Důvody pro pokutování a odebírání licencí mnoha společnostem vysílajícím pracovníky do zahraničí?

Dne 29. srpna oznámilo Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí (Office of Overseas Labor Management), že právě vydalo rozhodnutí o správní pokutě 3 podniků vysílajících pracovníky do zahraničí v celkové výši 200 milionů VND.

Společnost Hanoi Industrial and Commercial Labor Export Supply Joint Stock Company byla proto pokutována částkou 112,5 milionu VND, což je nejvyšší pokuta mezi podniky, které se dopustily porušení předpisů.

Podle Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí byl tento podnik pokutován za to, že neaktualizoval informace o pracovnících, které vyslal, v databázovém systému pracovníků pracujících v zahraničí na základě smlouvy. Podle předpisů musí být ode dne, kdy pracovník opustí zemi, až do ukončení smlouvy o vyslání pracovníků na práci v zahraničí, všechny informace aktualizovány.

Lý do xử phạt, thu hồi giấy phép nhiều công ty đưa lao động ra nước ngoài? - 1 — V poslední době byla také posílena a úzce řízena práce na výběru, školení zdrojů a vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv.

Tato společnost také neaktualizovala informace na webových stránkách servisního podniku, když došlo ke změnám v seznamu odborných pracovníků vyžadovaným zákonem, a připravovala pracovní zdroje k práci v Japonsku bez písemného souhlasu Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí.

Kromě toho tento podnik včas nezaplatil Fond podpory zaměstnanosti v zahraničí a neukončil smlouvu s 1 zaměstnancem, jak to předepisuje zákon.

Akciová společnost Tin Phat Trading and Technology dostala pokutu 60 milionů VND za přípravu pracovních zdrojů pro práci v loďařském průmyslu v Koreji (vízum E7) bez písemného souhlasu Ministerstva práce, válečných invalidů a sociálních věcí .

Kromě správní pokuty byly oběma podnikům uloženy také dodatečné pokuty v podobě pozastavení jejich činností v oblasti přípravy zdrojů práce na 18 měsíců.

Mezitím byla akciová společnost Tien Bo Infinity Vietnam pokutována ve výši 27,5 milionu VND za to, že včas nezaplatila Fond podpory zaměstnanosti v zahraničí a neorganizovala orientační vzdělávání pro pracovníky před odchodem do Japonska pro jednoho pracovníka účastnícího se programu specifických dovedností, jak je předepsáno zákonem. Tato společnost byla pouze pokutována, nikoliv podléhala dalším sankcím.

Ministerstvo práce, invalidů a sociálních věcí, kromě potrestání výše zmíněných podniků, které se dopustily porušení předpisů, jim v srpnu také odebralo licenci k provozování služby vysílání vietnamských pracovníků na práci do zahraničí na základě smlouvy pro Vietnam Leather and Footwear Joint Stock Company.

Této jednotce byla odebrána licence z důvodu nezajištění podmínek týkajících se záloh, počtu odborných pracovníků, zázemí a elektronické informační stránky, které by splňovaly ustanovení zákona o vietnamských pracovnících pracujících v zahraničí na základě smlouvy.

Podle Ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí má posílení inspekcí a zkoušek podniků poskytujících služby vysílání pracovníků do zahraničí na základě smluv za cíl zlepšit trh s exportem pracovní síly a chránit oprávněná práva a zájmy pracovníků.

V poslední době byla prosazována řešení pro stabilizaci a rozvoj zahraničního trhu práce; byla také posílena a podrobněji řízena práce na výběru, školení zdrojů a vysílání pracovníků na práci do zahraničí na základě smluv.

Zdrojový odkaz