Bac Ninh: Inovace v ženské práci v podnicích

Materiální a duchovní péče o pracující ženy

Ráno 5. října zahájila Provinční odborová federace na stadionu Tu Son (okres Tu Son) první provinční fotbalový turnaj mužů a žen pro pracující v roce 2025. Soutěže se zúčastnily a povzbuzovaly stovky pracujících, odborových funkcionářů a zástupců podniků, včetně trenérského štábu a členek 8 ženských fotbalových týmů. Bui Yen Nhi, pracující ve společnosti Fuyu Precision Co., Ltd. (průmyslový park Quang Chau), s radostí řekla: „Zúčastnila jsem se 3 sezón odborových fotbalových turnajů. Pokaždé, když si zahraji, jsem velmi nadšená a doufám, že vstřelím hodně gólů a pomůžu týmu dosáhnout dobrých výsledků. Největší radost mi dělá setkání s pracujícími z mnoha dalších podniků v provincii.“

Zaměstnanci společnosti Hosiden Limited Company se s nadšením zúčastnili kuchařské soutěže na Vietnamský den žen 20. října.

Organizované kolektivní aktivity pomohly pracujícím ženám být motivovanější a sebevědomější v práci i v životě. Toto je jeden z aspektů inovací v pracovních metodách žen, které zavedly provinční odbory na všech úrovních, spolu s dalšími aktivitami, jako je péče o život, šíření práva, školení ke zlepšení dovedností atd. Díky tomu došlo v práci žen v podnicích k mnoha pozitivním změnám. Více než 70 % současných kolektivních pracovních smluv obsahuje ustanovení, která upřednostňují pracující ženy, což je výhodnější než regulace, jako například: podpora péče o děti, zlepšení kvality stravování ve směnách, doplňování dovolené pro těhotné a kojící zaměstnankyně a organizování pravidelných kontrol reprodukčního zdraví.

Paní Pham Thi Minh Nguyet, předsedkyně odborového svazu Hong Hai Science and Technology Group, uvedla: „V továrnách Foxconn v Bac Ninh mají zaměstnankyně zvláštní výhody, jako například: Dodatečné dny volna pro těhotné zaměstnankyně nebo zaměstnankyně vychovávající děti mladší 12 měsíců, politika podpory péče o děti; zlepšení kvality stravování, oddělené stravování pro těhotné zaměstnankyně; pravidelné zdravotní prohlídky; odpočinkové místnosti a místnosti na dojení a skladování, některé továrny zařizují oddělené prostory pro zaměstnankyně s malými dětmi...“

Společnost Hosiden Limited Liability Company (průmyslový park Quang Chau) se zabývá především výrobou elektronických součástek. Ženy tvoří 63 % celkové pracovní síly s více než 5 tisíci lidmi. Paní Nguyen Thi Thu Phuong - vedoucí oddělení správy lidských zdrojů, vedoucí odborového svazu žen, uvedla: „Kromě dodržování zákonných ustanovení pořádá odborový svaz společnosti každoročně mnoho aktivit, které se starají o materiální a duchovní život pracujících žen, jako například: výtvarnou soutěž, soutěž o okouzlující a talentované členky odborů, oslavy Mezinárodního dne žen, propagaci zákona pro pracující...“

Paní Nguyen Thi My Duyen, pracovnice společnosti Goertek Vina Limited Liability Company (průmyslový park Que Vo), se v souvislosti s výhodami a sociálními podmínkami svěřila: „Kromě státních výhod má společnost mnoho praktických aktivit, jako je dávání dárků pracovníkům v obtížných situacích, pořádání kulturních a sportovních výměnných akcí, oceňování příkladných pracovníků... Vzhledem k povaze práce s elektronickými součástkami a malých provozů společnost zařizuje přestávkovou zónu pro střídání směn, aby se snížila únava očí a rukou pracovníků.“

Potvrzení role žen pracujících v podnicích

Paní Nguyen Thi Minh Ngoc, místopředsedkyně Provinční federace práce, uvedla: „Provinční federace práce vždy věnuje pozornost tomu, aby odborové svazy na místní úrovni, zejména podnikové, odváděly dobrou práci v oblasti práce žen. Zejména se zaměřuje na propagandistické, mobilizační a podpůrné aktivity žen, aby se mohly podílet na řešení sociálních otázek týkajících se pracujících žen, zejména otázek života, zaměstnání a rovnosti žen a mužů. Hnutí emulace „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácích pracích“ je i nadále propagováno a vytváří silné změny mezi pracujícími ženami v podnicích.“

V posledních letech došlo v oblasti práce žen v podnicích k mnoha pozitivním změnám. Odbory na všech úrovních pravidelně monitorují a chrání zákonná a legitimní práva pracujících žen. Více než 70 % současných kolektivních pracovních smluv obsahuje ustanovení, která upřednostňují pracující ženy a která jsou výhodnější než ustanovení předepsaná zákonem, jako například: podpora péče o děti, zlepšení kvality stravování ve směnách, doplňování dovolené pro těhotné a kojící zaměstnankyně a organizování pravidelných kontrol reprodukčního zdraví.

V období 2020–2025 se hnutí „Dobří ve veřejné práci, dobří v domácí práci“ nadále šíří prostřednictvím napodobovacích aktivit „Dobrý pracovník“ a „Tvůrčí pracovník“. Každý rok se k získání tohoto titulu přihlásí přes 95 % zaměstnankyň a státních úřednic, z nichž více než 92 % své úkoly dobře splní. Ženská pracovní síla nejen potvrzuje své profesní schopnosti, ale hraje také důležitou roli při budování prosperující a šťastné rodiny a výchově poslušných a pilných dětí. Tisíce žen byly oceněny a odměněny, mnoho rodin členek odborů se stalo typickými příklady v hnutích „Kulturní rodina“ a „5 ne, 3 čisté“.

Spolu s péčí o životy pracujících žen se zaměřuje i na propagandu, vzdělávání a zvyšování kvalifikace pracujících žen. Od roku 2020 do současnosti bylo více než 656 tisíc pracujících žen informováno o zákonech a více než 20 tisíc žen absolvovalo odborné a technické školení. Podíl pracujících žen s vysokoškolským a vysokoškolským vzděláním činí 30 %, se středoškolským vzděláním 20 % a zbývajících 50 % absolvovalo odborné školení, což ukazuje na jasnou zralost ženské pracovní síly.

Kromě toho bylo široce zavedeno mnoho sociálních a humanitárních programů: Fond pro chudé pracující ženy, stipendia pro děti členek odborů, které překonaly potíže a dokázaly dobře studovat, tisíce darů Tet pro pracující v obtížných situacích. Modely klubů reprodukčního zdraví, plánování rodičovství nebo „veletrhů práce“ se staly skutečnou duchovní oporou a pomáhají pracujícím ženám cítit se bezpečně v jejich dlouhodobém závazku k podniku.

Díky mnoha inovativním a kreativním způsobům přispívá práce žen v podnicích v provincii Bac Ninh významně k budování ženské pracovní síly a splňuje stále vyšší požadavky stále silnější industrializace a modernizace provincie.

Článek a fotografie: Van Giang

Zdroj: https://baobacninhtv.vn/bac-ninh-doi-moi-cong-tac-nu-cong-trong-doanh-nghiep-postid429266.bbg