Ministerstvo vnitra žádá o stanoviska k plánu zvýšení regionální minimální mzdy o 7,2 % pro rok 2026

Ministerstvo vnitra žádá o připomínky k návrhu vyhlášky upravující minimální mzdy pro zaměstnance pracující na základě pracovních smluv, aby jej mohlo dokončit před jeho předložením vládě k vyhlášení.

Podle návrhu budou regionální minimální mzdy upraveny tak, aby se od 1. ledna 2026 zvyšovaly. Regionální minimální mzdy budou upraveny takto:

Plán zvýšení regionální minimální mzdy pro rok 2026 byl dříve schválen Národní mzdovou radou. Regionální minimální mzda se proto zvýší v průměru o 7,2 %, což představuje průměrný nárůst o 300 000 VND měsíčně ve srovnání s rokem 2025.

Konkrétně se minimální mzda v regionu I zvýšila z 4,96 milionu VND/měsíc na 5,31 milionu VND/měsíc (nárůst o 350 000 VND, 7,1 %); v regionu II se zvýšila z 4,41 milionu VND/měsíc na 4,73 milionu VND/měsíc (nárůst o 320 000 VND, 7,3 %); v regionu III se zvýšila z 3,86 milionu VND/měsíc na 4,14 milionu VND/měsíc (nárůst o 280 000 VND, 7,3 %); v regionu IV se zvýšila z 3,45 milionu VND/měsíc na 3,7 milionu VND/měsíc (nárůst o 250 000 VND, 7,2 %).

Minimální měsíční mzda je nejnižší mzda používaná jako základ pro sjednávání a výplatu mzdy zaměstnancům uplatňujícím měsíční metodu výplaty, přičemž se zajišťuje, že mzda podle pracovního zařazení nebo pozice zaměstnance, který v měsíci odpracuje dostatek běžné pracovní doby a splní dohodnuté pracovní nebo pracovní normy, nesmí být nižší než minimální měsíční mzda.

Minimální hodinová mzda je nejnižší mzda používaná jako základ pro sjednávání a vyplácení plateb zaměstnancům uplatňujícím hodinovou metodu výplaty, přičemž se zajišťuje, že mzda podle pracovního zařazení nebo pozice zaměstnance odpracujícího za jednu hodinu a vykonajícího dohodnutou pracovní normu nebo práci nesmí být nižší než minimální hodinová mzda.

U zaměstnanců, kteří jsou placeni týdenně, denně, úkolově nebo odpracováváni, nesmí být plat těchto forem úhrady, pokud je přepočítán měsíčně nebo hodinově, nižší než minimální měsíční mzda nebo minimální hodinová mzda. Plat přepočtený měsíčně nebo hodinově na základě běžné pracovní doby volí zaměstnavatel v souladu s ustanoveními pracovního práva.

Seznam regionů I, II, III a IV je uveden v dodatku vydaném k této vyhlášce takto:

Podle VNA

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/bo-noi-vu-lay-y-kien-phuong-an-luong-toi-thieu-vung-nam-2026-tang-7-2-255203.htm