Režim sociálního pojištění pro zaměstnance s vážnými nemocemi v roce 2025

(Dan Tri) - V roce 2025 budou dávky v nemoci pro zaměstnance účastnící se povinného sociálního pojištění (PS) uplatňovány ve dvou fázích před 1. červencem a po něm.

Před 1. červencem

Nemocní pracovníci obvykle dostávají ze zdravotního pojištění podporu na náklady na lékařské vyšetření a ošetření a nemocenská dovolená je příjem, který kompenzuje dny volna z důvodu lékařského ošetření.

Pokud však zaměstnanec trpí vážným onemocněním a vyžaduje léčbu po mnoho dní, existuje mnoho nadstandardních podpůrných politik od sociálního pojištění.

Lidé s vážnými nemocemi požívají mnoha dávek sociálního pojištění (ilustrace: Duc Trinh).

V období před 1. červencem se režim nemocenské uplatňuje podle ustanovení § 24 až 29 zákona o sociálním pojištění z roku 2014.

Podle článku 26 zákona o sociálním zabezpečení z roku 2014, odstavců 2 a 3 Vietnamské pobočky sociálního zabezpečení, mají zaměstnanci, kteří si berou dovolenou z důvodu nemoci uvedené na seznamu nemocí vyžadujících dlouhodobou léčbu vydaném Ministerstvem zdravotnictví, nárok na maximálně 180 dní nemocenské (včetně svátků, svátků Tet a dnů týdenního volna).

Během této doby se nemocenská poplatek vypočítává ve výši 75 % zaměstnaneckého platu v rámci sociálního pojištění.

Pokud zaměstnanec pokračuje v léčbě i po uplynutí 180denní nemocenské, jak je uvedeno výše, bude i nadále pobírat dávky v nemoci v nižší výši.

Celková maximální doba pracovní neschopnosti zaměstnance se rovná době, po kterou je pobírán sociální pojištění.

Kromě výše uvedených dávek v nemoci mají zaměstnanci během pracovní neschopnosti za účelem lékařského ošetření také nárok na bezplatné zdravotní pojištění hrazené Fondem sociálního pojištění.

Kromě toho mají podle ustanovení článku 29 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 zaměstnanci, kteří si v prvních 30 dnech po návratu do práce vzali dostatečně dlouhou pracovní neschopnost v roce, jak je předepsáno, ale jejich zdravotní stav se nezlepšil, nárok na odpočinek a zotavení v délce 5 až 10 dnů v roce.

Režim sociálního pojištění pro osoby s vážnými onemocněními platil před 1. červencem 2025 (obrázek: Tung Nguyen).

Od 1. července

Od 1. července se režim nemocenské uplatňuje podle ustanovení § 42 až 49 zákona o sociálním pojištění z roku 2024.

V souladu s tím jsou téměř všechny režimy pro zaměstnance se závažnými onemocněními vyžadujícími dlouhodobou léčbu podobné zákonu o sociálním pojištění z roku 2014. Největší rozdíl spočívá v délce pobírání dávek v nemoci.

Konkrétně mají zaměstnanci se závažnými onemocněními vyžadujícími dlouhodobou léčbu také nárok na maximální dobu nemocenské za rok na základě pracovních podmínek a počtu let odváděných příspěvků na sociální pojištění.

Během této doby se nemocenská poplatek vypočítává ve výši 75 % zaměstnaneckého platu v rámci sociálního pojištění.

Maximální doba pracovní neschopnosti platí od 1. července (Grafika: Tung Nguyen).

Pokud uplyne maximální doba pobírání dávek v nemoci v daném roce, jak je uvedeno výše, a zaměstnanec nadále pobírá dávky v nemoci, zaměstnanec, který je na dovolené z důvodu nemoci uvedené na seznamu nemocí vyžadujících dlouhodobou léčbu vydaném ministrem zdravotnictví, nadále pobírá dávky v nemoci v nižší výši.

Výše dávek v nemoci platí od 1. července (obrázek: Tung Nguyen).

Zdroj: https://dantri.com.vn/an-sinh/che-do-bhxh-cua-nguoi-lao-dong-mac-benh-hiem-ngheo-trong-nam-2025-20250124132704907.htm