Toto je pozoruhodný obsah, který ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra právě předložil delegátům Národního shromáždění ohledně řízení kádrů a státních zaměstnanců. Ministr vnitra uvedl, že zacházení s kádry a státními zaměstnanci, kteří porušují disciplínu, musí být v souladu se zásadami objektivity, spravedlnosti, publicity, přísnosti, přesnosti, včasnosti, správné autority, pořádku a postupů v souladu s předpisy. To přispělo k boji proti korupci, negativitě, skupinovým zájmům a degradaci politické ideologie, etiky a životního stylu a k jejich prevenci. Vláda dále vydala a nařídila dokončení právních předpisů k realizaci politiky strany, která spočívá v rychlém nahrazování kádrů s omezenými schopnostmi, sníženou prestiží, vyhýbání se odpovědnosti a v pokračující nápravě a posilování administrativní disciplíny a pořádku.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra. Foto: QH

Cílem je také podpořit ducha inovací a kreativity kádrů a státních zaměstnanců; vytvořit bezpečné a úplné právní prostředí a koridor pro kádry a státní zaměstnance ministerstev, agentur a obcí, aby s jistotou vykonávali své povinnosti a veřejné povinnosti v souladu s předpisy. Vláda a premiér vydali řadu dokumentů, které mají důkladně překonat situaci handrkování, polovičaté práce, strachu z odpovědnosti a zlepšit efektivitu a účinnost řízení a správy. Ministerstva, pobočky a obce tak aktivně a proaktivně seriózně a efektivně plnily stanovené úkoly a řešení, postupně zlepšovaly odpovědnost a efektivní koordinaci v řízení a správě a organizovaly plnění politických úkolů agentur a jednotek. Hodnocení a klasifikace kvality kádrů a státních zaměstnanců se postupně stává podstatnějším. Kromě toho se hodnocení a klasifikace kvality kádrů a státních zaměstnanců na ministerstvech, agenturách a obcích postupně stává podstatnějším a úžeji propojeno s pracovními výsledky a konkrétními produkty; propojuje se individuální hodnocení s kolektivními výsledky a výsledky plnění úkolů obcí, agentur a jednotek. Toto se rovněž provádí v souladu s předpisy strany při určování míry hodnocení kvality plnění úkolů za vynikající výsledek u členů strany, kádrů a státních zaměstnanců. Syntetizujíc zprávy ministerstev, poboček a obcí o výsledcích hodnocení kvality státních zaměstnanců v roce 2023, z celkového počtu 254 757 státních zaměstnanců jich 45 696 splnilo své úkoly výborně (22,88 %), 165 939 splnilo své úkoly dobře (56,68 %), 28 689 splnilo své úkoly (18,69 %) a 14 733 nesplnilo své úkoly (1,75 %). V roce 2023 ministerstva, pobočky a obce přijaly 3 664 státních zaměstnanců. Z toho ústřední ministerstva a pobočky přijaly 488 státních zaměstnanců a obce 3 176 státních zaměstnanců. V prvních 6 měsících letošního roku ministerstva, pobočky a obce přijaly 1 688 státních zaměstnanců. Z toho ministerstva a složky přijaly 169 státních zaměstnanců; obce přijaly 1 519 státních zaměstnanců. Tím se významně přispělo k restrukturalizaci týmu státních zaměstnanců a splnění požadavků na přidělené úkoly podle pracovních pozic. Rozhodně se bude odstraňovat degradovaní státní zaměstnanci a státní zaměstnanci ze státního aparátu. Ministr vnitra uvedl, že v nadcházejícím období bude vláda i nadále zlepšovat kvalitu náboru státních zaměstnanců; sjednotí hodnocení kvality vstupů státních zaměstnanců; zdokonalí a dobře zavedou mechanismy a politiky pro přilákání a povýšení talentovaných lidí s dobrou odbornou kvalifikací. Spolu s tím je nutné inovovat práci v oblasti hodnocení státních zaměstnanců a státních úředníků, dbát na obsah a brát výsledky a konkrétní pracovní výstupy jako důležitá kritéria. Zejména efektivní příjem a zpracování informací, doporučení a zpětné vazby od lidí a podniků ohledně plnění povinností a odpovědností úředníků a státních zaměstnanců bude základem pro hodnocení v souladu s předpisy. Ministr Pham Thi Thanh Tra dále zdůraznil potřebu posílit inspekci a kontrolu veřejných služeb, zpřísnit disciplínu, administrativní disciplínu a kontrolu moci, zlepšit kvalitu a efektivitu výkonu veřejné služby úředníků a státních zaměstnanců. Zároveň prosazovat implementaci právních předpisů na podporu a ochranu dynamických a kreativních úředníků, kteří se odvažují myslet, konat a převzít odpovědnost za společné blaho.

Vietnamnet.vn

Zdroj: https://vietnamnet.vn/571-can-bo-cong-chuc-bi-xu-ly-ky-luat-2332280.html