Nová struktura vietnamského systému sociálního pojištění.

(NLDO) - Vietnamský systém sociálního zabezpečení oficiálně přijímá novou organizační strukturu se 14 poradními jednotkami na centrální úrovni, čímž se po restrukturalizaci sníží počet oddělení o 7.

Podle rozhodnutí č. 391 vydaného ministrem financí provedla Vietnamská správa sociálního zabezpečení (VSS) organizační restrukturalizaci s cílem zefektivnit a zlepšit provozní efektivitu.

Vietnamské ústředí sociálního zabezpečení

Pokud jde o organizační strukturu, vietnamské sociální zabezpečení je organizováno od centrální po místní úroveň podle třístupňového systému. Vietnamské sociální zabezpečení má 14 centrálních poradních jednotek, což je o 7 jednotek méně než před reorganizací, včetně:

Rada pro implementaci politiky sociálního pojištění, Rada pro implementaci politiky zdravotního pojištění, Rada pro správu příjmů a rozvoj účastníků, Rada pro správu investic fondů, Rada pro interní audit, Právní rada, Finanční a účetní rada, Personální a organizační rada, Rada pro propagandu a podporu účastníků, Vietnamský inspektorát sociálního pojištění, Vietnamský úřad sociálního pojištění, Centrum informačních technologií a digitální transformace, Archivační centrum, Centrum pro kontrolu plateb elektronického sociálního a zdravotního pojištění.

Jednotky od Implementační rady pro sociální pojištění až po Vietnamský úřad sociálního pojištění jsou specializované jednotky, které pomáhají řediteli Vietnamského sociálního pojištění; centra jsou jednotky veřejné služby přímo podřízené radě.

Regionální úroveň: Vietnamské sociální zabezpečení je organizováno do 35 regionů namísto 63 provincií/měst jako dříve. Každý regionální úřad sociálního zabezpečení má svou vlastní právní subjektivitu, pečeť a účet a je organizován s průměrně maximálně 10 poradními odděleními.

Okresní úroveň: Úřady sociálního pojištění na úrovni okresů, měst a obcí v rámci krajů a meziokresní úřady sociálního pojištění (souhrnně označované jako úřady sociálního pojištění na okresní úrovni) patří do regionálního systému sociálního pojištění. Počet úřadů sociálního pojištění na okresní úrovni nesmí překročit 350 jednotek a nesmí mít vnitřní organizační strukturu.

Tato restrukturalizace si klade za cíl zefektivnit organizaci a zlepšit efektivitu a účinnost vietnamského systému sociálního zabezpečení při implementaci politik a předpisů v oblasti sociálního pojištění, zdravotního pojištění a pojištění v nezaměstnanosti.

Zdroj: https://nld.com.vn/bo-may-moi-cua-bao-hiem-xa-hoi-viet-nam-196250303113201434.htm