Lidé, kteří se v práci vyčerpávají.

V Jižní Koreji není nouze o pracovníky, kteří pracují od 9:00 do 21:00. Dalo by se říci, že tito lidé žijí ve firmě a domů se „dostavují“ jen večer.

Rádio Svobodná Asie (RFI) citovalo zprávu Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) z let 2022–2023, která uvádí, že Jižní Korea má jeden z nejvyšších ročních pracovních hodin, a to přes 1 900 hodin, což je o 200 hodin více než průměr OECD (30 zemí). Představa většiny Jihokorejců pracujících dlouho do noci a vyčerpávajících se, aby demonstrovali své oddanost práci, se již dlouho stala kulturní charakteristikou.

Večerní vlaky byly plné dělníků vracejících se domů. Foto: NEW YORK TIMES

Podle současného jihokorejského práva pracují pracovníci průměrně 8 hodin denně a maximálně 52 hodin týdně. To jsou však jen čísla na papíře. Existuje mnoho důvodů, které vysvětlují kulturu přesčasů v Jižní Koreji. Podle Nikkei Asia je prvním důvodem to, že pracovníci nemají ve firmě žádný hlas. Majitelé firem v Jižní Koreji často drží velkou moc, zatímco zaměstnanci mohou jen stěží cokoli požadovat. Druhým důvodem je, že dostávají relativně nízké mzdy. Přestože počet pracovních hodin ročně je mnohem vyšší než průměr zemí OECD, roční příjem jihokorejských pracovníků v roce 2022 byl stále nižší než průměrný plat v členských zemích této organizace.

Trh práce v Jižní Koreji je navíc v současnosti velmi konkurenční. Podle zástupce Korejské federace mládeže je odchod do důchodu v 60 letech pro mnoho lidí nemyslitelný. Mnoho zaměstnanců je propuštěno, když dosáhnou 40 nebo 50 let. Proto mnoho lidí, i těch, kteří dříve měli dobré pozice a stabilní zaměstnání, nakonec jezdí taxíky nebo rozvážejí zboží, aby si ušetřili peníze na důchod.

Podle časopisu Forbes je dalším klíčovým důvodem hluboce zakořeněná ideologie a přesvědčení Korejců: práce přesčas se rovná píli, odhodlání a úsilí. Aby člověk uspěl, musí ze sebe vydat všechno a obětovat veškerý svůj čas práci. Pro Korejce je úspěch definován dobrou prací a dobrým platem. Kladou velký důraz na svou pozici a hodnost ve firmě. Lee, 39letý administrativní pracovník v Koreji, tvrdí, že odchod z kanceláře v 18 hodin znamená, že nedostane povýšení.

Náročný pracovní rozvrh významně ovlivňuje zdraví pracovníků. Kromě fyzického zdraví je vážně ovlivněna i psychická a duševní pohoda zaměstnanců. Jižní Korea má nejvyšší míru sebevražd v OECD, dokonce vyšší než Japonsko, země proslulá Karoshi, neboli „prácí na smrt“. Jen v roce 2021 si v Jižní Koreji vzalo život přibližně 13 000 lidí. Navíc věnování všeho práci znamená, že pracovníci nemají čas na rodinu a děti. Není proto divu, že Jižní Korea má nejnižší porodnost na světě a tato míra rok od roku klesá.

Odhodlání, nasazení a dokonce i vyčerpávající práce pomohly Jižní Koreji dosáhnout rychlého rozvoje a stát se jedním ze čtyř asijských tygrů. Důsledky však byly také značné.

MINH CHAU

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html