Typické firmy mají spokojené lidské zdroje

Soutěž „Nejlepší vietnamská pracoviště“, která byla zahájena v roce 2013, se rychle stala jedním z nejprestižnějších a nejuznávanějších každoročních programů organizace Anphabe. Letos Aphabe provedla průzkum mezi 63 878 zaměstnanci z 18 průmyslových skupin a 9 638 studenty ze 113 univerzit po celé zemi, aby vybrala vynikající firmy pro toto hodnocení.

Spolu s oceněním „Top 15 vynikajících podniků se spokojenými lidskými zdroji“ se společnost TNG Holdings Vietnam umístila také v žebříčku „Top 50 nejlepších pracovišť ve Vietnamu“, kde se umístila na nejvyšším místě v sektoru nemovitostí a na druhém místě v sektoru cestovního ruchu a letovisek (střední podniky).

Paní Cao Thi Van Anh, ředitelka pro lidské zdroje společnosti TNG Holdings Vietnam, získala ocenění „Nejlepší pracoviště ve Vietnamu 2023“.

Zasévání štěstí na pracovišti

Během 27leté cesty formování a rozvoje společnosti TNG Holdings Vietnam si představenstvo jasně stanovilo, že: podnikání bude udržitelné pouze tehdy, když budou zaměstnanci spokojeni. Proto se TNG Holdings Vietnam snaží vybudovat z podnikání druhý „domov“ štěstí pro své zaměstnance.

Kromě důstojné politiky sociálního zabezpečení a odměňování investuje společnost TNG Holdings Vietnam značné prostředky do firemní kultury a proměňuje ji ve skutečnou „zemi“ pro klíčení semínek štěstí.

Kulturní aktivity v průběhu roku plánuje společnost TNG Holdings Vietnam do 3 hlavních bodů: obchodní konference TNG GenZ, tradiční festival TNGMei a komunitní aktivity TNG Share. V každém bodě nachází každý obyvatel TNG radost, hodnotu a hrdost na sebe.

Radost personálu na akci Sugar Chef pořádané u příležitosti 8. března.

Pokud TNG GenZ potvrzuje úspěchy a úsilí jednotlivců a skupin za rok tvrdé práce, TNGMei je místem, kde se potvrzují barvy a solidarita skupin a jednotlivců. Společné studium, společné úsilí v práci; společné cvičení, společné soutěžení a záření v kulturních aktivitách, které spojují lidi na Severu i Jihu, od věku U60 až po Generaci Z, do jednotného bloku, mluvícího stejným jazykem, aby se směřovali ke společnému cíli.

Úzké propojení mezi pracovníky a komunitou a společností je také neustále posilováno prostřednictvím řady smysluplných aktivit TNG Share. Lidé z TNG si vyjadřují lásku prostřednictvím aktivit, jako je stavba a opravy škol, budování zelených knihoven, udělování stipendií žákům a studentům, stavba domů pro chudé, dávání darů Tet, poskytování pomoci postiženým povodněmi, podpora oblastí postižených epidemií a nemocnic, aktivity zaměřené na návrat ke zdroji a odplacení vděčnosti...

Lidé z TNG sdílejí lásku s dětmi v Centru pro ochranu dětí Quang Ninh. — Lidé z TNG sdílejí lásku s dětmi v Centru pro ochranu dětí Quang Ninh .

Spolu s kulturními prvky uplatňuje TNG Holdings Vietnam také mnoho nových iniciativ a nápadů, které v týmu vytvářejí radost a propojení.

Stejně jako v roce 2023 se lidé z TNG s nadšením účastnili školení během Měsíce zdraví, společně rozdávali knihy, četli knihy a sdíleli znalosti během Měsíce učení a sdílení... Oddělení také posílila emocionální propojení během Happy Hour každý pátek.

Vietnamské školicí středisko společnosti TNG Holdings navrhlo 4 speciální praktické kurzy, které mají pomoci středním a vyšším manažerům skupiny překonat jejich vlastní limity, zvýšit interakci a „inspirovat“ jejich tým.

Díky tomu se společnost TNG Holdings Vietnam umístila v žebříčku 109 podniků, které Anphabe oslovila, a byla poctěna umístěním v žebříčku „15 typických podniků se spokojenými lidskými zdroji“. „Země štěstí“ TNG si také vysloužila vysoké uznání od zaměstnanců na trhu a umístila se v žebříčku „50 nejlepších míst pro práci ve Vietnamu“.

Investice do zkušeností zaměstnanců

Ve společnosti TNG Holdings Vietnam je zkušenost zaměstnanců vždy nejvyšší prioritou. Skupina se neustále snaží zlepšovat zkušenosti zaměstnanců prostřednictvím kulturních aktivit, které propojují organizaci, a odměňuje zaměstnance na základě kulturních faktorů a pracovní efektivity...

Každý nový zaměstnanec má „společníka“, který mu pomůže rychle se seznámit s prací a rychle se začlenit do pracovní kultury společnosti TNG Holdings Vietnam.

Kromě kanceláří třídy A si mohou zaměstnanci TNG také volně „odpočinout“ v otevřených prostorech a kreativních pracovních prostorech, jako jsou: Chill Office, Eco Canteen, Mother & Baby Room, Reading Corner... Tato skupina nedávno také přidala do seznamu výhod pro své zaměstnance lékařskou místnost a wellness lázně.

Mladí zaměstnanci sdílejí radost ze čtení.

Zástupce společnosti TNG Holdings Vietnam uvedl: „ Skupina TNG Holdings Vietnam je jedním z „nejlepších míst pro práci ve Vietnamu“ a „vynikajících podniků se spokojenými lidskými zdroji“. Myslím si, že se jedná o velmi objektivní a spravedlivé uznání trhu. Tato dvě ocenění jsou výsledkem úsilí všech zaměstnanců společnosti TNG Holdings Vietnam.“

Zejména velký přínos mají TNGers – lidé, kteří vždy disponují duchem integrity a zodpovědnosti, aby do práce přinášeli co nejvyšší efektivitu. Společně jsme vytvořili soudržné pracovní prostředí s empatií, důvěrou a propojením, které poskytuje materiální i duchovní hodnoty, takže každý den v práci je smysluplným dnem plným inspirace a nadšení .

Snaha společnosti TNG Holdings Vietnam o vybudování spokojeného pracovního prostředí s mnoha zkušenostmi byla uznána mnoha domácími i zahraničními organizacemi. Před Anphabe byla tato skupina dvakrát oceněna organizací HR Asia jako „Nejlepší pracoviště v Asii“ a byla jmenována v kategorii „Úspěchy v oblasti HR inovací“ na udílení cen Asia-Pacific Stevie Awards.

V dalším rozvojovém plánu bude TNG Holdings Vietnam pokračovat v inovacích zážitků, přinášet více radosti do kancelářského „domova“ s cílem stát se „ideálním místem pro rozvoj kariéry“ pro zaměstnance i kandidáty.

Bao Anh

Zdroj