Stálý výbor Národního shromáždění právě vydal usnesení, které stanoví reorganizaci administrativních jednotek v roce 2025 s účinností od 15. dubna. Po šesti měsících bude režim, zásady a příplatky za zaměstnání zavedeny podle nových předpisů.
Provinční lidový výbor a příslušné agentury jsou odpovědné za provádění předpisů a politik pro úředníky, státní zaměstnance a zaměstnance během procesu reorganizace administrativních jednotek a organizačních struktur.
Občané, úředníci, státní zaměstnanci, zaměstnanci a osoby pobírající plat v ozbrojených silách ve správních jednotkách po sloučení budou i nadále požívat zvláštních režimů a zásad podle regionu, oblasti nebo správní jednotky jako před reorganizací, dokud příslušný orgán nevydá nové rozhodnutí.
Stávající nařízení a zásady ústřední a místní samosprávy si zachovají svou působnost, příjemce a obsah, dokud nebudou provedeny úpravy. V případě změny názvu správní jednotky bude k provádění konkrétních nařízení a zásad použit nový název.
Usnesení rovněž vyžaduje, aby místní úřady v místě, kde se nachází nové sídlo, zajistily úředníkům, státním zaměstnancům a zaměstnancům z jednotek procházejících restrukturalizací oficiální ubytování a dopravu. Zároveň jsou provinční úřady odpovědné za podporu úřadů na úrovni obcí po restrukturalizaci přidělením rozpočtových prostředků na investice do modernizace kancelářských budov.
Povolení překročení počtu zástupců během přechodného období nad rámec předpisů.
Usnesení stanoví, že počet úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců správních jednotek na úrovni obcí po reorganizaci nesmí překročit celkový počet před reorganizací, s výjimkou úředníků, státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců z provinční a okresní úrovně, kteří tam jsou převedeni.
Je třeba poznamenat, že v době reorganizace může počet místopředsedů Lidové rady, místopředsedů Lidového výboru a zástupců vedoucích podřízených agentur a jednotek překročit předpisy. Nejpozději však do pěti let od nabytí účinnosti usnesení Národního shromáždění nebo Stálého výboru Národního shromáždění o reorganizaci správních jednotek musí počet a uspořádání vedoucích pracovníků, manažerů, úředníků a veřejných zaměstnanců splňovat předpisy.
Provinční lidový výbor je odpovědný za zařizování a přidělování úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců, zajištění splnění požadavků na snižování počtu zaměstnanců, spolu s restrukturalizací a zlepšováním kvality pracovní síly v souladu s místními podmínkami. Podobné požadavky musí splňovat i uspořádání úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců ústředních orgánů nacházejících se v provincii, jakož i politických organizací a Vlastenecké fronty. Celkový počet úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců provinční administrativní jednotky po uspořádání nesmí překročit celkový počet před uspořádáním.
Financování reorganizace správních jednotek je garantováno z místního rozpočtu. Provincie a ústředně spravovaná města mohou k pokrytí nákladů na reorganizaci správního aparátu použít běžné finanční prostředky ze státního rozpočtu přidělené během období stabilizace rozpočtu. Ústřední rozpočet poskytuje jednorázovou podporu provinciím a ústředně spravovaným městům, která dostávají rozpočtové doplňky, a to ve výši 100 miliard VND za každou zmenšenou správní jednotku na provinční úrovni a 500 milionů VND za každou zmenšenou správní jednotku na komunální úrovni.
TH (podle VnExpress)Zdroj: https://baohaiduong.vn/giu-nguyen-luong-phu-cap-cong-chuc-6-thang-sau-sap-nhap-409458.html
Komentář (0)