Snížit počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy alespoň o 20 %, aby se zredukoval počet zaměstnanců.

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra

Ministr vnitra Pham Thi Thanh Tra, člen Řídícího výboru pro shrnutí provádění vládního usnesení č. 18-NQ/TW, právě zaslal oficiální zprávu stranickým agenturám a jednotkám na ústřední úrovni, Výboru pro delegace, Úřadu Národního shromáždění, Kanceláři prezidenta, Nejvyššímu lidovému soudu, Nejvyšší lidové prokuraturě , Státnímu auditu, ministerstvům, agenturám na ministerské úrovni, vládním agenturám a lidovým výborům provincií a ústředně řízených měst o provádění vládního nařízení č. 178/2024/ND-CP.

V tomto depeši ministr Pham Thi Thanh Tra uvedl, že v rámci provádění politiky uspořádání a zefektivnění organizace aparátu spojené se zefektivněním mzdového účetnictví, restrukturalizací a zlepšením kvality zaměstnanců, státních úředníků a veřejných zaměstnanců v souladu s požadavky Ústředního řídícího výboru v závěru č. 09-KL/TW; na základě oznámení politbyra č. 49-TB/TW, vydala vláda nařízení č. 178/2024/ND-CP o politikách a režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance, pracovníky a ozbrojené síly při provádění uspořádání organizace aparátu politického systému.

Aby bylo možné efektivně organizovat a provádět tuto politiku, Řídicí výbor vlády žádá ministerstva, složky, sektory a obce, aby šířily a vzdělávaly politické a ideologické aspekty kádrů, členů strany, státních úředníků, veřejných zaměstnanců, pracovníků a ozbrojených sil, zejména těch, kterých se dotkla reorganizace aparátu, aby podporovaly smysl pro odpovědnost za společné dobro a obětovaly osobní zájmy (pokud existují) pro realizaci stranické politiky a vytvářely konsenzus mezi kádry, členy strany a lidem.

Včas odměňovat a povzbuzovat kolektivy i jednotlivce s mnoha úspěchy a přínosem pro agentury, organizace a jednotky v procesu realizace organizační restrukturalizace spojené se zefektivněním personálního obsazení, restrukturalizací a zlepšováním kvality zaměstnanců, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy.

Současně s tím Řídicí výbor navrhl urychleně vypracovat a vyhlásit specifická kritéria vhodná pro charakteristiky, situaci a praxi ministerstev, odvětví, sektorů a obcí spojených s hodnocením kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců a pověřit stranické výbory, úřady, vedoucí agentur, organizace a jednotky využívající kádry, státní zaměstnance a veřejné zaměstnance a pracovníky pod jejich vedením rozhodováním o těch, kteří musí opustit své zaměstnání z důvodu organizační restrukturalizace, zefektivnění personálu, restrukturalizace a zlepšení kvality kádrů, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců.

V souladu s plánem uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu ministerstev, odborů, poboček a obcí v souladu s plánem pro provádění politik stanoveným ve vyhlášce č. 178/2024/ND-CP musí být proto snížen počet státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy pobírajících platy ze státního rozpočtu o nejméně 20 %, a to tak, aby se snížil počet zaměstnanců, a to v souladu s plánem na uspořádání a zefektivnění organizačního aparátu ministerstev, odborů, poboček a obcí, a aby to neovlivnilo plnění úkolů přidělených příslušnými orgány.

Každé čtvrté týdny podat zprávu o výsledcích implementace a neprodleně navrhnout řešení k odstranění případných překážek a obtíží Ministerstvu vnitra (stálému orgánu Řídícího výboru vlády), aby o tom informovalo příslušné orgány k posouzení a rozhodnutí.

Zdroj: https://baohaiduong.vn/giam-toi-thieu-20-cong-chuc-vien-chuc-huong-luong-tu-ngan-sach-nha-nuoc-de-giam-bien-che-402308.html