Jak pobírat důchod po 25 letech placení sociálního pojištění podle nového zákona o sociálním pojištění?

Výše důchodu podle zákona o sociálním pojištění z roku 2014

Mnoho lidí se ptá, jak budou zaměstnanci, kteří si 25 let platí sociální pojištění a odejdou do důchodu v roce 2024, pobírat jiný důchod než zaměstnanci, kteří si 25 let platí sociální pojištění a odejdou do důchodu po 1. červenci 2025.

Podle článku 56 zákona o sociálním pojištění z roku 2014 se od 1. ledna 2018 měsíční důchod oprávněných zaměstnanců vypočítává ve výši 45 % průměrného měsíčního příjmu pro pojistné na sociální pojištění a odpovídá počtu let odváděných pojistných na sociální pojištění takto: Zaměstnanci mužského pohlaví odcházející do důchodu v roce 2018 dosáhnou 16 let, v roce 2019 17 let, v roce 2020 18 let, v roce 2021 19 let a od roku 2022 20 let; Zaměstnankyně odcházející do důchodu od roku 2018 dosáhnou 15 let. Poté se za každý další rok zaměstnancům uvedeným v bodě a) a bodě b) tohoto ustanovení vypočítávají dodatečné 2 %, maximálně však 75 % měsíčního platu pro pojistné na sociální pojištění.

Kromě toho se podle vyhlášky 115/2015/ND-CP a vyhlášky 134/2015/ND-CP pro zaměstnankyně odcházející do důchodu od 1. ledna 2018 měsíční sazba důchodu vypočítává ve výši 45 %, což odpovídá 15 letům placení příspěvků na sociální pojištění. Poté se za každý další rok placení příspěvků na sociální pojištění vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

Lidé, kteří si 25 let platili sociální pojištění, budou měsíčně dostávat důchod ve výši maximálně 75 % svého měsíčního platu na sociální pojištění.

Zaměstnankyně, které odcházejí do důchodu v roce 2024, tedy budou za předpokladu, že si budou platit 25 let sociálního pojištění, pobírat důchod ve výši 65 % měsíčního platu vypláceného na sociální pojištění.

Pro muže pracující se měsíční důchod vypočítává na 45 %, což odpovídá 20 letům odpracovaných příspěvků na sociální pojištění. Poté se za každý další rok odpracovaných příspěvků na sociální pojištění vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

Muži pracující, kteří odcházejí do důchodu v roce 2024, tedy za předpokladu, že si platí 25 let sociálního pojištění, budou pobírat důchod ve výši 55 % měsíčního platu vypláceného na sociální pojištění.

Způsob výpočtu dle zákona o sociálním pojištění z roku 2024

Článek 66 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 stanoví měsíční výši důchodu (s účinností od 1. července 2025), konkrétně:

1. Měsíční výše důchodu oprávněných osob uvedených v článku 64 tohoto zákona se vypočítá takto:

a) Pro zaměstnankyně se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům odvodů sociálního pojištění, za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

b) Pro zaměstnance mužského pohlaví se jedná o 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění. Poté se za každý další rok odvodů vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného platu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění podle článku 72 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům platby sociálního pojištění, a za každý další rok platby se vypočítává dalších 1 %.

Podle článku 99 zákona o sociálním pojištění z roku 2024 je měsíční výše důchodu pro oprávněné osoby následující:

a) Pro zaměstnankyně se jedná o 45 % průměrného příjmu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům odvodů na sociální pojištění, za každý další rok odvodů se vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

b) Pro muže pracující je to 45 % průměrného příjmu používaného jako základ pro odvody na sociální pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 20 letům odvodů na sociální pojištění. Poté se za každý další rok odvodů vypočítávají další 2 %, maximálně však 75 %.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 zvyšuje možnosti účastníků sociálního pojištění pobírat důchody tím, že snižuje minimální počet let odvádění příspěvků na sociální pojištění požadovaných pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let (Foto: GVP).

V případě, že zaměstnanci mužského pohlaví platili sociální pojištění po dobu 15 let, ale méně než 20 let, činí měsíční důchod 40 % průměrného příjmu použitého jako základ pro platbu sociálního pojištění podle článku 104 tohoto zákona, což odpovídá 15 letům placení sociálního pojištění, a za každý další rok placení se připočítává 1 %.

Zaměstnanci, kteří si odváděli sociální pojištění po dobu 25 let, tedy od 1. července 2025 budou pobírat důchod takto:

Zaměstnankyně: Měsíční důchod se rovná 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 15 letům odvodů sociálního pojištění. Každý následující rok se připočítávají další 2 %, dokud není dosaženo maximální výše 75 %. Od té doby budou zaměstnankyně, které platily sociální pojištění po dobu 25 let, pobírat důchod ve výši 65 %.

Muži pracující: Měsíční důchod se rovná 45 % průměrného platu používaného jako základ pro odvody sociálního pojištění, což odpovídá 20 letům odvodů sociálního pojištění. Muži pracující, kteří platili sociální pojištění po dobu 25 let, budou pobírat důchod ve výši 55 %.

Zákon o sociálním pojištění z roku 2024 v podstatě obsahuje zásadní změnu, která zvyšuje možnost účastníků sociálního pojištění pobírat důchody snížením minimálního počtu let placení příspěvků na sociální pojištění pro pobírání důchodu z 20 let na 15 let.

Čau Čt

Zdroj: https://vtcnews.vn/dong-bhxh-25-nam-duoc-huong-luong-huu-theo-luat-bhxh-moi-the-nao-ar910310.html