Účelem Programu je důkladně pochopit a zorganizovat plnou a efektivní implementaci obsahu a úkolů stanovených v nařízení politbyra č. 189-QD/TW ze dne 8. října 2024 o kontrole moci, prevenci a boji proti korupci a negativitě při správě a využívání veřejných financí a majetku (nařízení č. 189-QD/TW) v souladu s funkcemi a úkoly ministerstev a složek za účelem kontroly výkonu státní moci, posílení a zlepšení efektivity státní správy, prevence a omezení rizika negativity a korupce při správě a využívání veřejných financí a majetku.
Jedním z úkolů a řešení stanovených v Programu je důkladné pochopení a šíření principů, obsahu, metod a odpovědností v oblasti kontroly moci, prevence a boje proti korupci a negativitě při správě a využívání veřejných financí a majetku a dalších souvisejících činnostech; činů využívajících a zneužívajících postavení a pravomoci, zneužívajících moc, korupce a negativitě při správě a využívání veřejných financí a majetku při plnění úkolů a pravomocí podle Nařízení č. 189-QD/TW a příslušných stranických předpisů a státních zákonů.
Zvyšování povědomí a odpovědnosti vedoucích pracovníků agentur, organizací, členů kolektivního vedení a pověřených osob ve vedení, řízení, managementu a provozu za účelem kontroly moci, prevence a boje proti korupci a negativitě při správě a využívání veřejných financí a majetku.
Zaměření na zdokonalování mechanismů a politik pro správu veřejného majetku
Zaměřit se na budování a zdokonalování mechanismů, politik, zákonů a organizaci přísného uplatňování právních předpisů týkajících se správy a využívání veřejných financí a majetku; přezkoumávat, měnit a doplňovat pracovní předpisy, předpisy, profesní postupy, etické standardy a kodexy chování při správě a využívání veřejných financí a majetku.
Zejména přezkoumávat, měnit, doplňovat a vyhlašovat právní dokumenty týkající se správy a využívání veřejných financí a majetku, přičemž je třeba zajistit přísné dodržování, synchronizaci a soulad s nařízením č. 189-QD/TW a příslušnými předpisy strany, aniž by se ponechávaly mezery pro vykořisťování, zneužívání postavení, moci, korupci a negativitu.
Pokračovat v rozvoji, vyhlašování a zlepšování účinnosti právních předpisů týkajících se organizace, fungování, úkolů a pravomocí agentur, organizací a příslušných osob při správě a využívání veřejných financí, majetku a dalších souvisejících činností s cílem zajistit přísné, synchronní a jednotné dodržování nařízení č. 189-QD/TW, politik a předpisů strany a příslušných zákonů.
Organizace striktně dodržuje právní předpisy týkající se správy a využívání veřejných financí a majetku. Veškeré pravomoci jsou přísně kontrolovány a monitorovány mechanismy a vázány odpovědností. Čím vyšší pravomoc, tím větší odpovědnost.
Přísně kontrolovat plnění povinností a pravomocí pověřených osob.
Program dále stanoví řešení pro přísnou kontrolu plnění úkolů a pravomocí ministerstev, složek, agentur, organizací, místních samospráv a příslušných osob při správě a využívání veřejných financí a majetku.
V němž organizace řádně a plně vykonává úkoly, pravomoci a činnosti agentur a organizací při správě a využívání veřejných financí a majetku v souladu s předpisy strany a státními zákony.
Posílit implementaci příkladné odpovědnosti vedoucích pracovníků a kolektivního vedení, publicity, transparentnosti, odpovědnosti a pravidelné sebekritiky a kritiky.
Zlepšit efektivitu inspekce, dohledu a zkoumání plnění úkolů a pravomocí; dodržování politik a předpisů strany, státních zákonů, pracovních předpisů, předpisů, profesních postupů, etických standardů a kodexů chování, včetně posílení interní inspekce, dohledu a zkoumání podle předmětu a odvětví. Posílit sebeinspekci a sebehodnocení za účelem prevence, odhalování a řešení interních porušení; zajistit úspory a efektivitu při správě a využívání veřejných financí a majetku.
Budovat a zdokonalovat organizační aparát a personál kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a pracovníků s odpovídající kvalifikací, odbornými znalostmi a dovednostmi a vlastnostmi šetrnosti, integrity, nestrannosti a ducha služby lidu ve státních orgánech, jednotkách, organizacích a podnicích.
Pravidelně střídat, mobilizovat a měnit pracovní pozice kádrů, státních úředníků, veřejných zaměstnanců a oprávněných osob a osob pověřených poradenstvím a návrhy v oblasti alokace, správy a využívání veřejných financí a majetku, přičemž je třeba zajistit důslednost, demokracii, objektivitu, publicitu, transparentnost a spravedlnost s cílem předcházet riziku korupce a negativity a minimalizovat je, a zároveň vytvářet podmínky pro vzdělávání, podporu, zvyšování odborné kvalifikace, dovedností a shromažďování praktických zkušeností v různých pracovních pozicích.
Včas chránit ty, kteří odhalují, reflektují, hlásí, upozorňují, informují a poskytují informace o porušování, zneužívání postavení a moci, korupci a negativitě při správě a využívání veřejných financí a majetku; přísně řešit případy zneužívání reflexe, petice, stížnosti a udávání k pomluvám, zkreslování a urážení pověsti agentur, organizací a jednotlivců; a další opatření ke kontrole moci, prevenci porušování, korupce a negativitě.
Zdroj: https://hanoimoi.vn/chuong-trinh-hanh-dong-phong-chong-tham-nhung-tieu-cuc-trong-quan-ly-tai-san-cong-707474.html
Komentář (0)