Aby měly Vietnam špičkové technologie, musí ve něm „zůstat“ doktorandi

công nghệ cao - Ảnh 1. — Studenti univerzity v Ho Či Minově Městě během hodiny výzkumu ve škole - Foto: TU TRUNG

Profesor Nguyen Minh Tho řekl: „Velké domácí výzkumné projekty nemohou najít dobré doktorandy, protože nám chybí kvalitní místní lidské zdroje, které jsou klíčovým faktorem pro zavádění high-tech průmyslu.“

Vietnam potřebuje vybudovat specializovaná výzkumná centra podobná Ústavu pokročilé matematiky profesora Ngo Bao Chaua, kde by se sdílely znalosti, debatovalo o nich a formovaly akademické komunity.

Profesor Nguyen Minh Tho

* Co je podle profesorova pozorování příčinou této situace?

công nghệ cao - Ảnh 2. — Profesor Nguyen Minh Tho

- Nejlepší studenti ze specializovaných středních škol ve všech regionech jsou neustále vyhledáváni univerzitami v Koreji, na Tchaj-wanu a v Evropě.

Studenti si mezitím musí za studium doktorátu v zemi platit vlastní školné, které se pohybuje od 45 do 70 milionů VND ročně, a kupovat si vlastní chemikálie a vybavení, zatímco laboratoře nemají dostatek strojů.

Navíc musí pracovat navíc, aby se uživili, a nemohou se věnovat výzkumu jako v rozvinutých zemích.

Univerzity se zastavují hlavně u výuky slov, ale dosud si nevytvořily tradici debaty, kritiky, úcty k pravdě a touhy pravdu hledat.

Hodnotu akademických titulů také narušují akademické podvody, obchodování s tituly a praxe „doktorských stipendií“. Doktorský titul tak ztrácí svůj inherentní význam.

* Jak tuto situaci změnit, pane profesore?

- Vláda by měla poskytovat doktorská stipendia a snížit nebo osvobodit od školného. Laboratoře by měly mít základní vybavení.

Zároveň je nutné zrušit externí magisterské programy a provést drastické změny ke zlepšení kvality univerzitního vzdělávání, aby se vytvořil udržitelný základ. Je načase zavést pětiletý program pro bakalářské a magisterské studium, jak je tomu v Evropě.

* Opakovaně jste zdůrazňoval/a „akademický prostor“. Co to přesně je?

- Je to místo, kde se vědci mohou setkávat, vyměňovat si nápady a inspirovat kreativitu. Takto Berkeley University v USA vytváří „atmosféru na vysoké úrovni výzkumu“ s desítkami nositelů Nobelovy ceny, kteří pracují společně na jednom oddělení.

Akademický prostor je také místem pro výzkumné tradice, přístupy k problémům, kde se vědci setkávají, vyměňují si nápady a nechávají nové myšlenky „zazářit“ i v rozhovorech u kávy nebo oběda. Stačí pár slov, pár návrhů na směr, jako „zkuste tohle“, a může pomoci problém vyřešit.

* Může mezinárodní spolupráce pomoci problém vyřešit?

- Ano, ale musí existovat strategie spolupráce. Měli bychom studenty povzbuzovat k krátkodobým stážím v zahraničí, kde by se naučili výzkumné metody, žili ve vysoce kvalitním akademickém prostředí, ale konečný produkt, tedy doktorské výzkumné práce, musí být dokončen ve Vietnamu. To pomáhá formovat „místní“ pracovní sílu, která je silou, jež dokáže proměnit znalosti v technologické produkty.

* Jaké ponaučení si může Vietnam z asijských zemí vzít, pokud jde o udržení talentů?

- Japonsko, Tchaj-wan, Jižní Korea a Čína si před návratem talentovaných lidí vybudovaly dostatečně silnou základnu pro domácí vzdělávání a výzkum. Právě tento spojený tým přímo vytvořil čipy, roboty a elektromobily – úspěchy, které změnily status země. Vietnam se musí touto cestou vydat i v budoucnu, pokud chce realizovat své high-tech průmyslové aspirace.

Nejdůležitějším zdrojem mozkové síly pro Vietnam musí být talentovaná, odvážná a vysoce kvalifikovaná pracovní síla pracující přímo v zemi. Je to síla schopná si přímo „vyhrnout rukávy“ a vytvářet nové, konkurenceschopné a jedinečné technologické produkty přímo ve své domovině.

Udržení talentů ve Vietnamu

Významným směrem ze soukromého sektoru je program VinUniversity Pathways to PhD (VinUni-3P). Na rozdíl od stipendií pro studium v zahraničí se VinUni-3P zaměřuje na udržení talentů ve Vietnamu s finanční podporou 10–30 milionů VND měsíčně a výzkumnými příležitostmi s mezinárodními experty.

Program realizuje průkopnické projekty v oblasti baterií nové generace, materiálů zachycujících CO2, senzorů s umělou inteligencí, léků proti rakovině...

VinUni-3P ukazuje, že soukromé podniky mohou hrát strategickou roli při vytváření generace vědců, od dobrých po vynikající, „na místě“ – síly, kterou Vietnam zoufale potřebuje pro vstup do éry high-tech průmyslu.

D. KIM THOA

Zdroj: https://tuoitre.vn/muon-co-cong-nghe-cao-phai-co-tien-si-o-lai-viet-nam-20251017094121151.htm