(NLDO) - Vietnamské sociální zabezpečení oficiálně zavádí novou organizační strukturu se 14 centrálními konzultačními jednotkami, čímž po reorganizaci snižuje počet kontaktních míst o 7.
Podle rozhodnutí č. 391 vydaného ministrem financí provedla Vietnamská správa sociálního zabezpečení (VSS) restrukturalizaci své organizace s cílem zefektivnit a zlepšit provozní efektivitu.
Vietnamské ústředí sociálního zabezpečení
Pokud jde o organizační strukturu, vietnamské sociální zabezpečení je organizováno od centrální po místní úroveň podle třístupňového systému. Vietnamské sociální zabezpečení má 14 centrálních poradních jednotek, což je o 7 jednotek méně než před reorganizací, včetně:
Rada pro implementaci politiky sociálního pojištění, Rada pro implementaci politiky zdravotního pojištění, Rada pro správu sbírek a rozvoj účastníků, Rada pro správu investic fondů, Rada pro interní audit, Právní rada, Finanční a účetní rada, Rada pro personální organizaci, Rada pro propagandu a podporu účastníků, Vietnamský inspektorát sociálního pojištění, Vietnamský úřad sociálního pojištění, Centrum informačních technologií a digitální transformace, Archivní centrum, Centrum pro kontrolu plateb elektronického sociálního a zdravotního pojištění.
Jednotky od Implementační rady pro sociální pojištění až po Vietnamský úřad sociálního pojištění jsou profesionální jednotky, které pomáhají řediteli Vietnamského sociálního pojištění; centra jsou přidruženými jednotkami veřejné služby.
Regionální úroveň: Vietnamské sociální zabezpečení je organizováno do 35 regionů namísto 63 provincií/měst jako dříve. Každé regionální sociální zabezpečení má svůj vlastní právní status, pečeť a účet a je organizováno s průměrně maximálně 10 kancelářemi zaměstnanců.
Okresní úroveň: Sociální pojištění okresů, měst a obcí v krajské správě a meziokresní sociální pojištění (obecně nazývané sociální pojištění na okresní úrovni) v rámci regionálního sociálního pojištění. Počet jednotek sociálního pojištění na okresní úrovni nepřesahuje 350 jednotek a neexistuje žádná vnitřní organizace.
Tato restrukturalizace si klade za cíl zefektivnit aparát a zlepšit efektivitu a účinnost vietnamského sociálního zabezpečení při implementaci politik a režimů sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.
Zdroj: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm
Komentář (0)