Je třeba důrazněji zavádět aktivity na podporu zvyšování produktivity práce.

Pro zlepšení produktivity práce musí Vietnam v roce 2023 věnovat zvláštní pozornost politikám, které vytvářejí základ pro podporu produktivity, zvýšení investic do vědy a techniky a vzdělávání a odborné přípravy.

Các đại biểu tham gia thảo luận bàn tròn tại

Delegáti se zúčastnili diskuse u kulatého stolu na 2. zasedání zvláštního tématu na téma „Zlepšení produktivity práce a zajištění sociálního zabezpečení v novém kontextu“. (Zdroj: Národní shromáždění )

Ráno 19. září v rámci Vietnamského socioekonomického fóra 2023, po diskusní sekci na téma 1 s tématem „Posilování vnitřní síly, uvolnění zdrojů, podpora podniků při překonávání obtíží“, vedli delegáti diskusní sekci na téma 2 s tématem „Zlepšení produktivity práce, zajištění sociálního zabezpečení v novém kontextu“.

V diskusní sekci pan Felix Weidencaff, expert na zaměstnanost v regionální kanceláři Mezinárodní organizace práce (MOP) pro Asii a Tichomoří, uvedl, že trend dlouhodobého klesajícího růstu produktivity probíhá ve většině regionů světa. To představuje mnoho politických výzev a mění globální makroekonomické prostředí.

Expert MOP na zaměstnanost zdůraznil důležitost zvyšování produktivity a uvedl, že Vietnam potřebuje nové hnací síly růstu produktivity. Transformace, udržitelný hospodářský rozvoj a transformace zaměstnanosti a zvýšení produktivity práce proto musí jít ruku v ruce. Kromě toho je nutné zlepšit instituce a politiky trhu práce, aby se řešily tyto dva problémy.

Pan Felix Weidencaff uvedl: „Vietnam potřebuje v nadcházejícím období rozvíjet lidské zdroje a zvyšovat zaměstnanost, aby uspokojil rostoucí potřeby znalostní ekonomiky, technologií a Průmyslu 4.0; změnit povahu nezaměstnanosti a nových výzev; zavést efektivní informační systém trhu práce. Zároveň zvýšit produktivitu a udržitelnou zaměstnanost, zejména se zaměřením na malé a střední podniky...“.

Dr. Nguyen Le Hoa, vedoucí oddělení výzkumu produktivity (Vietnamský institut produktivity), vysvětlil důvody nízké produktivity práce ve Vietnamu a uvedl, že v zemi chybí vysoce kvalifikovaní pracovníci; soukromý sektor tvoří velkou část, ale většina z nich jsou malé a mikropodniky, takže je obtížné v této oblasti zlepšit produktivitu práce.

Přestože státní politika zaměřená na ekonomickou restrukturalizaci měla pozitivní dopad na růst produktivity ve Vietnamu, produktivita v rámci odvětví dosud nedosáhla očekávání. Odvětví, která významně přispívají k hrubému domácímu produktu (HDP) a zaměstnávají velké množství pracovní síly, mají nízkou úroveň produktivity a tempo růstu dosud nedosáhlo očekávání.

Podle Dr. Nguyen Le Hoa proběhlo v poslední době mnoho významných politik strany a státu na podporu zlepšení produktivity práce ve Vietnamu, jako je obnova modelu růstu, řešení administrativních postupů a inovace ve vědě a technologii. Podpůrné programy pro podniky však neměly aktivní účast podniků.

„Proto je v nadcházejícím období třeba důrazněji realizovat aktivity na podporu zlepšení produktivity práce ve Vietnamu. Zejména se zaměřit na koordinaci mezi ministerstvy, pobočkami a obcemi s cílem vytvořit synchronní a konzistentní politiky; vytvořit podmínky pro podporu zdrojů a vytvořit podmínky pro soukromý ekonomický sektor, aby mohl prosazovat svou roli ve zvyšování produktivity práce; a zvýšit kapacitu pro implementaci politik na podporu produktivity se zaměřením na odvětví, která přinášejí vysokou přidanou hodnotu a zaměstnávají mnoho pracovních sil,“ uvedla paní Hoa.

Pan Jonathan Pincus, hlavní mezinárodní ekonom Rozvojového programu OSN (UNDP) ve Vietnamu, se podělil o mezinárodní zkušenosti se zvyšováním produktivity a informoval, že v současné době existuje na světě pouze asi 11 zemí, které si dokáží dlouhodobě udržet růst produktivity, přičemž Spojené státy jsou v tomto ohledu nejvýznamnější zemí a většina zemí se nachází v Evropě. Všechny tyto země jsou úspěšnými exportními zeměmi, které využívají zahraniční poptávky ke zvýšení rozsahu výroby v průmyslovém i zemědělském sektoru.

V regionu jihovýchodní Asie pan Jonathan Pincus uvedl, že Thajsko a Malajsie vykazují rychlé tempo růstu produktivity práce, nicméně tyto dvě země nebyly schopny udržet si tempo růstu produktivity práce po asijské finanční krizi.

Tyto země nedokázaly modernizovat své rozvojové politiky, když dosáhly střední úrovně příjmů, ale nadále prosazovaly růstové politiky založené na nízkonákladovém exportu, aniž by inovovaly s cílem modernizovat technologie a zvýšit kapacitu domácího zpracovatelského průmyslu.

Vietnam je země se středními příjmy, která dosáhla „obdivuhodného“ růstu. Otázkou je, zda se tato země dostane do pasti středních příjmů jako výše uvedené země. Podle expertů UNDP je klíčové, aby Vietnam uspěl ve vybudování národního inovačního systému.

Na závěr diskuse k tématu 2 zástupce předsedy Ústřední hospodářské komise Nguyen Duc Hien uvedl, že pokud jde o otázku zlepšení produktivity práce, musí Vietnam v krátkodobém horizontu do roku 2023 věnovat zvláštní pozornost politikám, které vytvářejí základ pro podporu produktivity, zvýšení investic do vědy a techniky a vzdělávání a odborné přípravy.

Otázky produktivity nesmí být opomíjeny, a to ani v obtížných ekonomických podmínkách. Je nutné věnovat pozornost dostatečným investicím do inovací a technologického rozvoje.

V dlouhodobém horizontu potřebuje země reformovat vnitřní strukturu průmyslu, vytvořit udržitelnou produktivitu, synchronizovat fáze implementace, zlepšit kvalitu lidských zdrojů a podpořit digitální transformaci v podnikatelské komunitě.

Letošní Vietnamské socioekonomické fórum 2023 se koná s tématem „Posilování endogenní kapacity, vytváření hybné síly pro růst a udržitelný rozvoj“.

Fórum zahrnuje 2 tematické sekce a 1 plenární zasedání. Konkrétně:

Téma 1 : Posilování vnitřní síly, uvolnění zdrojů, podpora podniků při překonávání obtíží

Téma 2 : Zlepšení produktivity práce a zajištění sociálního zabezpečení v novém kontextu.

Plenární zasedání s tématem : Posilování endogenních kapacit, vytváření hybné síly pro růst a udržitelný rozvoj.

Zdroj