Lidé, kteří se dřou na kost

V Koreji není nouze o pracovníky, kteří pracují od 9:00 do 21:00. Dá se říci, že tito lidé žijí ve firmě a domů se „dostávají“ jen každý večer.

RFI citovala zprávu Organizace pro hospodářskou spolupráci a rozvoj (OECD) z let 2022–2023, která uvádí, že Jižní Korea je jednou ze zemí s nejvyšším počtem pracovních hodin ročně, a to přibližně více než 1 900 hodin ročně, což je o 200 hodin více než průměr zemí OECD (30 zemí). Představa většiny Korejců pracujících dlouho do noci a vyčerpávajících se, aby ukázali své odhodlání k práci, se již dlouho stala kulturní charakteristikou.

Večerní vlaky jsou plné dělníků vracejících se domů. Foto: NEW YORK TIMES

Podle současného korejského práva pracují pracovníci průměrně 8 hodin denně a maximálně 52 hodin týdně. To jsou však jen čísla na papíře. Existuje mnoho důvodů, které vysvětlují korejskou kulturu přesčasů. Podle Nikkei Asia je prvním důvodem to, že pracovníci nemají ve firmě žádný hlas. Majitelé firem v Koreji často drží velkou moc, zatímco zaměstnanci nemohou nic požadovat. Druhým důvodem jsou jejich poměrně nízké mzdy. Přestože je roční počet pracovních hodin mnohem vyšší než průměr zemí OECD, roční příjem korejských pracovníků v roce 2022 je stále nižší než průměrný plat v členských zemích této organizace.

Trh práce v Koreji je navíc v současnosti velmi konkurenční. Podle zástupce Korejské federace mládeže je odchod do důchodu v 60 letech pro mnoho lidí nemyslitelný. Mnoho lidí je propuštěno, když dosáhnou 40 nebo 50 let. Proto mnoho lidí, i když měli dobré pozice a stabilní zaměstnání, stále musí řídit taxi nebo rozvážet zboží, aby si ušetřili peníze na budoucnost, až odejdou do důchodu.

Podle časopisu Forbes je dalším důležitým důvodem, který nelze ignorovat, ideologie a koncept, které jsou hluboce zakořeněny v myslích Korejců: práce přesčas znamená být pracovitý, oddaný a vynakládat úsilí. Pokud chcete být úspěšní, musíte se jí věnovat a věnovat veškerý svůj čas práci. A pro Korejce je úspěch definován dobrou prací a dobrým platem. Velmi jim záleží na pozici a hodnosti člověka ve firmě. Pan Lee, 39 let, administrativní pracovník v Koreji, potvrdil, že odchod z kanceláře v 18 hodin znamená, že nebude povýšen.

Vysoká pracovní zátěž má významný dopad na zdraví pracovníků. Kromě fyzického zdraví je vážně ovlivněno i duševní a emocionální zdraví pracovníků. Jižní Korea má nejvyšší míru sebevražd v OECD, dokonce vyšší než Japonsko, země proslulá Karoshi, neboli „prácí na smrt“. Jen v roce 2021 si v Jižní Koreji vzalo život asi 13 000 lidí. Navíc věnování veškeré energie práci také znamená, že pracovníci nebudou mít čas na rodinu a děti. Není proto divu, že Jižní Korea má nejnižší porodnost na světě a tato míra v průběhu let nadále klesá.

Odhodlání, nasazení a dokonce i vyčerpání pomohly Jižní Koreji k rychlému rozvoji a stát se jedním ze čtyř asijských draků. Důsledky, které to způsobilo, však nejsou malé.

PERLA

Zdroj: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html