একীভূতকরণ-পরবর্তী শিক্ষক নিয়োগ: নমনীয় প্রক্রিয়া, প্রার্থীদের সুবিধার্থে

GD&TĐ - প্রথমবারের মতো, হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক নিয়োগ "রানিং অ্যান্ড লাইনিং আপ" মডেল ব্যবহার করে পরিচালিত হবে যাতে নতুন স্কুল বছরের জন্য এলাকা এবং স্কুলগুলিতে পর্যাপ্ত শিক্ষক থাকে।

অনেক নতুন পয়েন্ট

২০২৫ সালের আগস্টের মাঝামাঝি সময়ে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য শিক্ষক নিয়োগের পরিকল্পনা ঘোষণা করে। সেই অনুযায়ী, হো চি মিন সিটিতে সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের নিয়োগের প্রথম রাউন্ডে মোট ৬,৩৯৭ জন শিক্ষকের চাহিদা রয়েছে। বিশেষ করে, ৬৭১ জন শিক্ষক বিভাগের অধীনে ইউনিট (উচ্চ বিদ্যালয়, অব্যাহত শিক্ষা স্কুল) এবং ৫,৭২৬ জন শিক্ষক ওয়ার্ড, কমিউন এবং বিশেষ অঞ্চলের পিপলস কমিটিগুলির অধীনে পাবলিক সার্ভিস ইউনিটের। যার মধ্যে ৬১৫ জন প্রি-স্কুলার, ২,০৪০ জন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের এবং ৩,০৭১ জন মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থী।

১ জুলাই, ২০২৫ থেকে স্থানীয় সরকার কার্যক্রমকে দুটি স্তরে বিকেন্দ্রীকরণের সাথে সামঞ্জস্য রেখে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষার সকল স্তরের জন্য সরাসরি শিক্ষক নিয়োগ করছে, এটিও প্রথম বছর।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান হিউ বলেন যে, বর্তমানে, যদিও কিছু এলাকায়, বিশেষ করে অঞ্চল ২ (পূর্বে বিন ডুওং) এবং অঞ্চল ৩ (পূর্বে বা রিয়া - ভুং তাউ ) স্থানীয়ভাবে শিক্ষকের উদ্বৃত্ততা এবং ঘাটতির পরিস্থিতি তৈরি হচ্ছে, তবুও শিক্ষক স্থানান্তরের নিয়ম প্রয়োগ করা সম্ভব নয়। কারণ স্থানান্তর শুধুমাত্র শিক্ষক আইনে উল্লেখ করা হয়েছে, যা ১ জানুয়ারী, ২০২৬ থেকে কার্যকর হবে। অতএব, বিভাগটি কেবল শিক্ষকদের ইচ্ছানুযায়ী স্থানান্তর এবং স্থানান্তর করে। স্থানান্তরের সময়, শিক্ষকদের একটি আবেদনপত্র থাকতে হবে, প্রস্থানের স্থান এবং গন্তব্যস্থলের সাথে একমত হতে হবে এবং উপযুক্ত কর্তৃপক্ষকে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষে, হো চি মিন সিটি একটি বন্ধ এবং নমনীয় নিয়োগ প্রক্রিয়া প্রয়োগ করবে। বিশেষ করে, শিক্ষক নিয়োগের ক্ষেত্রে, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ "দৌড় এবং লাইন আপ" এর সমান্তরালে একটি বন্ধ নিয়োগ প্রক্রিয়া আয়োজন করবে। যদি পূর্ববর্তী বছরগুলিতে, প্রার্থীদের আবেদন জমা দেওয়ার পরে প্রথম রাউন্ডে একটি সাধারণ জ্ঞান পরীক্ষা হত, তবে এই বছর সময়োপযোগীতা নিশ্চিত করার জন্য আবেদন গ্রহণের রাউন্ড থেকেই নিয়োগ বিধিগুলি কার্যকর করা হবে।

যখন কোনও প্রার্থী আবেদন জমা দেন, তখন নিয়োগ কাউন্সিল তাৎক্ষণিকভাবে তথ্য পর্যালোচনা করবে যাতে আবেদনের সময়কালের শেষে, প্রথম রাউন্ড (নির্বাচন) সম্পন্ন বলে বিবেচিত হয় এবং প্রার্থী দ্বিতীয় রাউন্ডে (সাক্ষাৎকার, অনুশীলন) প্রবেশ করেন। সাক্ষাৎকারের বিষয়বস্তু নিয়োগের জন্য প্রার্থীর পদের প্রয়োজনীয়তা অনুসারে তার জ্ঞান এবং পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা করবে।

বিশেষ করে, হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক নিয়োগকে ৩টি অঞ্চলে বিভক্ত করা হয়েছে। একীভূতকরণের পর হো চি মিন সিটি শিক্ষা খাতের স্কেলের সাথে এটি মিলবে, যেখানে প্রাক-বিদ্যালয় থেকে উচ্চ বিদ্যালয় পর্যন্ত ২,১০০ টিরও বেশি সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠান রয়েছে, যা প্রার্থীদের জন্য বেশি ভ্রমণ না করেই নিয়োগে অংশগ্রহণের জন্য পরিস্থিতি তৈরি করবে। এছাড়াও, এই বছর, হো চি মিন সিটিতে শিক্ষক পদের জন্য আবেদনকারী সকল প্রার্থী বর্তমান বাসস্থানের উপর কোনও বিধিনিষেধ ছাড়াই অঞ্চল অনুসারে ২টি স্কুল পছন্দ নিবন্ধন করতে পারবেন।

ড্যাং ট্রান কন প্রাথমিক বিদ্যালয়ের (ভিন হোই ওয়ার্ড, হো চি মিন সিটি) শিক্ষার্থীরা ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য স্কুলে ফিরে আসছে। ছবি: টিএইচ

প্রার্থীদের জন্য সুবিধা

এই বছরের শিক্ষক নিয়োগ কেবল স্কুলকেই সাহায্য করে না, বরং প্রার্থীদের জন্য অনেক সুযোগও খুলে দেয়। মিসেস এনএলএল (ডিয়েন হং ওয়ার্ড, হো চি মিন সিটি), যিনি গণিত শিক্ষক পদের জন্য আবেদন করার জন্য তার আবেদন জমা দিয়েছেন, তিনি বলেন যে তিনি আগে একটি শহরতলির উচ্চ বিদ্যালয়ে চুক্তিতে শিক্ষকতা করতেন, কিন্তু বাড়ি থেকে স্কুলের দূরত্ব অনেক বেশি (২০ কিলোমিটারেরও বেশি) হওয়ায় তিনি পদত্যাগ করার সিদ্ধান্ত নেন।

যখন তিনি শুনলেন যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ নিয়োগ করছে, তখন তিনি পাবলিক স্কুলগুলিতে নতুন সুযোগ খুঁজে পাওয়ার আশায় নিবন্ধন করেন। "বর্তমানে, আমি শহরের অভ্যন্তরে একটি উচ্চ বিদ্যালয় এবং একটি মাধ্যমিক বিদ্যালয়ে আবেদন করেছি। বিগত বছরগুলির তুলনায়, এই বছর নিয়োগ প্রক্রিয়া আবেদনকারীদের জন্য আরও সুযোগ উন্মুক্ত করেছে, আমি এই নিয়োগের সময়কালে উচ্চ ফলাফল অর্জনের জন্য যথাসাধ্য চেষ্টা করব," মিসেস এল. শেয়ার করেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের প্রাক্তন উপ-পরিচালক মিঃ নগুয়েন ভ্যান এনগাই বলেছেন যে এই বছর, নিয়োগ প্রক্রিয়াটি একটি একক সংস্থা, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ দ্বারা পরিচালিত হচ্ছে, যা শহরজুড়ে ধারাবাহিকতা, প্রচার এবং স্বচ্ছতা নিশ্চিত করতে সহায়তা করছে।

একই সাথে, নিয়োগ ইউনিট স্কুলগুলির শিক্ষকের চাহিদার একটি সারসংক্ষেপ রাখবে। কেন্দ্রীভূত নিয়োগ শিক্ষকদের আরও কার্যকরভাবে বরাদ্দ করতে সাহায্য করে, যাতে ঘাটতিযুক্ত স্থানে পর্যাপ্ত শিক্ষক থাকে এবং উদ্বৃত্ত স্থানগুলিতে অতিরিক্ত চাপ না থাকে। পূর্ববর্তী স্কুল বছরগুলিতে, প্রি-স্কুল, প্রাথমিক ও মাধ্যমিক বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ জেলাগুলির গণ কমিটি দ্বারা পরিচালিত হত, যেখানে হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শুধুমাত্র উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষক নিয়োগ করত।

"বিশেষ করে, প্রার্থীরা তাদের বর্তমান বাসস্থানের মধ্যে সীমাবদ্ধ না থেকে তাদের ক্ষমতা এবং আকাঙ্ক্ষা অনুসারে দুটি স্কুল বেছে নিতে পারবেন, এই বিষয়টি যোগ্য প্রার্থীদের জন্য উপযুক্ত কর্মপরিবেশ বেছে নেওয়ার পরিবেশ তৈরি করবে, যাতে স্কুলে পর্যাপ্ত শিক্ষক থাকে। প্রার্থীদের গ্রহণ করা হলেও দীর্ঘমেয়াদী না থাকার ঘটনা এড়িয়ে চলুন।"

"এই ব্যবস্থাটি নিয়োগের চাহিদা সম্পন্ন স্কুলগুলিকে দ্রুত তাদের কোটা পূরণ করতে সাহায্য করে। প্রার্থীরা তাদের বাসস্থানের কাছাকাছি বা তাদের জন্য উপযুক্ত স্কুলগুলি বেছে নেওয়ার প্রবণতা দেখাবে, ভৌগোলিক দূরত্ব অনেক বেশি হওয়ায় ভর্তি হওয়ার কিন্তু পদ গ্রহণ না করার পরিস্থিতি কমিয়ে আনবে," মিঃ এনগাই শেয়ার করেছেন।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের পরিচালক নগুয়েন ভ্যান হিউ আরও বলেন, ২০২৫-২০২৬ শিক্ষাবর্ষের জন্য শিক্ষক নিয়োগের সাথে সাথে, যদি উভয় ইচ্ছা বিবেচনা করার পরেও, স্কুলগুলিতে চাকরির পদে এখনও শূন্যপদ থাকে, তাহলে বিভাগ প্রার্থীদের পূর্ববর্তী পরীক্ষার ফলাফলের ভিত্তিতে নিয়োগের ব্যবস্থা চালিয়ে যাবে।

যেসব প্রার্থী পূর্ববর্তী উভয় পছন্দেই গৃহীত হয়নি কিন্তু ৫০ বা তার বেশি স্কোর (১০০-পয়েন্ট স্কেলে) অর্জন করেছেন, তারা নিয়োগে অংশগ্রহণ চালিয়ে যাবেন এবং কোটার অভাব রয়েছে এমন পদের জন্য নিবন্ধন করবেন। হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ এমন স্কুলগুলির একটি তালিকা ঘোষণা করবে যেখানে এখনও প্রার্থীদের বেছে নেওয়ার জন্য কোটার অভাব রয়েছে।

হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের সংগঠন ও কর্মী বিভাগের প্রধান মিঃ টং ফুওক লোক বলেন: "১৫ আগস্ট থেকে ১৮ সেপ্টেম্বর পর্যন্ত, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ নথিপত্র পর্যালোচনা করবে এবং যোগ্য প্রার্থীদের অবহিত করবে; দ্বিতীয় রাউন্ডের ব্যবহারিক পরীক্ষা ২২ থেকে ২৫ সেপ্টেম্বর অনুষ্ঠিত হবে। ২৫ থেকে ২৭ সেপ্টেম্বর, নিয়োগের ফলাফল ঘোষণা করা হবে।"

প্রথম নিয়োগের সময়কাল (সেপ্টেম্বর ২০২৫ এর শেষের দিকে) শেষ হওয়ার পর, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শহরের সমস্ত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মী পদের জন্য পর্যালোচনা, পরিসংখ্যান সংকলন এবং নিয়োগের ব্যবস্থা চালিয়ে যাবে। এটি নিশ্চিত করার জন্য যে স্কুলগুলি নতুন শিক্ষাবর্ষ ২০২৫ - ২০২৬-এ কর্মী পদের জন্য সক্রিয়ভাবে চুক্তিবদ্ধ হতে পারে"।

সূত্র: https://giaoductoidai.vn/tuyen-dung-giao-vien-sau-sap-nhap-quy-trinh-linh-hoat-tao-thuan-loi-cho-ung-vien-post746143.html