![]() |
Zdravotničtí pracovníci – Zdravotnický průmysl neustále roste, díky čemuž jsou profese, jako jsou profesionální ošetřovatelský personál, osobní asistenti (zdravotní sestry) a sociální pracovníci, velmi populární. Současný sociální problém stárnoucí populace a rostoucí potřeba zdravotní péče také zvyšuje význam souvisejících profesí, což je činí nepostradatelnými.

Povolání jako elektrikáři, mechanici a stavební dělníci vyžadují praktické dovednosti a pracovní zkušenosti, což ztěžuje umělé inteligenci nahradit jejich odborné znalosti. Kromě toho se zvyšujícími se investicemi do infrastruktury roste i poptávka po odvětvích souvisejících s technologiemi.

Odborníci na vzdělávání – Umělá inteligence může pomoci zlepšit kvalitu vzdělávání, ale nemůže zcela nahradit lidské spojení a vedení, proto lektoři, poradci a odborníci na vzdělávání hrají důležitou roli v podpoře rozvoje studentů.

Odborníci na duševní zdraví – S rostoucím zájmem lidí o duševní zdraví roste i potřeba odborníků, jako jsou poradci, terapeuti a sociální pracovníci. Umělá inteligence sice může pomáhat s poskytováním zdrojů duševního zdraví, ale na rozdíl od lidí jí chybí empatie potřebná k péči o pacienty.

Veřejná bezpečnost a kybernetická bezpečnost – Klíčové role, jako je policejní práce, záchrana, pátrání a záchrana a profesionálové v oblasti kybernetické bezpečnosti, se spoléhají na klíčové lidské schopnosti, jako je úsudek a rychlé rozhodování, takže je méně pravděpodobné, že budou nahrazeny umělou inteligencí.

Kreativní profese – Zatímco nástroje umělé inteligence mohou pomáhat s designem a tvorbou obsahu, kreativní oblasti, jako je marketing, UX design a psaní, se stále spoléhají na lidskou intuici a kreativitu.

Šéfkuchaři a kulinářské experti – Umělá inteligence nikdy nemůže nahradit kulinářské profesionály kvůli jejich uměleckému talentu, inovaci a vyostřeným smyslům. Umělá inteligence může v konečném důsledku pomoci s tvorbou a optimalizací receptů, ale nemůže se srovnávat s kuchaři a kulinářskými experty ani je zcela nahradit.

Hasiči – Umělá inteligence nemůže nahradit záchranáře, jako jsou hasiči, protože jejich role vyžaduje rychlé fyzické reakce na nebezpečné a složité situace, které mohou být život ohrožující. Hašení požárů vyžaduje rychlé, včasné a přesné rozhodování a vysokou úroveň fyzické síly, což jsou věci, kterých umělá inteligence nedokáže dosáhnout.

Kariéra v oblasti zelené energie – S tím, jak se svět ubírá směrem k udržitelnosti, roste poptávka po oborech, jako je solární energie, výroba větrné energie a environmentální inženýrství. Tyto pozice vyžadují specializované znalosti a praktické zkušenosti, které je těžké nahradit umělou inteligencí.

Generální ředitel, vedoucí pozice – Vedoucí role vyžadují širokou a dynamickou vizi, než se cokoli jiného stane, a tu umělá inteligence zatím nemá. Ve skutečnosti jsou faktory, jako je strategické myšlení, rozhodování, schopnost motivovat, inspirovat a budovat týmy, klíčovými věcmi, kterých má umělá inteligence problém dosáhnout.

Organizátoři akcí – V praxi musí organizátoři akcí koordinovat své úsilí a vyjednávat s ostatními, aby zajistili, že je vše dohodnuto. Organizátoři akcí potřebují lidskou kreativitu a mezilidské komunikační dovednosti, aby splnili jedinečné potřeby klientů a zvládli nepředvídané situace.
Čtenáři jsou zváni ke shlédnutí dalších videí Co je umělá inteligence? - Může umělá inteligence ovládnout lidi?
Zdroj: https://khoahocdoisong.vn/11-nganh-nghe-chang-lo-mat-viec-du-ai-co-thong-minh-den-dau-post268799.html











Komentář (0)