Politbyro a sekretariát požádaly o nový systém pro úředníky, kterých se fúze dotkne.

Člen stálého výboru Tran Cam Tu jménem politbyra a sekretariátu právě podepsal a vydal závěr č. 183 o aktivním zavádění a fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy, který výrazně posouvá úroveň místní samosprávy směrem k proaktivnímu převzetí kontroly a řízení socioekonomických záležitostí, národní obrany a bezpečnosti.

Politbyro a sekretariát proto na schůzi 1. srpna požádaly stranické výbory, stranické organizace, agentury a jednotky na všech úrovních, aby se vážně a urychleně věnovaly implementaci směrnic a zaměřily se na efektivní a včasné řešení nedostatků a omezení zmíněných v monitorovací zprávě Ústředního inspekčního výboru .

Agentury, jednotky a lokality musí být vysoce proaktivní a kreativní při organizaci a plnění svých přidělených funkcí a úkolů, aniž by čekaly na vyšší úrovně autority nebo se na ně spoléhaly.

Politbyro a sekretariát ústředního výboru pověřily stranický výbor vlády, aby i nadále vedl a řídil konsolidaci organizační struktury, budování lidských zdrojů, zajišťoval a přiděloval odpovídající školení pro kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance a podporoval decentralizaci a delegování moci...

Agentury přezkoumaly a vyhodnotily výsledky prvních dvou měsíců implementace decentralizace a delegování pravomocí na místní samosprávy, zejména úkoly delegované na úroveň obcí, a neprodleně je upravily a doplnily, aby zajistily vhodnost a efektivní implementaci.

Ministerstvo vnitra ve spolupráci s příslušnými ministerstvy a agenturami naléhavě pokračuje v organizaci školení a kurzů profesního rozvoje pro státní úředníky a zaměstnance veřejné správy na úrovni obcí a vyvíjí soubor nástrojů pro hodnocení pracovního výkonu jako měřítka kvality státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy (mají být dokončeny do 31. srpna).

Ministerstvo vnitra je rovněž povinno studovat, vydávat nebo navrhovat příslušným orgánům vydání předpisů o režimech a politikách, které zajistí rovnocennost mezi kádry a státními zaměstnanci dotčenými reorganizací administrativního aparátu.

Patří sem: úředníci, státní zaměstnanci a zaměstnanci, kteří odpracovali 15 a více let v namáhavých, nebezpečných nebo nebezpečných povoláních nebo v oblastech se zvláště obtížnými socioekonomickými podmínkami a dosáhli důchodového věku; úředníci na úrovni obce a výše, kteří pobírají důchodové dávky, dávky v invaliditě nebo dávky pro válečné invalidy; zaměstnanci pracující ve sdruženích určených stranou a státem na úrovni provincií a okresů; a odboroví funkcionáři na plný úvazek pracující na základě pracovních smluv (pobírající platy a příspěvky z odborových fondů).

Navrhování standardů pro úřední pozice a kritérií pro hodnocení úředníků.

Politbyro a sekretariát ústředního výboru pověřily ministerstva, odbory a obce, aby do 31. srpna řídily kompletní vyřešení nároků a politik pro kádry a státní zaměstnance dotčené organizační restrukturalizací a aby tento proces dokončily po tomto datu.

Provinční a městské výbory strany jsou vyzývány, aby urychleně posílily kapacity úřadů na úrovni obcí (zajistily kvantitu i kvalitu) a konsolidovaly personální obsazení volných pozic.

Místní úřady by měly proaktivně přezkoumávat a přeskupovat počet zaměstnanců mezi obcemi a obvody, aby zajistily, že na správných pozicích budou správní lidé se správnými odbornými znalostmi a profesními dovednostmi.

Provinční a městské výbory strany se ujmou vedení a budou koordinovat s ústředními ministerstvy a agenturami realizaci školení a budování kapacit pro kádry a státní zaměstnance na všech úrovních, zejména v oblastech, jako jsou: socioekonomický rozvoj v novém kontextu, moderní dovednosti administrativního řízení, aplikace informačních technologií a administrativní komunikace.

Lidové výbory provincií a měst musí urychleně dokončit vydávání předpisů o funkcích, úkolech a organizační struktuře specializovaných agentur na úrovni provincií a obcí podle nového modelu a zajistit jasné vymezení odpovědností, žádné překrývání ani vynechávání funkcí a úkolů.

Politbyro a sekretariát ústředního výboru pověřují stranické výbory, provinční výbory strany a městské výbory strany přímo podřízené ústřednímu výboru, jakož i ústřední stranické orgány a oddělení a příslušné agentury odpovědností za navrhování a konkretizaci standardů pro kádrové pozice a kritérií pro hodnocení kádrů, zejména těch, které jsou pod správou politbyra a sekretariátu, k předložení politbyru k posouzení a vyhlášení. Tato kritéria musí být vysoce kvantitativní, praktická a komplexně odrážet politické kvality, etiku, životní styl, manažerské a vůdčí schopnosti a výsledky plnění úkolů, spojené s pokrokem, efektivitou a kvalitou konkrétních pracovních výstupů, v souladu s charakteristikami odvětví, oboru, funkce a úkolů dle přidělených úrovní.

Ústřední organizační výbor musí urychleně dokončit revizi a doplnění předpisů o personální práci a předložit je politbyru a sekretariátu k projednání a vydání dle harmonogramu, aby je orgány a organizace v politickém systému mohly synchronně a jednotně implementovat.

Politbyro a sekretariát rovněž pověřily stranický výbor Vietnamské vlasti a ústřední masové organizace vedením a řízením výzkumu a vydáváním, v rámci jejich pravomocí, směrovacích dokumentů o mechanismu řízení a koordinace mezi Vietnamskou vlasti a politickými a společenskými organizacemi na provinční a komunální úrovni; pokynů k pracovním předpisům výborů Vietnamské vlasti na provinční a komunální úrovni podle nového modelu organizační struktury; a pokynů k hospodaření s financemi a různými fondy politických a společenských organizací na provinční úrovni, zejména s financemi a majetkem odborového systému.

Ústřední inspekční komise nařizuje inspekčním komisím na všech úrovních, aby i nadále posilovaly kontrolu a dohled nad situací a výsledky plnění úkolů a jejich obsahem v souladu s usneseními, závěry a směrnicemi Ústředního výboru, Politbyra a Sekretariátu o reorganizaci organizační struktury a fungování dvoustupňového modelu místní samosprávy a zajistily tak efektivitu a plynulý chod.

Politbyro a sekretariát se budou scházet jednou měsíčně, aby projednaly a zhodnotily situaci a výsledky provádění směrnic a závěrů.

Zdroj: https://baolamdong.vn/bo-chinh-tri-ban-bi-thu-yeu-cau-co-che-do-moi-voi-can-bo-bi-tac-dong-tu-sap-nhap-386161.html