Toto jsou postřehy, které sdílí Dr. Lesie Do ( Hanojská odborná škola pro pokročilé), když hovoří o možnostech pro studenty po absolvování kosmetického průmyslu. Jedná se také o relativně nový kariérní trend pro dnešní mladé lidi.
Hledání práce v tuzemsku i v zahraničí.
Podle společnosti Euromonitor International se globální odvětví osobní péče a krásy po období COVID-19 silně zotaví s tempem růstu 3 %. Zejména péče o pleť je předním sektorem s vysokým růstovým potenciálem v budoucnu a do roku 2025 by měla dosáhnout celosvětových tržeb ve výši 181 miliard dolarů.
Zpráva „Globální trh s osobní péčí a krásou podle typu produktu, distribučního kanálu a regionu: konkurence, prognóza a příležitosti, 2026“ od Reportlinker.com zároveň ukazuje, že globální odvětví osobní péče a krásy bylo v roce 2020 oceněno na 422,72 miliardy dolarů a během prognózovaného období se předpokládá, že dosáhne 558,12 miliardy dolarů.
Dříve se zdálo, že potřeba kosmetických ošetření je vyhrazena pouze pro bohaté nebo primárně zaměřena na ženy. Tento názor se však změnil. Kosmetické ošetření se nyní stávají praktickou, každodenní potřebou pro širší okruh lidí, mužů i žen.
Důkazem toho je rostoucí počet kosmetických center, která vznikají všude. Od měst po venkovské oblasti, od rušných ulic po malé uličky, není těžké najít kadeřnictví, nehtová studia, centra péče o pleť, make-up studia a další.
Dr. Lesie Do (Do Hieu Leslie Han), odbornice v kosmetickém průmyslu, absolventka Mesterbrevské univerzity (Norsko) s magisterským titulem, která v současné době přednáší na Hanojské technologické vysoké škole, rovněž uvedla: „ Pokud ročně vyškolíme 100 absolventů, skutečná poptávka na trhu je 150–200 zaměstnanců.“
Krása je v současnosti atraktivním oborem studia pro mnoho mladých lidí.
Odborník také potvrdil: „Po 4 letech důkladného školení bude váš nástupní plat po ukončení studia jistě kolem 20 milionů VND a budete mít ještě více příležitostí k budoucímu růstu. Nemluvě o tom, že i během studia se můžete „učit za prací“, což vám pomůže vydělat si peníze navíc a získat praktické zkušenosti.“
Dr. Leslie Do, která po desetiletí pracovala v mnoha zemích světa , se podělila o to, že nejen ve Vietnamu, ale i v mnoha dalších zemích světa, jsou pracovní příležitosti pro absolventy v kosmetickém průmyslu velmi široké.
„Vietnamci se vyznačují drobnou postavou, zručnýma rukama a schopností snášet dlouhé hodiny manuální práce. Proto se velmi dobře hodíme k práci v kosmetickém průmyslu, jako je líčení, péče o pleť, kadeřnictví, prodlužování řas a manikúra.“
„I ostatní země si při náboru do tohoto oboru vysoce cení naší pracovní síly,“ řekla Leslie Do.
Kosmetický průmysl se potýká jak s nedostatkem, tak s přebytkem pracovních sil.
Realita je však taková, že kosmetický průmysl a jeho pracovní síla jsou ve Vietnamu podceňováni. Často jsou spojováni s titulem „řemeslník“: kadeřník, vizážista, nehtový technik. Mnoho lidí má dokonce představu, že „pokud neumíte dělat nic jiného, staňte se kadeřníkem nebo šamponérem“.
Dr. Leslie Do k této problematice uvedl: „Klíčovým faktorem vedoucím k této nešťastné realitě je, že většina zaměstnanců pracujících v této oblasti není řádně vyškolena ani odborně kvalifikovaná, na rozdíl od zaměstnanců v jiných profesích.“
Absolvují pouze praktické školení, která trvají velmi krátkou dobu 3 až 6 měsíců, a získají certifikát, který je pro práci v zahraničí bezcenný.
Vzhledem ke specifické povaze práce vyžaduje kosmetický průmysl důkladné a profesionální školení.
Tento expert vysvětloval, proč tyto kurzy stále přitahují mnoho studentů: „Netrpělivost a touha mladých lidí okamžitě vydělat peníze je vede do ‚pasti‘.“
Jsou během studia vykořisťováni a nejsou jim vyučovány základní, ale klíčové odborné znalosti potřebné k obživě a prosperitě ve svém povolání, což je činí velmi zranitelnými vůči propuštění, když zestárnou.“
Odborník uvedl příklad: „V naší zemi si většina zákazníků, kteří si nechávají myt vlasy, vlasy drbe, někdy velmi energicky, jako by si je ‚dopřávali‘. To je však velmi základní chyba, protože nadměrné drbání vlasů způsobuje oděrky, poškození pokožky hlavy a ztrátu živin ve vlasech i pokožce hlavy.“
Navíc mnoho salonů aplikuje chemikálie přímo na pokožku hlavy. To je hlavní důvod, proč mnoho zákazníků i přes časté návštěvy salonů stále pociťuje vypadávání vlasů, suchost a poškození. Aby bylo možné zákazníkům poskytovat vhodné rady, musí být personál vyškolen a rozumět struktuře pokožky hlavy.“
Dr. Leslie dále poznamenala, že v mnoha kosmetických salonech ve Vietnamu zákazníci často nemají dostatek informací o typech používaných chemikálií.
Zdálo se, že personál dokázal rozlišovat pouze mezi zahraničními a domácími chemikáliemi, ale postrádal znalosti o jejich složení, vedlejších účincích a kontraindikacích.
„Co by se stalo, kdyby se jednalo o těhotnou ženu nebo kdyby klientka měla alergickou reakci na chemikálie?“
Používání chemikálií neznámého původu navíc vystavuje zaměstnance i zákazníky riziku nevědomého vystavení toxinům. „Učí se ti, kteří pracují v kosmetickém průmyslu, těmto základním znalostem?“ ptal se.
Podle této expertky proto studenti potřebují čtyřletou přípravu, aby mohli pracovat v kosmetickém průmyslu (včetně základních oborů, jako je líčení, kadeřnictví, prodlužování řas, manikúra, dermatologie a lázeňské procedury).
Než mohou vykonávat své povolání, potřebují důkladné, hloubkové a komplexní školení. Zároveň jim mohou být uděleny tituly na střední, vyšší odborné, univerzitní a postgraduální úrovni, stejně jako v jiných profesích.
Zdůraznil také, že kromě odborné přípravy je třeba během praktické výuky studenty vybavit i „měkkými dovednostmi“, jako jsou komunikační dovednosti, péče o zákazníky a porozumění psychologii zákazníků.
To jsou důležité výhody, které jim pomáhají udržet si klienty a zvyšovat jejich hodnotu ve svém oboru.
„Věřím, že s profesionálně vyškolenou pracovní silou a mezinárodně uznávanými kvalifikacemi se odvětví kosmetické péče ve Vietnamu jistě bude rozvíjet ještě silněji. Pracovní příležitosti a příjem jsou dva faktory, které pomohou tomuto povolání v budoucnu dosáhnout vysokého ocenění,“ poznamenala Dr. Leslie.
Minh Anh
Zdroj






Komentář (0)