Úředníci městské správy HCM studují, jak zlepšit kulturu veřejných služeb

(Dan Tri) - Podle vedoucího odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova města hrají etika a kultura veřejné služby velmi důležitou roli, která přímo ovlivňuje efektivitu výkonu úředníků ve veřejné službě.

Odpoledne 15. listopadu uspořádalo Ministerstvo práce, válečných invalidů a sociálních věcí (DOLISA) Ho Či Minova Města konferenci zaměřenou na školení v oblasti etiky veřejné služby, kodexů chování, kultury veřejné služby v agenturách a jednotkách a na zavedení předpisů pro kontrolu kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků vyjíždějících do zahraničí.

Ve svém úvodním projevu pan Le Van Thinh, ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města, uvedl: „V posledních letech byl cíl zlepšit kulturu veřejné služby, přispět k formování standardního stylu chování a pracovního stylu kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců vždy v zájmu státních správních orgánů a jednotek, aby byla zajištěna profesionalita, odpovědnost, transparentnost a efektivita výkonu veřejné služby.“

Na konferenci vystoupil pan Le Van Thinh, ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města (Foto: Přispěvatel).

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města každoročně přijímá a zpracovává více než 200 000 administrativních řízení a stará se o 6 276 osob v sociálním zabezpečení a 11 550 drogově závislých.

Pan Thinh zhodnotil: „Etika a kultura veřejné služby hrají v rámci činností velmi důležitou roli a přímo ovlivňují efektivitu provádění veřejné služby v každém oddělení, úřadu a jednotce v rámci ministerstva.“

Pokud jde o schvalování kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků cestujících do zahraničí, ředitel Odboru práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města požádal, aby delegace a jednotlivci řádně plnili požadavky a povinnosti k zajištění bezpečnosti a aby se organizaci hlásili před a po cestě.

Úředníci Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí Ho Či Minova Města se účastní školení za účelem zlepšení kultury veřejné služby (Foto: Přispěvatel).

Na konferenci Dr. Phan Hai Ho, vedoucí katedry státu a práva Akademie úředníků v Ho Či Minově městě, přednesl zprávu o veřejné etice; kodexu chování pro úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky; kultuře veřejné služby v agenturách a jednotkách...

Paní Luong Thi Toi, zástupkyně ředitele odboru, rovněž provedla nařízení stálého výboru městského stranického výboru o řízení a schvalování kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků vyjíždějících do zahraničí; rozhodnutí městského lidového výboru o změně a doplnění řady článků nařízení o řízení a schvalování kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a pracovníků vyjíždějících do zahraničí.

Prostřednictvím školení si účastníci zlepšili znalosti veřejné etiky, kodexů chování a kultury veřejné služby ve svých agenturách a útvarech, což přispělo k formování vlastního stylu chování, pracovních postupů a etických standardů.

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm