Přístav Danang byl organizací VIMC oceněn jako typický, pokročilý a vynikající kolektiv.

DNVN - Na 5. vlastenecké konferenci o nadějích pro dělníky, státní úředníky a dělníky, kterou nedávno uspořádaly Vietnamské národní lodní linky (VIMC) a odborový svaz korporace 26. června, byli přístav Da Nang a 4 přístavní dělníci oceněni jako typické příklady.

V období let 2020–2025, v kontextu mnoha výkyvů, jako je pandemie COVID-19, geopolitické konflikty a kolísání logistických nákladů, prosazovala společnost VIMC restrukturalizaci, zefektivnění aparátu a komplexní digitální transformaci. Efektivní byla iniciativa typu „Rychlé osvobození lodí“, „Neustálé zlepšování Kaizen“, „Synchronní digitální transformace“... s více než 2 500 iniciativami, které přinesly zisk přes 150 miliard VND a 900 odměn, zejména pro přímé pracovníky.

Předseda odborového svazu přístavu Da Nang Le Tan Minh (v vestě, sedící uprostřed), zastupující typický kolektiv, se na konferenci setkal se dvěma typickými jednotlivci.

S téměř 23 000 zaměstnanci si VIMC udržuje působivé tempo růstu: dopravní výkon dosahuje 227 %, tržby 157 % a zisk 243 % oproti plánu. Podnik se již mnoho let po sobě řadí mezi 3 nejlepší státní podniky s nejvyšší návratností vlastního kapitálu (ROE) a návratností aktiv (ROA), byl oceněn v Top 10 Zlatých hvězd Vietnamu 2024 a v roce 2025 obdržel Medaili práce druhé třídy.

Na konferenci se setkaly tři typické osobnosti zastupující klíčové síly společnosti VIMC. Prostřednictvím přímého sdílení zkušeností z výroby, provozu a řízení se jasně odrážel proces šíření a praktikování základních hodnot firemní kultury VIMC – „disciplína, konsenzus, kreativita, odhodlání, integrita“ – od mola až po palubu, od provozu až po výstavbu, což přispívá k celkové efektivitě celého systému.

Konference rovněž ocenila 87 typických a pokročilých kolektivů a jednotlivců – těch, kteří přispěli k šíření ducha soupeření, kreativity, obětavosti a odpovědnosti v celém systému. Z nich bylo přímo oceněno 35 vynikajících kolektivů a jednotlivců.

V přístavu Da Nang jsou 4 pracovníci, které VIMC ocenilo jako typické tváře.

Jakožto přístavní jednotka systému VIMC dosáhl přístav Da Nang vynikajících výsledků a byl na této konferenci uznán VIMC. Díky tomu je přístav Da Nang jedním z 5 nejtypičtějších vyspělých kolektivů. Předseda odborového svazu přístavu Da Nang Le Tan Minh je zástupcem typického kolektivu a na konferenci jednal se dvěma typickými jednotlivci.

Kromě toho byli VIMC oceněni jako vynikající tváře 4 zaměstnanci přístavu Da Nang, a to Phan Nam Hoang (technologické oddělení), Mai Ai Giang Son (oddělení informačních technologií), Nguyen Thanh Ket (podnik přístavu Tien Sa) a Luong Phu Binh (akciová společnost Da Nang Port Logistics - Danalog).

Při této příležitosti VIMC také zahájila emulační kampaň na období 2025–2030 s cílem proměnit VIMC v silnou námořní logistickou skupinu v regionu do roku 2030, která bude hrát klíčovou roli v mezinárodním dodavatelském řetězci Vietnamu. Emulační hnutí bude i v nadcházejícím období i nadále rozsáhle a synchronně nasazováno a bude spojeno s inovacemi v oblasti správy a řízení, zlepšováním kvality služeb, aplikací digitální transformace a rozvojem lidských zdrojů.

Hai Chau

Zdroj: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/cang-da-nang-duoc-vimc-vinh-danh-tap-the-dien-hinh-tien-tien-xuat-sac/20250628100810909