Více než 800 studentů Hanojské univerzity vědy a techniky se setkalo s generálním ředitelem společnosti Ajinomoto Vietnam

„Přemýšlejte o vytváření hodnoty v práci i v životě a dělejte to s vášní a odhodláním.“

To je upřímná rada generálního ředitele společnosti Ajinomoto Vietnam pro studenty, kteří se 7. listopadu nacházejí na prahu své kariéry v rámci smysluplného výměnného programu na Hanojské univerzitě vědy a techniky.

Smysluplné kariérní poradenství pro mladé lidi

Dne 7. listopadu se pan Tsutomu Nara, generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam, setkal s více než 800 studenty Fakulty chemie a biologických věd Hanojské univerzity vědy a techniky. Akce pomohla studentům získat více znalostí o obchodních aktivitách a udržitelném rozvoji podniků. Mladí lidé si navíc vyslechli příběhy vedoucích pracovníků společnosti Ajinomoto Vietnam, a získali tak vodítka pro budoucí kariérní rozvoj.

Na akci pan Tsutomu Nara inspiroval mladou generaci svým upřímným sdílením, aby pomohl studentům připravit si pevný základ pro budoucnost.

Generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam se podělil o to, že když byl studentem, měl také obavy ohledně budoucnosti a volby kariéry a toho, jak může svou prací přispět společnosti.

Pan Tsutomu Nara - generální ředitel společnosti Ajinomoto Vietnam - jednal se studenty - Foto: Thi Thi

„Vystudoval jsem marketing na univerzitě. Kromě toho miluji jídlo a pracoval jsem na částečný úvazek jako šéfkuchař v restauraci, abych si zaplatil školné a uspokojil své osobní zájmy. A za třetí, miluji cestování do zahraničí. Proto jsem si vybral Ajinomoto Group, protože je to přední potravinářská společnost v Japonsku, která působí ve více než 130 zemích a teritoriích a má pokročilé marketingové aktivity.“

„Po nástupu jsem pochopil, že skupina Ajinomoto se ve svých obchodních aktivitách velmi věnuje řešení sociálních problémů, což je v souladu s hodnotami, které prosazuji. To je také důvod, proč jsem v Ajinomoto Group pracoval posledních 32 let v 6 různých zemích, včetně Japonska, Číny, Peru, Indonésie, Filipín a Vietnamu, “ řekl pan Tsutomu Nara.

S bohatými pracovními zkušenostmi v mnoha zemích dává pan Nara upřímné rady studentům, kteří stojí na prahu volby budoucí kariéry: „ V první řadě se každý den neustále učte a zdokonalujte své dovednosti, znalosti a schopnosti, protože to je pevný základ pro vaši kariérní dráhu; stanovte si kariérní cíle a najděte si pracovní prostředí, kde můžete rozvíjet své dovednosti, znalosti a schopnosti. Pak budete mít sebemotivaci a odhodlání ke své práci, a tím dosáhnete štěstí a úspěchu na své kariérní dráze .“

Kromě toho přemýšlejte o vytváření hodnot v práci i v životě, vždy to dělejte s vášní a odhodláním vytvářet hodnoty, po kterých toužíte. Díky tomu můžete nejen dosáhnout osobního rozvoje, ale také přispět své rodině, komunitě a zemi .

Studenti měli pro zástupce společnosti Ajinomoto Vietnam zajímavé a praktické otázky - Foto: Thi Thi

Trvalé sociální příspěvky Ajinomoto Vietnamu

Během setkání pan Tsutomu Nara představil skupinu Ajinomoto a strategii udržitelného podnikání společnosti Ajinomoto Vietnam. Ajinomoto Vietnam funguje podle filozofického modelu s „účelem existence“, který spočívá v „přispívání ke zdraví a štěstí vietnamských lidí a společnosti prostřednictvím poskytování kvalitních produktů a hodnotných iniciativ“.

„Účel existence“ je důvodem, proč Ajinomoto Vietnam působí ve Vietnamu, konkrétněji se jedná o to, co nebo jak může Ajinomoto Vietnam přispět společnosti, a to posunem od vyjádření zaměřeného na společnost k vyjádření zaměřenému na společnost, od „Čím chce společnost být“ k „Jak společnost přispívá společnosti“.

Pan Tsutomu Nara hovoří o konceptu „Účelu existence“ a ASV – aktivitách skupiny Ajinomoto Group zaměřených na vytváření sdílené hodnoty – Foto: Thi Thi

Pan Tsutomu Nara uvedl, že ASV (neboli Ajinomoto Group Creating Shared Value – Skupina Ajinomoto vytvářející sdílenou hodnotu) se implementuje třemi metodami:

Zaprvé, repozici produktu a trhu. Společnost identifikuje všechny potřeby, výhody a sociální problémy související s produktem, a tím hledá příležitosti k odlišení a repozici na mediálních trzích s rozpoznáním potenciálního trhu. Typickým příkladem je nedávné uvedení produktů se sníženým obsahem soli, jako je sójová omáčka Phu Si se sníženým obsahem soli a instantní omáčka kho quet, s cílem snížit konzumaci nadměrné soli – jedné z příčin vysokého krevního tlaku, kardiovaskulárních onemocnění a mrtvice.

Za druhé, každé oddělení a divize patří do hodnotového řetězce společnosti; a zlepšení denní produktivity každé divize je cestou k implementaci ASV.

Rozvoj místní komunity se konečně uskutečňuje prostřednictvím iniciativ a aktivit zaměřených na zlepšení výživy a zdraví Vietnamců. Mezi typické aktivity, které Ajinomoto Vietnam v posledních letech realizuje, patří „Školní stravování“ ve spolupráci s Ministerstvem školství a odborné přípravy, „Program výživy matky a dítěte“ ve spolupráci s Ministerstvem zdravotnictví...

Na konci programu docent Dr. Chu Ky Son - ředitel Fakulty chemie a biologických věd Hanojské univerzity vědy a technologie - poděkoval panu Tsutomu Narovi a členům Ajinomoto Vietnam za to, že přišli a podělili se se studenty školy. Také uvedl, že sdílení pana Tsutomu Nary bylo nejen smysluplné pro studenty, ale i cenné pro přednášející.

Docent Dr. Chu Ky Son vyjádřil naději na spolupráci v oblasti vzdělávání a výzkumu, což by přispělo k transferu technologií a vytváření větší hodnoty pro komunitu a zemi - Foto: Thi Thi

V nadcházejícím období budou Ajinomoto Vietnam a Hanojská univerzita vědy a techniky pokračovat v aktivitách zaměřených na propojení a podporu studentů, jejich vybavení dalšími znalostmi a životními dovednostmi, a tím rozvíjet vysoce kvalitní lidské zdroje pro společnost.

Zdroj: https://nld.com.vn/hon-800-sinh-vien-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-giao-luu-cung-tong-giam-doc-ajinomoto-viet-nam-1962411111115728032.htm