Ministerstvo vnitra bude řídit regulaci státních zaměstnanců a v případě nedostatku je stále možné najmout další.

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra oznámilo, že v blízké budoucnosti vydá konkrétní pokyny k přerozdělení státních zaměstnanců z oblastí s přebytkem do oblastí s nedostatkem. Pokud i po přerozdělení bude stále nedostatek personálu, bude možné, aby jednotlivé jednotky a obce přijaly další zaměstnance.

Celostátní online konference pro odborné a technické vzdělávání úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy na úrovni obcí v oblasti státní správy Ministerstva vnitra - Foto: VGP/TG

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra zdůraznil výše uvedené na celostátní online konferenci o odborném a technickém vzdělávání úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí v oblasti státní správy sektoru vnitra.

Konference se konala během jednoho dne (9. srpna). Hlavním místem konání bylo sídlo ministerstva vnitra ( Hanoj ) a byla vysílána online do místních prostor zřízených ve 34 provinciích a městech, stejně jako v 3 321 obcích, obvodech a zvláštních administrativních oblastech po celé zemi.

Ve svém úvodním projevu na konferenci ministryně vnitra Pham Thi Thanh Tra zhodnotila, že v uplynulém období tým úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí dosáhl velkého úspěchu a vynaložil mimořádné úsilí.

Do jednoho měsíce od dokončení sloučení provincií a měst politbyro , generální tajemník, vláda a premiér uznali první výsledky stabilního a v podstatě plynulého fungování dvoustupňového systému místní samosprávy bez přerušení nebo větších problémů a základních cílů bylo z velké části dosaženo.

„První výsledky jsou důležité a tvoří základ, ale nejzákladnější a nejdůležitější je zajistit fungování dvoustupňového systému místní samosprávy s cílem, aby byl efektivní, účinný, blízký lidem a lépe jim sloužil. Konečným cílem je vytvářet, rozvíjet a sloužit lidem,“ zdůraznil ministr.

Proto v nadcházejícím období zůstává prioritou, jak zdůraznil ministr, plynulé, nepřetržité a harmonické fungování systému, zajištění efektivity, účinnosti a pozitivních změn každý den.

Ministr požádal, aby úředníci na všech úrovních pečlivě sledovali skutečné fungování dvoustupňového systému místní samosprávy a spolupracovali na řešení obtíží a překážek, aby celý správní systém, od ústřední vlády až po úroveň obcí, fungoval hladce.

Pokud jde o vedoucí pracovníky na úrovni obcí, ministr uvedl, že se jedná o velkou zkoušku. Vedoucí pracovníci na úrovni obcí musí pracovat systematicky, vědecky a důsledně, počínaje konkrétními pracovními plány a dbát na dodržování šesti jasných principů: „jasná osoba, jasný úkol, jasný produkt, jasný čas, jasná odpovědnost, jasná autorita“ a dvou „ne“: „žádné vyhýbání se odpovědnosti, žádné vyhýbání se odpovědnosti“.

„Vedoucí představitelé na úrovni obcí musí mít komplexní pochopení svých funkcí, povinností a pravomocí a zaměřit se na inovativní metody řešení problémů lidí. Spokojenost lidí by měla být měřítkem pro hodnocení efektivity vládních operací,“ uvedl ministr.

Povzbuzujte zaměstnance, kteří nesplňují požadavky, aby dobrovolně odstoupili.

Ministr vnitra rovněž poznamenal, že je třeba se zaměřit na zlepšení personální struktury a týmu státních úředníků na úrovni obcí, aby bylo možné splnit provozní požadavky a zvýšit efektivitu v novém kontextu.

Podle ministra musí nyní celý systém přezkoumávat, hodnotit a klasifikovat úředníky a státní zaměstnance a povzbuzovat ty, kteří skutečně nemohou splňovat požadavky na danou práci, mají omezené schopnosti nebo zdravotní problémy, aby dobrovolně rezignovali a uvolnili místo mladším, kvalifikovanějším jednotlivcům nebo těm, kteří byli nově přijati na základě smlouvy.

V nadcházejícím období vydá Ministerstvo vnitra konkrétní pokyny k přerozdělení státních zaměstnanců z oblastí s přebytkem do oblastí s nedostatkem. Pokud i po přerozdělení přetrvává nedostatek, bude moci daná jednotka nebo lokalita přijmout další personál v souladu s vyhláškou č. 170 a vyhláškou č. 173.

Pokud jde o implementaci předpisů a politik podle vyhlášek č. 178 a 67, ministr zdůraznil potřebu usilovat o dokončení procesu do 31. srpna. V této době je zásadní aktivně přezkoumávat a podporovat propouštění těch, kteří nesplňují požadavky, s cílem zaměřit se na zlepšení kvality státních zaměstnanců na úrovni obcí.

„Je to velmi důležitý úkol, ale to neznamená, že bychom měli pociťovat úzkost. Stále máme čas na to, abychom naše zaměstnance proškolili, vzdělávali a připravili tak, aby dokázali splnit požadavky nové situace,“ zdůraznil ministr.

Ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že ministerstvo vnitra bude příslušným orgánům doporučovat úpravu personálního obsazení tak, aby odpovídalo velikosti populace, přírodní oblasti, decentralizaci, delegování pravomocí, vymezení pravomocí a dalším nezbytným kritériím.

Pokud jde o přidělování personálu, ministr informací přidělí celkovou kvótu personálu lokalitám na základě velikosti populace, přírodní oblasti, pravomoci, úrovně decentralizace a delegování pravomocí, jakož i s ohledem na funkce, úkoly, ekonomický rozsah a specifické faktory.

„Na základě toho ministerstvo vnitra vypočítá a přidělí celkové personální kvóty lokalitám. Ve skutečnosti některé obce a obvody mohou potřebovat stovky úředníků a státních zaměstnanců, ale některé lokality potřebují pouze asi 30 úředníků a státních zaměstnanců, například obce, které zůstávají beze změny bez restrukturalizace, nebo malé zvláštní zóny,“ nastínil ministr plán přidělování personálu.

Ministr vnitra dále požádal, aby byla pozornost věnována veřejným administrativním centrům – tváři samosprávy na úrovni obcí. V současné době si obce v počátečních fázích vedou docela dobře, ale pro splnění současných úkolů je zapotřebí další vylepšení infrastruktury, výzkum odborných znalostí a aktualizace softwaru.

Na konferenci absolvovali delegáti školení o základním a klíčovém obsahu zákona o organizaci místní samosprávy v roce 2025; o povinnostech a pravomocích předsedy, místopředsedy a vedoucích výborů Lidové rady na úrovni obce; o povinnostech, pravomocích a manažerských dovednostech pro řešení záležitostí v pravomoci předsedy, místopředsedy Lidového výboru na úrovni obce, vedoucích specializovaných oddělení pod Lidovým výborem na úrovni obce a státních úředníků na úrovni obce. Školení se rovněž týkalo decentralizace, delegování pravomocí a vymezení pravomocí v oblasti vnitřních záležitostí; a pokynů k postupům pro řešení správních řízení na úrovni obce v oblasti vnitřních záležitostí.

Delegáti si rovněž vyslechli prezentace o organizační struktuře, funkcích a úkolech specializovaných agentur pod správou Lidového výboru na úrovni obcí; o organizaci jednotek veřejných služeb pod správou Lidového výboru na úrovni obcí; a o orientaci pro určování pracovních míst pro státní úředníky na úrovni obcí. Ministerstvo vnitra se zároveň zabývalo žádostmi shromážděnými z obcí.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm