Ministerstvo vnitra bude řídit regulaci státních zaměstnanců a v případě nedostatku je stále možné najmout další.

(Chinhphu.vn) - Ministerstvo vnitra uvedlo, že v blízké budoucnosti vydá konkrétní pokyny pro přesun státních zaměstnanců z míst s přebytkem na místa s nedostatkem. Pokud po přesunu stále nebude dostatek lidských zdrojů, budou si jednotlivé jednotky a obce moci najmout další zaměstnance.

Celostátní online konference o odborném vzdělávání kádrů na úrovni obcí, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v oblasti státní správy v oblasti vnitřních věcí - Foto: VGP/TG

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra zdůraznil výše uvedené na Národní online konferenci o odborném vzdělávání kádrů na úrovni obcí, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v oblasti státní správy sektoru vnitra.

Konference se konala během jednoho dne (9. srpna). Hlavní most se nacházel v sídle ministerstva vnitra ( Hanoj ) a byl propojen s místními mosty zřízenými ve 34 provinciích a městech a 3 321 obcích, obvodech a zvláštních zónách po celé zemi.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra při zahájení konference zhodnotil, že v poslední době tým kádrů na komunální úrovni a státních úředníků odvedl mnoho práce a vynaložil mimořádné úsilí.

Do jednoho měsíce po dokončení sloučení provincií a měst politbyro , generální tajemník, vláda a premiér uznali první výsledky stabilního fungování dvouúrovňové místní samosprávy, v podstatě hladkého, nepřerušovaného, ​​bez větších problémů a v podstatě dosahujícího stanovených cílů.

„První výsledky jsou důležité a zásadní, ale nejzákladnější a nejdůležitější věcí je zajistit fungování dvouúrovňové místní samosprávy s cílem zefektivnění, efektivity, účinnosti, účinnosti, blízkosti k lidem a lepší služby lidem. Hlavním cílem je vytvářet, rozvíjet a sloužit lidem,“ zdůraznil ministr.

Proto je v nadcházejícím období prvním klíčovým úkolem, jak zdůraznil ministr, i nadále plynulé, nepřetržité a rytmické provozování aparátu, které zajistí jeho efektivitu, účinnost a další pozitivní změny každý den.

Ministr požádal úředníky na všech úrovních, aby pochopili skutečné fungování místních samospráv na dvou úrovních a společně pracovali na odstranění obtíží a překážek, aby celý správní systém od ústřední až po komunální úroveň mohl fungovat hladce.

Pro vedoucí pracovníky na úrovni obcí je to podle ministra velká zkouška. Vedení na úrovni obcí musí pracovat zásadně, vědecky, systematicky a úzce podle konkrétního pracovního plánu a zajistit dodržování 6 jasných principů: „jasní lidé, jasná práce, jasné produkty, jasný čas, jasné odpovědnosti, jasná pravomoc“ a 2 zásad „žádné tlačení, žádné vyhýbání se odpovědnosti“.

„Vedoucí pracovníci na úrovni obcí musí zvládnout své funkce, úkoly a pravomoci a zaměřit se na inovativní metody řešení problémů lidí. Spokojenost lidí by měla být použita jako měřítko pro hodnocení efektivity vládních operací,“ uvedl ministr.

Povzbuďte zaměstnance, kteří nesplňují požadavky, aby dobrovolně rezignovali.

Ministr vnitra rovněž zmínil zaměření na zdokonalení personálního aparátu a týmu státních zaměstnanců na komunální úrovni s cílem splnit provozní požadavky a zlepšit provozní efektivitu v novém kontextu.

Podle ministra musí v současné době celý systém přezkoumávat, hodnotit a klasifikovat kádry a státní úředníky a povzbuzovat kádry, státní úředníky a veřejné zaměstnance, kteří skutečně nesplňují požadavky svých úkolů, mají omezené kapacity a zdravotní problémy, aby dobrovolně rezignovali a uvolnili místo mladší generaci, kvalifikovaným lidem a novým smluvním uchazečům.

Ministerstvo vnitra bude mít v nadcházející době konkrétní pokyny k převodu státních zaměstnanců z míst s přebytkem na místa s nedostatkem. Pokud i po převodu přetrvává nedostatek, bude moci daná jednotka nebo lokalita přijmout další osoby v souladu s vyhláškou č. 170 a vyhláškou č. 173.

Pokud jde o implementaci režimu a politik podle vyhlášky 178 a vyhlášky 67, ministr důkladně pochopil a snažil se dokončit vypořádání do 31. srpna. V této době musíme aktivně přezkoumávat a podporovat propouštění těch, kteří nesplňují požadavky, a zaměřit se na zlepšení kvality týmu státních zaměstnanců na komunální úrovni.

„Je to velmi důležitý úkol, ale neměli bychom se obávat. Stále máme čas školit, rozvíjet a koučovat naše zaměstnance, aby mohli plnit úkoly v nové situaci,“ zdůraznil ministr.

Ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že ministerstvo vnitra bude příslušným orgánům doporučovat úpravu personálu tak, aby odpovídal velikosti populace, přírodní oblasti, decentralizaci, rozdělení pravomocí a dalším nezbytným kritériím.

Pokud jde o stanovení rámce pro výplaty mezd, ministr informoval, že celkové mzdové náklady budou přidělovány lokalitám na základě velikosti populace, přírodní oblasti, pravomocí, úrovně decentralizace, delegování pravomocí a také s ohledem na funkce, úkoly, ekonomický rozsah a specifické faktory.

„Na základě toho ministerstvo vnitra vypočítá celkové personální obsazení jednotlivých lokalit. Ve skutečnosti některé obce a obvody mohou potřebovat stovky úředníků a státních zaměstnanců, ale existují i ​​lokality, kde stačí jen asi 30 úředníků a státních zaměstnanců, jako jsou obce, které zůstávají nezměněny, nebo malé zvláštní zóny,“ uvedl ministr směr pro personální obsazení.

Ministr vnitra dále požádal o péči o centrum veřejné správy – tvář samosprávy na komunální úrovni. V současné době si obce zpočátku vedou docela dobře, ale je třeba i nadále zlepšovat infrastrukturu, rozvíjet odborné dovednosti a modernizovat software, aby splňovaly aktuální úkoly.

Na konferenci byli delegáti proškoleni v základním a klíčovém obsahu zákona o organizaci místní samosprávy v roce 2025; v povinnostech a pravomocích předsedy, místopředsedy a předsedy Lidové rady na úrovni obce; v povinnostech, pravomocích a dovednostech při řízení a vyřizování úkolů spadajících pod pravomoc předsedy, místopředsedy Lidového výboru na úrovni obce, vedoucího specializovaných oddělení Lidového výboru na úrovni obce a státních úředníků na úrovni obce. Obsah se týkal decentralizace, delegování pravomocí a stanovení pravomocí v oblasti vnitřních věcí; pokynů k řádu a postupům pro vyřizování správních řízení na úrovni obce v oblasti vnitřních věcí.

Delegáti si také vyslechli téma týkající se organizace, funkcí a úkolů specializovaných agentur pod správou Lidového výboru na úrovni obcí; organizace jednotek veřejných služeb pod správou Lidového výboru na úrovni obcí; orientace pro určení pracovních pozic státních zaměstnanců na úrovni obcí. Ministerstvo vnitra zároveň reagovalo na doporučení shromážděná od obcí.

Thu Giang

Zdroj: https://baochinhphu.vn/bo-noi-vu-se-huong-dan-dieu-tiet-cong-chuc-noi-thieu-van-duoc-tuyen-them-102250809135015451.htm