Zlepšení kvality kádrů na místní úrovni, státních úředníků a veřejných zaměstnanců

Vzhledem k nedostatku kádrů, státních úředníků a veřejných zaměstnanců (CBCCVC) v porovnání s kvótou a počtem přidělených pracovníků, zejména na úrovni obcí, provincie Lam Dong v poslední době upřednostňuje zvyšování lidských zdrojů a zároveň usiluje o zlepšení kvality týmu CBCCVC na místní úrovni.

Podpora lidí s postupy registrace podniků v Centru služeb veřejné správy v okrese Xuan Huong v Da Latu

Podle ministerstva vnitra provincie Lam Dong má provincie po sloučení a zahájení činnosti 14 specializovaných agentur na provinční úrovni a Správní radu provinčního průmyslového parku, což představuje pokles o 4 agentury ve srovnání s obdobím před sloučením (pokles o 22,2 %); celkový počet specializovaných oddělení na úrovni oddělení je 102, což představuje pokles o 227 (pokles o 69 % ve srovnání s obdobím před sloučením); existuje 1 654 jednotek veřejných služeb, což představuje pokles o 149 jednotek (pokles o 8,2 % ve srovnání s obdobím před sloučením); existuje 124 obcí, obvodů a zvláštních zón, což představuje pokles o 205 jednotek na úrovni obcí (pokles o téměř 37,7 % ve srovnání s obdobím před sloučením).

Provinční lidový výbor rovněž stanovil celkový počet míst státních zaměstnanců a počet zaměstnanců pobírajících platy ze státního rozpočtu v roce 2025 v agenturách, organizacích a jednotkách, včetně 9 976 míst státních zaměstnanců (na úrovni provincie 3 743, na úrovni obce 6 233) a 59 347 zaměstnanců (bez započítání jednotek veřejné správy, které si samy pojišťují pravidelné výdaje, jednotek veřejné správy, které si samy pojišťují pravidelné výdaje, a investičních výdajů).

Ve skutečnosti je však počet státních zaměstnanců stále nedostatečný ve srovnání s mzdovou kvótou a počtem přidělených zaměstnanců. Ministerstvo vnitra uvedlo, že v minulosti pravidelně přezkoumávalo kvantitu a kvalitu státních zaměstnanců provincie, zejména na úrovni obcí, obvodů a zvláštních ekonomických zón, a pracovalo na digitální transformaci, vědě, technologii a inovacích a v oblastech, jako jsou finance, stavebnictví, pozemky, environmentální zdroje, justice atd. Ministerstvo proto doporučilo Provinčnímu lidovému výboru, aby zavedl řadu včasných řešení, která přispějí k podpoře a postupnému zlepšování efektivity a účinnosti státního řízení samospráv na úrovni obcí.

Spolu s vysláním 260 státních úředníků a veřejných zaměstnanců na provinční úrovni na podporu lidových výborů obcí, obvodů a měst v celé provincii od začátku srpna 2025 provedl Lam Dong komplexní přezkum personálního složení strany, fronty a místní samosprávy. Na tomto základě provincie přerozdělila úkoly, mobilizovala a jmenovala státní úředníky pod svou pravomoc a navrhla příslušným orgánům, aby zvážily převod státních úředníků mezi stranou a vládou, a zajistily, aby odpovídali své odborné kvalifikaci a pracovním zkušenostem.

Zároveň ministerstvo vnitra Lam Dong doporučilo provinčnímu lidovému výboru, aby v mnoha oblastech řízení státních úředníků a veřejných zaměstnanců schválil zásadu „místní rozhodnutí, místní akce, místní odpovědnost“, čímž by se zkrátil administrativní proces a vytvořila se iniciativa na místní úrovni. Zejména by se lidovému výboru na úrovni obce udělilo oprávnění k proaktivnímu podepisování smluv na provádění specializované, profesionální práce nebo podpůrných služeb, které stávající lidské zdroje nemohou pokrýt, a to za účelem zajištění vnitřních činností agentur, organizací a jednotek, o nichž rozhodl vedoucí agentury a které využívají státní zaměstnance v souladu s požadavky na realizaci pracovního plánu.

Zdroj: https://baolamdong.vn/nang-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-co-so-397430.html