Hai Phong a Suwon si vyměňují zkušenosti s cílem zlepšit kvalitu odborových aktivit

Odbory obou lokalit si vyměnily mnoho efektivních provozních modelů v Hai Phongu a praktické zkušenosti ze Suwonu a zároveň rozšířily spolupráci a lépe využily zastupitelskou roli členů odborů v kontextu rychlého průmyslového rozvoje.

Během pracovního setkání 3. prosince dopoledne ve městě Hai Phong projednala pracovní delegace Odborové federace města Suwon a Odborové federace města Hai Phong mnoho otázek týkajících se péče o pracovníky a jejich ochrany v kontextu silného průmyslového rozvoje obou lokalit.

Podle pana Nguyen Van Quyeta, stálého viceprezidenta Městské odborové federace, má město Hai Phong po fúzi nyní více než 4,6 milionu obyvatel, patří mezi největší městské oblasti ve Vietnamu a vlastní největší systém průmyslových parků a exportních zpracovatelských zón na severu s více než 20 průmyslovými parky a klastry. V celém městě působí 2 820 odborových svazů na místní úrovni s téměř 600 000 členy a patří mezi lokality s největší odborovou sítí v zemi.

Mnoho modelů, které zavádí Městská odborová federace Hai Phong, prokázalo jasnou účinnost, například: Bezpečné a civilizované internáty, body tělesné výchovy odborů, Aplikace pro pracovníky – Odborový svaz Hai Phong, Fond pro půjčky pro chudé pracovníky nebo model socialistických odborových svazů na místní úrovni – průkopnický model v celé zemi. Tyto iniciativy jsou pro svou praktičnost vysoce oceňovány Vietnamskou generální konfederací práce a odbory mnoha provincií a měst.

Obě strany se dohodly na výměně zkušeností s cílem zlepšit kvalitu odborových aktivit. (Foto: TL)

Na setkání Federace odborů města Hai Phong rovněž ocenila důležitý přínos korejských podniků v oblasti socioekonomického rozvoje a vytváření pracovních míst pro pracující. Město přilákalo více než 150 korejských podniků s desítkami tisíc pracovníků, z nichž jen podniky skupiny LG vytvářejí pracovní místa pro přibližně 27 000 lidí. Tyto podniky úzce spolupracují s odborovou organizací při zavádění právních politik a režimů, péči o sociální zabezpečení, školení v oblasti bezpečnosti práce a organizování aktivit ke zlepšení kulturního života členů odborů.

Obě strany věnovaly čas diskusi o otázkách společného zájmu, jako jsou metody vyjednávání a podepisování kolektivních pracovních smluv, řešení pro zajištění bezpečnosti a ochrany pracovníků, způsoby prevence vzniku černých úvěrů mezi pracovníky, propagandistická práce na právních politikách nebo opatření na podporu bezpečnosti pracovníků při účasti na silničním provozu.

Odbory obou lokalit se dohodly na udržování mechanismu pro sdílení informací, výměnu zkušeností a koordinaci aktivit s cílem zlepšit kapacity a podpořit roli zastupování a ochrany oprávněných práv a zájmů členů odborů a pracovníků v nadcházejícím období.

Provinční federace odborových svazů Suwon (nyní město Suwon) a Provinční federace práce Hai Duong (nyní město Hai Phong) podepsaly v roce 2013 memorandum o porozumění, kterým se navazují bilaterální vztahy s cílem posílit solidaritu, přátelství a vzájemné porozumění mezi členy odborů a pracovníky obou lokalit.

Zdroj: https://thoidai.com.vn/hai-phong-va-suwon-trao-doi-kinh-nghiem-nang-cao-chat-luong-hoat-dong-cong-doan-218188.html