Snížit počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy pobírajících platy ze státního rozpočtu alespoň o 20 %, aby se snížil počet zaměstnanců.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra, člen řídícího výboru pro shrnutí provádění vládního usnesení č. 18-NQ/TW, zaslal stranickým orgánům a útvarům na ústřední úrovni, Výboru pro záležitosti delegátů, Úřadu Národního shromáždění, Prezidentské kanceláři, Nejvyššímu lidovému soudu, Nejvyšší lidové prokuraturě, Státnímu kontrolnímu úřadu , ministerstvům, agenturám na ministerské úrovni a vládním agenturám a lidovým výborům provincií a ústředně spravovaných měst dokument týkající se provádění vládního nařízení č. 178/2024/ND-CP.

V tomto dokumentu ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že v rámci provádění politiky reorganizace a zefektivnění organizační struktury spojené se snižováním počtu zaměstnanců, restrukturalizací a zlepšováním kvality kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, jak požadoval Ústřední řídící výbor v závěru č. 09-KL/TW; na základě oznámení politbyra č. 49-TB/TW, vydala vláda nařízení č. 178/2024/ND-CP o politikách a režimech pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance, pracovníky a příslušníky ozbrojených sil při provádění reorganizace organizační struktury politického systému.

Aby bylo možné tuto politiku efektivně provádět, Řídicí výbor vlády žádá, aby ministerstva, agentury a obce šířily politické a ideologické vzdělávání mezi kádry, členy strany, státními úředníky, veřejnými zaměstnanci a příslušníky ozbrojených sil, zejména těmi, kterých se dotkla organizační restrukturalizace, s cílem podpořit smysl pro odpovědnost za společné dobro a obětovat osobní zájmy (pokud existují) pro realizaci směrnic strany a vytvořit tak konsenzus mezi kádry, členy strany a lidmi.

Kolektivům i jednotlivcům, kteří dosáhli významných úspěchů a přispěli agenturám, organizacím a jednotkám během procesu reorganizace organizační struktury spojené se snižováním počtu zaměstnanců, restrukturalizací a zlepšováním kvality kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců, by mělo být včas uděleno pochvala a povzbuzení.

Řídicí výbor dále požádal o urychlené vypracování a zveřejnění specifických kritérií vhodných pro charakteristiky, situaci a postupy ministerstev, oddělení a obcí, která by souvisela s hodnocením úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, a o přidělení odpovědnosti stranickým výborům, vládám a vedoucím agentur, organizacím a jednotkám zaměstnávajícím úředníky, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a pracovníky pod jejich vedením za rozhodování o těch, kteří musí opustit svá pracovní místa z důvodu organizační restrukturalizace, propouštění, restrukturalizace a zlepšování kvality úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

V souladu s plánem organizační restrukturalizace a racionalizace ministerstev, útvarů a obcí bude proto provedeno minimální 20% snížení počtu státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy pobírajících platy ze státního rozpočtu, a to za účelem snížení počtu zaměstnanců v souladu s plánem organizační restrukturalizace a racionalizace ministerstev, útvarů a obcí, a to v souladu s implementačním plánem politiky stanovené ve vyhlášce č. 178/2024/ND-CP, přičemž bude zajištěno, že to neovlivní plnění úkolů, které příslušné orgány přidělí agenturám, organizacím a jednotkám.

Každou středu by měla být Ministerstvu vnitra (stálému orgánu Řídícího výboru vlády) předložena zpráva o výsledcích implementace a včasné návrhy řešení případných překážek nebo obtíží, které budou předloženy příslušnému orgánu k posouzení a rozhodnutí.

Komentář (0)