Kontrolujte moc, zabraňte zneužívání moci a postavení

Nedávno jménem politbyra podepsal a vydal stálý člen sekretariátu Truong Thi Mai nařízení č. 114 o kontrole moci a předcházení korupci a negativitě v personální práci. Toto nařízení nabývá účinnosti dnem podpisu 11. července 2023 a nahrazuje nařízení politbyra č. 205/2019 o kontrole moci v personální práci a předcházení zneužívání moci a postavení.

Není to poprvé, co strana „odhalila a zostuzila“ činy usilující o pozice a moc. Vydání nařízení 114 opět demonstruje politické odhodlání politbyra v oblasti personální práce v nové situaci.

Jmenování dle správného postupu

Příběh, o kterém tisk v okrese Kim Thanh v provincii Hai Duong informoval již mnoho let, ukazuje, že: Tajemník okresního výboru strany má mladšího bratra, který je místopředsedou okresního lidového výboru, švagra, který je předsedou organizační rady okresního výboru strany, a synovce, který je okresním inspektorem. Stálý zástupce tajemníka okresního výboru strany má syna, který je vedoucím finančního oddělení, mladšího bratra, který je zástupcem vedoucího daňového oddělení, a snachu, která je zástupkyní ředitele okresního sociálního pojištění. Všechny tyto případy jsou vysvětlovány jako jmenování v souladu s postupy.

Nebo pan Le Phuoc Hoai Bao, narozený v roce 1985, ředitel odboru plánování a investic města Quang Nam, syn pana Le Phuoc Thanha, bývalého tajemníka provincie Quang Nam, se dopustil nečestného porušení předpisů při deklarování své pracovní historie, špatného smyslu pro organizaci a disciplínu, porušil zásady organizování stranických aktivit a po mnoho měsíců se stranických aktivit neúčastnil, za což bylo jeho jméno oficiálně vyškrtnuto ze seznamu členů strany.

Nebo případ dcery tajemníka provinčního výboru strany Vinh Phuc, která byla jmenována „rychlostí blesku“, a poté musel provinční výbor strany Vinh Phuc rozhodnutí o jmenování zrušit, jsou konkrétními příklady...

Pan Nguyen Duc Ha, bývalý vedoucí stranického oddělení ústředního organizačního výboru, řekl: „Objevil se fenomén příliš rychlého povyšování a jmenování příbuzných, rodinných příslušníků, lidí ze stejné frakce... Pak musí být rozhodnutí zrušeno.“

„Slyšeli jsme to znovu a znovu, je trochu otravné, když lidé říkají, že jmenování proběhlo podle správného postupu. Proč tedy musí být rozhodnutí zrušeno? Pokud byl postup správný, proč došlo k disciplinárnímu řízení?“ zeptal se pan Nguyen Duc Ha.

Podle údajů z Ústředního organizačního výboru poradní orgán poté, co politbyro vydalo rozhodnutí č. 205 o kontrole moci v personální práci a předcházení zneužívání moci a postavení, navrhl neprojednávat 251 případů úředníků pod ústředním vedením, kteří nesplňovali standardy a podmínky, a zjistil 50 případů rodinných vztahů zastávajících související pozice za účelem mobilizace, přidělení a zajištění jiných vhodných pozic.

Ovládání moci

Podle stálého člena sekretariátu Truong Thi Maie vydalo politbyro dokument o kontrole moci, včetně nařízení 205 o kontrole moci v personální práci. Tento dokument je velmi drastický, ale dosud se plně nezabýval fenoménem kupování a prodávání pozic a moci v praxi.

Aby se předešlo podobným případům, které se mohou opakovat v jakékoli lokalitě, orgánu nebo jednotce, je v nařízení 114, které politbyro právě vydalo, jasně uvedeno: Nezařazovat osoby s rodinnými vztahy, které zároveň zastávají související funkce, do stejného stálého výboru stranického výboru, výkonného výboru strany, stranické delegace, kolektivního vedení orgánu, jednotky, vedoucího a zástupce vedoucího stejné lokality, orgánu nebo jednotky.

Vedoucí stranických výborů nebo vedoucí správních orgánů a vedoucí orgánů vnitřních věcí, inspekce, financí, bankovnictví, daní, cel, průmyslu a obchodu, plánování a investic, přírodních zdrojů a životního prostředí, armády, policie, soudů, státních zastupitelství na ústřední úrovni nebo na stejné úrovni v obcích.

Dr. Nguyen Tien Dinh, bývalý náměstek ministra vnitra, uvedl, že pro personální práci strany má ústřední výbor zavedený proces jmenování funkcionářů, který byl mnohokrát doplněn, revidován a zdokonalován.

„Z třístupňového procesu jmenování kádrů na pětistupňový se zlepšily a doplnily i standardy pro kádry na všech úrovních. V procesu implementace kádrové práce se však vyskytují lidé s mocí a různými pozicemi, kteří tento proces i proces získávání kádru využili k prosazování svých osobních zájmů. Proto se domnívám, že nově vydané nařízení politbyra č. 114 bude kontrolovat moc a zároveň předcházet korupci a negativitě v procesu jmenování kádrů a bojovat proti nim,“ uvedl Dr. Nguyen Tien Dinh.

Podle Dr. Nguyen Tien Dinha nařízení 205 politbyra jasně uvádí kontrolu moci v personální práci, boj proti zneužívání pozic a moci. Nařízení 114 však jasněji uvádí kontrolu moci a prevenci a boj proti korupci a negativitě v personální práci. Nařízení 114 má tedy širší záběr, tj. celou práci v oblasti prevence a boje proti korupci a negativitě v personální práci, nejen zneužívání pozic a moci. To je také krok ke zdokonalení mechanismu a opatření ke kontrole moci v práci organizačních kádrů naší strany.

Předpis 114 převzal předchozí Předpis 205 a byl doplněn, upraven a zdokonalen na základě praktického procesu řízení kádrové práce. To je také základem pro nová opatření a mechanismy naší strany ke kontrole moci v kádrové organizaci. Lze tedy říci, že se jedná o velmi vysokou úroveň zlepšení spolu se zlepšením zákona. Předpis 114 strany zmiňuje opatření ke kontrole moci v kádrové organizaci strany. Tím vytvořil nový krok v práci kádrů se skutečnou substancí a talentem, budování čisté a silné stranické organizace v souladu s vedoucí rolí a postavením strany.

Podle novin VNA/Tin Tuc

Zdroj