Podpora síly, vždy hodná být vzorem vedoucí stranické organizace

Z inovativního myšlení

Před 94 lety, 17. března 1930, byl v domě číslo 42 na ulici Hang Thiec založen Hanojský stranický výbor, což znamenalo důležitý zlom v historii hanojského revolučního hnutí. Doposud Hanojský stranický výbor uspořádal 17 sjezdů; od doby, kdy strana měla jen několik klíčových členů, se neustále rozvíjela. 1. srpna 2008 se Hanojský stranický výbor v návaznosti na usnesení č. 15/2008/NQ-QH12 ze dne 29. května 2008 o „Úpravě administrativních hranic města Hanoje a řady souvisejících provincií“ ještě více posílil.

Hanojský stranický výbor je doposud největším stranickým výborem v zemi s 50 podřízenými výbory zdola a více než 480 000 členy strany, což představuje více než 9 % celkového počtu členů strany v zemi. Stranická organizace a členové strany tvoří politické jádro, které sdružuje a šíří spojenou sílu kapitálu zdola.

Scéna ze 16. zasedání výkonného výboru Hanojského stranického výboru, XVII. funkční období — Scéna ze 16. zasedání výkonného výboru Hanojské strany, XVII. funkční období

Podle dokumentů o historii Hanojského stranického výboru byla v uplynulých 94 letech práce na budování strany z hlediska organizace a kádrů v Hanojském stranickém výboru vždy pravidelně řešena mnoha synchronními, praktickými a efektivními řešeními. Jen v posledních 4 volebních obdobích kongresu se mezi více než 30 hlavními pracovními programy Hanojského stranického výboru nacházejí 4 programy týkající se budování strany a politického systému na všech úrovních. Tyto programy jsou považovány za „páteř“ každého volebního období, důležitý základ a základ pro inovaci pracovních metod Hanojského stranického výboru, jeho implementaci a dosažení poměrně komplexních výsledků. Práce na konsolidaci, zdokonalování a uspořádání organizace a aparátu stranických orgánů, úřadů a masových organizací podřízených Městskému stranickému výboru byla řízena a realizována s důrazem na pozornost; situace těžkopádného aparátu a překrývajících se funkcí a úkolů byla zásadně překonána.

Zároveň je průlomem stanovit, že kádrová práce zaujímá klíčové postavení. Městský stranický výbor se od svého založení v mnoha historických obdobích zaměřoval na řízení budování a zlepšování kvality kádrů a členů strany, zejména řídících kádrů. Z praxe vyplývá, že budování silné strany je v konečném důsledku o budování organizací a výchově lidí. Díky drastickým řešením ve všech fázích, jako je systematické plánování, inovativní a praktické hodnocení kádrů, zvláštní pozornost věnovaná vzdělávání a rozvoji, pravidelné přidělování, jmenování a rotace kádrů... mají tedy kádry města v každém období dostatečné kapacity a úroveň vedení a řízení; jsou příkladné, průkopnické, odvážné myslet a jednat při plnění úkolů.

Zejména v tomto volebním období, za účelem realizace cílů programu č. 01-CTr/TU, volební období XVII, městský výbor strany implementoval usnesení č. 04-NQ/TU s názvem „Zaměření na budování a zlepšování kvality kádrů na všech úrovních pro volební období 2020–2025 a následující roky“. Toto je první specializované usnesení po mnoha volebních obdobích hanojského městského výboru strany týkající se kádrové práce, které navrhuje drastická řešení pro zpřísnění disciplíny, zlepšení kvality všech fází kádrové práce, zejména hodnocení kádrů, přemisťování a jmenování kádrů, zajištění umístění kádrů na správná místa, rázné zacházení s kádry, kteří se dopouštějí porušení pravidel, slabými kádry a těmi, kteří ztratili prestiž a důvěru...

Spolu s tím, s inovativním myšlením, sektor budování strany ve městě také proaktivně radil a přispíval k vytvoření systému předpisů a pravidel v personální práci města, který je stále přísnější, vědečtější a bližší realitě. Zároveň inovoval metody vedení, řízení a řízení stranických výborů a orgánů na všech úrovních směrem k blízkému, drastickému přístupu, pečlivému sledování reality, blízkému lidu, rychlému řešení vznikajících situací přímo zdola; spojenému s odpovědností vůdce... Zejména Stálý výbor Hanojského stranického výboru vydal a nařídil zavedení a přísné provádění směrnice č. 24-CT/TU ze dne 7. srpna 2023 o „Posilování disciplíny, disciplíny a odpovědnosti za práci v politickém systému města Hanoj“, aby se překonala situace, kdy kádry tlačí na práci a vyhýbají se odpovědnosti. Tím se prokázalo odhodlání k zásadním změnám od povědomí k akci stranických výborů, orgánů na všech úrovních a každého kádru a člena strany.

Pod vedením a směřováním Hanojského stranického výboru se socioekonomický a urbanistický vzhled hlavního města výrazně změnil. Ilustrativní fotografie

Hanojský stranický výbor se tím nezastavuje a neustále inovuje a tvoří, přičemž se zaměřuje na obtížné a nové úkoly, jako je upevňování slabých stranických základen, posilování role strany v nestátních podnicích...

K průlomům ve vývoji

Zlepšením budování strany a důsledným duchem inovací, odvahou myslet, odvahou konat a odvahou převzít odpovědnost se vůdčí metoda městského stranického výboru a stranických výborů na všech úrovních silně a rozhodně šíří mezi místní komunity a vytváří tak důležitou hnací sílu pro hlavní město, která dosahuje významných výsledků v socioekonomickém rozvoji.

„Hanojský stranický výbor velmi dobře realizoval usnesení stranického sjezdu v mnoha ohledech a v mnoha ohledech, a to nejen díky vynikajícím průlomům v socioekonomickém rozvoji a vzhledu měst, ale také díky inovacím ve fungování systému městské správy“... Komplexní rozvojové výsledky města jsou důkazem správného směřování a vedení Hanojského stranického výboru, v němž došlo k průlomovým rozhodnutím, solidním krokům a vhodným akčním programům, které vyzařují image hlavního města.

Podle mého názoru je jednou z inovací Hanojského stranického výboru, která stále funguje, aby se dosáhlo nové transformace se silným a komplexním vlivem ve všech oblastech, vytváření pracovních programů, které pomáhají odpovědným „velitelům“ a zaměstnancům v jednotlivých oblastech na základě toho řídit a konkretizovat implementaci. Kromě toho vidím, že Hanojský stranický výbor si každý rok vždy vybere pracovní téma se zaměřením a klíčovými body, na které se zaměří a které povedou k vytvoření silných změn. „Je to dobrá iniciativa, která stojí za to pokračovat.“ - docent Dr. Nguyen Trong Phuc (bývalý ředitel Ústavu dějin strany)

Realita také ukazuje, že role a postavení hlavního města Hanoje se stále více potvrzuje, přitahuje mnoho prestižních korporací a investorů z celého světa a je důležitým motorem růstu v integračním a globalizačním procesu celé země. Hanoj významně přispěla ke všem aspektům země a tvoří přibližně 20 % rozpočtových příjmů a více než 16 % hrubého domácího produktu (HDP).

Jedním z vrcholů, který nelze ignorovat, je změna vzhledu města Hanoj. S výskytem stále více modernějších městských komplexů připomínajících „miniaturní rušná superměsta“ se Hanoj stala dynamickým, civilizovaným, moderním integrovaným městem, které si však stále zachovává svou identitu a kulturní hloubku. Dálnice, okruhy, radiální silnice, staleté mosty a moderní systémy veřejné dopravy... jsou symboly průlomů v Hanoji.

Hanoj a provincie se zároveň zaměřují na realizaci investičního projektu výstavby okruhu 4 – regionu hlavního města Hanoje. Po dokončení trasa zlepší propojení, vytvoří dynamiku, bude mít efekt přelévání mezi regiony a podpoří socioekonomický rozvoj provincií a měst v regionu.

Spolu s tím celý politický systém hlavního města zavádí mnoho drastických řešení k realizaci pětiletého plánu socioekonomického rozvoje na období 2021–2025 a mnoha důležitých strategických úkolů souvisejících s rozvojem hlavního města, jako například: pokračování v dokončení projektu zákona o hlavním městě (ve znění pozdějších předpisů), plánování hlavního města na období 2021–2030 s vizí do roku 2050; úprava celkového generálního plánu výstavby hlavního města do roku 2045 s vizí do roku 2065... k předložení 15. Národnímu shromáždění ke schválení na nadcházejícím 7. zasedání a příprava na jeho uvedení do praxe.

Hanoj na cestě do budoucnosti nejen jasně identifikuje svůj velký potenciál v kultuře, vědě, technologiích..., jehož silné stránky budou zaměřeny na jeho využití, vytváření motivace k přilákání investorů, vytváření zdrojů ve stavebnictví a rozvoji. Odtud pak přispívat k realizaci vyšších a dalších cílů, aby se hlavní město Hanoje rychle a udržitelně rozvíjelo a stalo se „zeleným - chytrým - moderním“ městem, které se dynamicky, efektivně rozvíjí a je konkurenceschopné na regionální i mezinárodní úrovni...

Zdroj