Zachovat si plat a příspěvky po dobu 6 měsíců po zřízení administrativní jednotky

Po zavedení uspořádání administrativních jednotek a vybudování dvoustupňového modelu místní samosprávy si kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci ponechají své stávající platy a příplatky za postavení po dobu 6 měsíců, než se začnou uplatňovat nová nařízení. Zavedení politiky udržení zaměstnanců nerozlišuje mezi kádry a státními úředníky na ústřední, provinční ani komunální úrovni.

Usnesení č. 76/2025/UBTVQH15 stanoví, že stávající platový režim, zásady a případné příplatky za postavení kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců dotčených uspořádáním administrativní jednotky, kteří však stále zůstávají kádry, státními úředníky a veřejnými zaměstnanci v agenturách a organizacích v politickém systému, zůstávají zachovány po dobu 6 měsíců od data dokumentu o uspořádání práce. Po uplynutí této doby se režim, zásady a příplatky za postavení uplatňují v souladu s ustanoveními zákona.

Občané, kádry, státní úředníci, zaměstnanci, dělníci a osoby pobírající nájemné v ozbrojených silách v administrativní jednotce po reorganizaci nadále požívají zvláštních režimů a zásad uplatňovaných regionem, oblastí nebo administrativní jednotkou stejně jako před reorganizací, dokud příslušný orgán nevydá nové rozhodnutí.

Zachovat rozsah, předměty a obsah režimů a politik v souladu s ústředními a místními předpisy platnými pro správní jednotky, jak tomu bylo před uzavřením dohody, dokud příslušný orgán nevydá jiné rozhodnutí.

V případě změny názvu správní jednotky po uzavření dohody se pro další provádění specifických režimů a politik použije nový název správní jednotky.

Důležitým právním základem, který ministerstvo vnitra uvádí, je zákon o kádrech a státních úřednících č. 80/2025/QH15, který nedávno schválilo 15. Národní shromáždění na svém 9. zasedání a oficiálně nabyl účinnosti 1. července 2025.

Nový zákon obsahuje mnoho důležitých inovací, včetně jasných předpisů: Režim a zásady pro kádry a státní zaměstnance od ústřední až po komunální úroveň jsou uplatňovány jednotně podle platných právních ustanovení; nerozlišuje se mezi ústředními kádry a státními zaměstnanci, provinčními kádry a státními zaměstnanci a komunálními kádry a státními zaměstnanci.

Ministerstvo vnitra žádá lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, aby příslušným orgánům, zejména ministerstvu vnitra a předsedům lidových výborů obcí, obvodů a zvláštních zón pod jejich správou, nařídily organizovat a zavádět režim platů a platových příspěvků (pokud existuje) pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance, kteří budou po reorganizaci zařazeni do systému. Implementace musí zajistit publicitu, transparentnost a zapojení správných subjektů.

Politika zachování režimů platů a příplatků za postavení během přechodného období je řešením, které zajišťuje legitimní práva kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců a zároveň podporuje obce ve stabilizaci jejich organizačního aparátu během období restrukturalizace správních jednotek a zavádění dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Jednotné uplatňování politik v celém systému také pomáhá odstranit propast mezi administrativními úrovněmi a vytváří podmínky pro to, aby s úředníky na všech úrovních bylo zacházeno rovným způsobem, pokud jde o režimy a politiky, a aby měli rovné příležitosti k kariérnímu rozvoji v rámci politického systému.

vtv.vn

Zdroj: https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html