করা।

পরিকল্পনা অনুসারে, অভ্যন্তরীণ বিষয়ক বিভাগ, অন্যান্য বিভাগ, সংস্থা এবং কমিউনের গণ কমিটিগুলি উপরোক্ত কাজগুলি সম্পাদন করবে এবং ১৫ জানুয়ারী, ২০২৬ এর আগে সেগুলি সম্পন্ন করবে।

সূত্র: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-ra-soat-sap-xep-bo-tri-lai-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-tai-xa-phuong-dac-khu-10400082.html