AEON Vietnam - Ideální pracoviště v maloobchodě

Společnost AEON Vietnam se v rámci soutěže HR Asia Award 2024 již pošesté zařadila mezi „nejlepší pracoviště v Asii“, což potvrzuje její úsilí o vytvoření komplexního pracovního prostředí pro zaměstnance v maloobchodě.

Díky silné strategii expanze do roku 2024 si společnost AEON Vietnam neustále upevňuje svou pozici na trhu a vytváří ideální pracovní prostředí pro rozvoj lidských zdrojů.

Pracovní prostředí ve společnosti AEON Vietnam je postaveno na třech základních hodnotách: udržitelný kariérní rozvoj, udržitelná pracovní kultura a udržitelné podnikání, čímž vytváří podmínky pro rozvoj kariéry zaměstnanců a tím dosahuje cíle stát se nejlepším místem pro práci v maloobchodním průmyslu ve Vietnamu.

Společnost AEON Vietnam získala dvě ocenění po sobě na HR Asia Awards 2024

Pracovní prostředí, které pomáhá každému jednotlivci udržitelně se rozvíjet

Do roku 2024 nabídne společnost AEON Vietnam díky své strategii expanze a diverzifikace podnikání více než 9 000 pracovních příležitostí. Zaměstnanci si zde mohou vybrat ze dvou kariérních cest: generála a profesionála.

Náborový den AEON Vietnam přilákal tisíce kandidátů

Společnost AEON Vietnam se zaměřuje na rozvoj náborových politik, zlepšování kvality školicích programů a udržení talentů. Zaměstnanci mají možnost vzdělávat se prostřednictvím e-learningu, MOOC (hromadných otevřených online kurzů) a domácích i mezinárodních školení.

Budování udržitelné kultury, která si cení rozmanitosti, rovnosti a inkluze

Díky ocenění na HR Asia Award 2024 se společnosti AEON Vietnam podařilo vybudovat pracovní prostředí, které zajišťuje tři faktory: rozmanitost, inkluzi a pohodu. S nadnárodním týmem zaměstnanců z Vietnamu a Japonska AEON Vietnam vždy klade důraz na zásady a pracovní procesy zaměřené na klíčové hodnoty a kompetence. Každý člen AEON má tedy své vlastní silné stránky a barvu.

Pro zajištění spravedlnosti vypracovala společnost AEON Vietnam kodex chování, který slouží jako vodítko pro zaměstnance společnosti AEON k pozitivnímu a vhodnému jednání. Každý měsíc jsou všichni zaměstnanci od představenstva informováni a objasňováni o nových zásadách nebo strategiích.

Společnost zejména pravidelně pořádá interní průzkumy, jako například: Průzkum spokojenosti s lidskými zdroji, Průzkum angažovanosti zaměstnanců..., aby zajistila, že všichni zaměstnanci jsou nasloucháni a sdílejí své vlastní názory. Zaměstnanci se vždy mohou svobodně vyjadřovat a sdílet své názory se společností na témata, která pomáhají zlepšovat pracovní podmínky a vytvářet inkluzivní a soudržné pracovní prostředí.

Kromě toho se AEON Vietnam vždy zaměřuje na faktor „pohody“. Pokud jde o fyzické zdraví, AEON Vietnam pořádá sportovní výměnné aktivity, jako je štafetový běh AEON Ekiden, který se koná každoročně po celé zemi. Zároveň je zaměstnancům věnována péče i o psychickou stránku prostřednictvím smysluplných komunitních aktivit, jako je dárcovství krve, den sázení stromů, den úklidu...

Aktivity v AEON Vietnam vytvářejí pro zaměstnance pracovní prostředí „blahobytu“.

S týmem téměř 6 000 zaměstnanců společnost vždy prosazuje kulturu koučování s cílem uvolnit individuální potenciál. AEON Vietnam často pořádá aktivity, jako je kariérní koučování, individuální koučovací sezení, týmový koučování, semináře „Empatické vedení“ atd., které pomáhají posílit ducha soudržnosti, inovace a kreativity. „Marshall Goldsmith Excellence in Coaching Culture Award 2023“ je důkazem pracovního prostředí, které pomáhá zaměstnancům v AEON Vietnam komplexně se rozvíjet.

Dvě ocenění na HR Asia Award 2024 také potvrdila, že AEON Vietnam je vysněným pracovištěm pro maloobchodní pracovníky, které jim pomáhá „rozvíjet jejich vlastní kvality – zazářit jejich kariéru“.

Pro více informací o společnosti AEON Vietnam navštivte corp.aeon.com.vn nebo pokud máte zájem o volná pracovní místa, navštivte Fanpage: Grow with AEON - oficiální náborovou stránku společnosti AEON Vietnam.

Zdroj: https://baodautu.vn/aeon-viet-nam---noi-lam-viec-ly-tuong-nganh-ban-le-d222455.html