Implementace plánu zajištění lidských zdrojů na úrovni obce: 4 řešení, orientace pro 36 pracovních míst

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra požádalo provincie a města, aby urychleně zavedly plány na zajištění lidských zdrojů na úrovni obcí, zejména s prioritou přidávání volných pozic v „žhavých“ oblastech, jako jsou informační technologie, účetnictví, správa pozemků a stavebnictví; zároveň s cílem zaměřit 36 ​​konkrétních pracovních pozic pro obce, aby mohly přezkoumat, zařídit a zdokonalit své zaměstnance.

Pracovní delegace Ministerstva vědy a technologií pracovala a provedla průzkum v Centru služeb veřejné správy obce Ha Trung v provincii Thanh Hoa - Foto: VGP/TG

Politbyro a sekretariát vydaly 1. a 29. srpna závěry č. 183-KL/TW a 186-KL/TW, v nichž požadovaly, aby provinční a městské stranické výbory nadále naléhavě posilovaly kapacity na úrovni obcí (zajistily kvantitu i kvalitu), zdokonalovaly personální práci na volných pozicích; proaktivně přezkoumávaly uspořádání a přesun personálu mezi obcemi a obvody tak, aby odpovídal praktickým úkolům, zajistily správné lidi, správná pracovní místa, správné odborné znalosti a dovednosti; zajistily dostatek personálu, lidských zdrojů a specializovaného a profesionálního personálu v různých oblastech na úrovni obcí; posílily směřování, pečlivě sledovaly a vedly lokality při implementaci.

Ministerstvo vnitra nedávno vydalo oficiální zprávu č. 7415/BNV-CCVC pro lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, v níž navrhuje řešení, která zajistí, aby personál na úrovni obcí splňoval požadavky na organizaci dvoustupňových místních samospráv, aby mohly fungovat efektivně a hladce.

Ministerstvo vnitra proto požádalo Lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, aby nařídily agenturám a organizacím pod jejich správou přezkoumat současný stav uspořádání a využití státních zaměstnanců s cílem splnit profesní a technické požadavky podle funkcí a úkolů a dočasně orientovat seznam pracovních míst na úrovni obcí.

V nejbližší budoucnosti zajistit minimální počet státních zaměstnanců ve správních organizacích na úrovni obcí v souladu s pokyny uvedenými v oficiální zprávě č. 09/CV-BCĐ ze dne 30. května 2025 Řídícího výboru pro uspořádání správních jednotek na všech úrovních a vytvoření dvouúrovňového modelu organizace místní samosprávy.

4 řešení pro zajištění lidských zdrojů

Na základě toho určete počet chybějících státních zaměstnanců pro urgentní doplnění lidských zdrojů (zejména v oblasti informačních technologií a digitální transformace, účetnictví, správy pozemků, stavebnictví... na úrovni obcí) a pozic přímo sloužících lidem a podnikům ve 4 formách.

Konkrétně nejprve převádět státní zaměstnance mezi obcemi a obvody v souladu s praktickými úkoly a zajistit tak správnou osobu, správné pracovní místo, správnou odbornost a profesi v souladu se závěrem politbyra a sekretariátu č. 183-KL/TW ze dne 1. srpna 2025.

Za druhé, podepsat pracovní smlouvy s lidmi s odbornými znalostmi a dovednostmi, které bezprostředně splňují požadavky daného úkolu (přednost mají absolventi oborů informační technologie a digitální transformace, účetnictví, pozemková správa, stavebnictví atd.) v souladu s ustanoveními článku 3, článku 4 vládního nařízení č. 173/2025/ND-CP ze dne 30. června 2025.

Za třetí, provádět zkoušky, nábor nebo přijímání státních zaměstnanců v souladu s ustanoveními vládního nařízení č. 170/2025/ND-CP ze dne 30. června 2025 v rámci počtu pozic přidělených příslušnými orgány, ale dosud nevyužitých (zajistit, aby se celkový počet pozic přidělených ústředním organizačním výborem lokalitám nezměnil), zejména s prioritou pro nábor zkušených lidí, kteří okamžitě splňují požadavky na úkoly na úrovni obce.

Za čtvrté, posílit odbornou přípravu státních zaměstnanců ve specializovaných oblastech, jako jsou informační technologie a digitální transformace, finance, investice, správa pozemků, stavebnictví, justice atd., aby se zajistil řádný výkon funkcí a úkolů v oblastech vyžadujících odborné znalosti pro splnění požadavků fungování místních samospráv na úrovni obcí.

Orientace seznamu pracovních pozic na úrovni obce

Dodatek připojený k oficiální zprávě Ministerstva vnitra č. 7415 uvádí 36 pracovních pozic na úrovni obce, včetně: 8 vedoucích a manažerských pozic, včetně vedoucího kanceláře, zástupce vedoucího kanceláře Lidové rady a Lidového výboru, vedoucího oddělení, zástupce vedoucího oddělení, ředitele, zástupce ředitele Centra služeb veřejné správy, velitele a zástupce velitele Vojenského velitelství obce.

28 odborných a technických pozic v různých oblastech: kancelářská práce, spravedlnost, zahraniční věci, finance - plánování, stavebnictví - průmysl a obchod, zemědělství - životní prostředí, vnitřní věci, vzdělávání a odborná příprava, kultura, věda a informace, zdravotnictví, středisko služeb veřejné správy, milice a síly sebeobrany...

Ministerstvo vnitra žádá lidové výbory provincií a centrálně řízených měst, aby provedly opatření v souladu se svými stanovenými pravomocemi; pokud se během procesu implementace vyskytnou nějaké problémy, zašlete prosím písemný dokument Ministerstvu vnitra k shrnutí a podání zprávy příslušným orgánům k posouzení a rozhodnutí.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm