Rezidentura je nejžhavější „bitvou důvtipu“ v lékařském průmyslu, kdo se dokáže dobře učit?

(Dan Tri) - Rezidentura je jednou z nejobtížnějších a nejpřísnějších úrovní vzdělávání v lékařském průmyslu. Podle Dr. Hong Chiena však ne všichni dobří lékaři rezidenturu absolvují.

Výzva k výběru lékařů z Hanojské lékařské univerzity, kteří by si měli vybrat svůj obor, v posledních dnech vyvolala na sociálních sítích rozruch.

Podle hodnocení se jedná o jednu z nejobtížnějších a nejpřísnějších úrovní vzdělávání v lékařském průmyslu. Kandidáti musí složit přijímací zkoušku se širokou škálou znalostí a zároveň absolvovat průběžné studium a praxi v nemocnici.

"Během pobytu není čas utrácet peníze"

To je komentář Dr. Hong Chiena (pracujícího ve všeobecné nemocnici Hoe Nhai), který absolvoval rezidenční stáž před 10 lety.

Doktor Chien řekl, že v tom roce měla jeho třída asi 70–80 rezidentů, kvóta nebyla tak velká jako nyní, takže zkouška byla docela stresující, protože neexistoval test s výběrem odpovědí.

Slavnostní absolvent rezidenční zkoušky na Lékařské univerzitě v Hanoji v roce 2025 si vybírá obor (Foto: My Ha).

„Den u lékaře v rezidentuře je jako vichřice. Kolem šesté hodiny ráno jsme dorazili do nemocnice.“

...,“ vzpomínal Dr. Chien, a ten půjde s ošetřujícím lékařem do pokoje pacienta, aby zkontroloval jeho stav a předepsal léky. Chirurg může provést operaci, poté se vrátit, aby pacienta vyšetřil, a v případě naléhavých okolností pokračovat v operaci...

Podle pana Chiena v té době měli lékaři v rezidentuře, kteří studovali, plat a ti, kteří se věnovali chirurgickému zákroku, měli výdaje. „Vzpomínám si, že když jsem dokončil rezidenturu, dostával jsem plat asi 80 milionů dongů, protože jsem byl celý den zaneprázdněný, běhal jsem z jedné nemocnice do druhé a neměl jsem čas utrácet peníze.“

„Mám přítelkyni, ale málokdy mám čas ji pozvat ven, někdy jdeme na rande. Pro mě jsou tato jednoduchá setkání stejně vzácná jako výlet ,“ svěřil se Dr. Chien.

Pro Dr. Chiena přináší rezidenční stáž mnoho zjevných výhod. V první řadě se jedná o intenzivní tréninkové prostředí, které pomáhá mladým lékařům procvičovat si systematické klinické dovednosti přímo v nemocnici.

Za druhé, rezidenční pobyt poskytuje možnost přímého přístupu k mnoha složitým případům, a tím shromažďování praktických zkušeností, které knihy jen stěží mohou poskytnout.

Lékaři v rezidentním centru jsou často přímo dohlíženi učiteli a předními odborníky, což vytváří podmínky pro zlepšení jejich odborné způsobilosti.

Po dokončení studia je rezidenční titul také velkou výhodou ve vaší kariéře, otevírá vám možnosti dalšího studia, výzkumu nebo kariérního postupu v oboru.

Dr. Chien se však domnívá, že ne každý lékař v rezidentuře je dobrý a ne každý dobrý lékař absolvuje rezidenturu.

Lékaři v rezidentním centru mají obvykle velké pracovní vytížení a často pracují v noci, takže mají málo času na čtení a výzkum, aby si prohloubili odbornost a aktualizovali si nové znalosti.

Dobrý lékař se přitom nemůže spoléhat pouze na praktické zkušenosti, ale musí se neustále vzdělávat, doplňovat teoretické základy a poznat moderní lékařské pokroky.

Nejžhavější bitva rozumu v lékařském průmyslu

Je známo, že rezidentura je speciální vzdělávací program, který vybírá nejlepší studenty v lékařském oboru. Tento model vznikl ve Francii a poté se rozšířil do evropských zemí, USA a po celém světě . Vietnam v současnosti nabízí 13 škol, které vzdělávají lékaře v rezidentuře.

Lékaři v rezidentuře jsou vybíráni přísně prostřednictvím přijímací zkoušky s požadavkem, že kandidáti musí být mladší 27 let, nikdy nebyli disciplinárně potrestáni a zkoušku mohou složit pouze jednou za život. Zkouška se skládá ze 4 předmětů: dvou specializovaných předmětů, jednoho základního předmětu a jednoho cizího jazyka (angličtina, francouzština nebo čínština), každý předmět trvá 90 minut.

V roce 2025 bude do rezidenčního programu zapsáno 426 studentů, z nichž 402 bude na Hanojské lékařské univerzitě, 13 na pobočce Thanh Hoa, 6 na ministerstvu zdravotnictví Lao Cai a 5 na centrální nemocnici Thai Nguyen.

Profesor Nguyen Huu Tu, ředitel Lékařské univerzity v Hanoji, se přímo na slavnostním „vyhlašování jmen pro výběr oborů“, které v posledních dnech rozvířilo online komunitu, vyjádřil, že si lidé vybírají kariéru, ale kariéra si mnohokrát vybírá lidi.

„V minulosti si mohli vybrat obor pouze ti nejlepší studenti. Od studentů druhého ročníku museli přijmout obor, který jim byl přidělen. Žádný lékař v rezidentuře to neměl lehké. Aby se všichni rezidenti stali dobrými specialisty, museli tvrdě pracovat, bojovat a vytrvat stejně,“ řekl profesor Tu.

Dr. Chien k tomu uvedl, že v současné době je výběr specializace lékařů v rezidentuře značně zkreslený kvůli osobním trendům. Konkrétně hlavní skupiny s potenciálem vysokých příjmů budou v budoucnu přitahovat špičkové lékaře.

„Toto se liší od dřívějška, protože studenti si museli vybrat od začátku. I předtím si mohl vybrat obor pouze člověk s nejvyšším skóre, ostatní museli splnit zadání,“ poznamenal Dr. Chien.

Profesor Ta Thanh Van, bývalý ředitel a předseda rady Lékařské univerzity v Hanoji, v rozhovoru s reportérem Dan Tri uvedl, že cílem vzdělávání lékařů v rezidenčním prostředí je vychovat dobré odborníky a talenty pro lékařský průmysl. Vzhledem k odlišným cílům vzdělávání se každá fáze liší.

Konkrétně v minulosti byla rezidentní příprava zaměřena na elitu. Například 14. kurz měl pouze 15 rezidentů.

„Kvóta bude v budoucnu vyšší, ale nelze popřít, že se jedná o velmi prestižní zkoušku v lékařském průmyslu.“

Myslím, že současný cíl v oblasti vzdělávání je zcela vhodný, protože pokud bude cílů příliš málo, bude to nespravedlivé a lidé v odlehlých oblastech nebudou mít prospěch z týmu dobrých lékařů.

„V zahraničí je rezidenční vzdělávání povinné, aby z něj mohlo mít prospěch mnoho lidí, což pomáhá vytvářet spravedlnost pro společnost,“ řekl profesor Van.

Program rezidenčního vzdělávání je rozdělen do tří hlavních skupin.

Interní lékařství, chirurgie a chirurgie; základní a preventivní lékařství. Každý rezident je pověřen přímou účastí na lékařském vyšetření a léčebném procesu, přičemž nese odpovědnost oficiálního lékaře, takže pracovní zátěž, tlak a intenzita tohoto týmu jsou velmi vysoké.

Zdroj: https://dantri.com.vn/giao-duc/bac-si-noi-tru-la-cuoc-dau-tri-hot-nhat-nganh-y-ai-hoc-cung-gioi-nghe-20250911123821449.htm