Místopředseda Národního shromáždění: „Reforma platů není jen o zvyšování mezd a příjmů“

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh uvedl, že ústřední výbor strany schválil plán reformy platů od 1. července 2024, ale reforma platů se netýká jen zvýšení platů a příjmů, ale také zlepšení kvality a odpovědnosti zaměstnanců a státních úředníků.

Ráno 16. října se Stálý výbor Národního shromáždění v rámci 27. zasedání vyjádřil ke zprávě o socioekonomické situaci za rok 2023, plánu na rok 2024, střednědobému hodnocení socioekonomické implementace za 5 let 2021–2025 a vládnímu plánu restrukturalizace hospodářství.

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh promluvil na schůzi

GIA HAN

Místopředseda Národního shromáždění Nguyen Khac Dinh na schůzi uvedl, že podle plánu schváleného ústředním výborem a Národním shromážděním vláda také plánuje zavést platovou reformu od 1. července 2024. Toto je také první krok k provedení usnesení č. 27 12. ústředního výboru strany o platové reformě.

Podle pana Dinha byly platy upravovány mnohokrát, ale tato úprava je zaměřena na reformu. „Nejde jen o úpravu platů, nejen o zvýšení platů a příjmů, ale podle usnesení Ústředního výboru strany č. 27 je reforma platů spojena se zlepšením kvality a odpovědnosti personálu a státních zaměstnanců,“ zdůraznil pan Dinh.

Pan Dinh na základě toho uvedl, že spolu s prováděním platové reformy je nutné přezkoumat pracovní pozice a posílit odpovědnost a disciplínu státních zaměstnanců a přehodnotit a přeskupit tým státních zaměstnanců.

„S těmi, kteří postrádají smysl pro zodpovědnost, pracují polovičatě, házejí věci do latě, vyhýbají se věcem... je třeba se vypořádat. I ti, kteří porušují zákon a nemají dostatečné kapacity, musí být ze systému odstraněni. To se musí udělat na obou stranách, nejen reformou platů,“ prohlásil pan Dinh.

V souvislosti s reformou platů souhlasil předseda Etnické rady Y Thanh Ha Nie Kdam s provedením struktury reformy platů v souladu s plánem. Pan Y Thanh Ha Nie Kdam navrhl, aby reforma platů zajistila příjem pro řadové zaměstnance, aby tyto příjmy odpovídaly jejich úkolům.

„Vyhněte se místům s vyššími a nižšími příjmy, ale úkoly zůstanou stejné,“ řekl pan Y Thanh Ha Nie Kdam.

Zavádění platové reformy se provádí v souladu s usnesením č. 27 12. ústředního výboru strany. V souladu s tím bude platová reforma zaváděna od roku 2021 s novým jednotným platovým režimem pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly v celém politickém systému.

Zároveň pravidelně zvyšovat mzdy v souladu s indexem spotřebitelských cen, hospodářským růstem a rozpočtovými možnostmi.

Předseda Národního shromáždění Vuong Dinh Hue na nedávném setkání s voliči ve městě Hai Phong uvedl, že se očekává, že po platové reformě z roku 2024 se platy budou každoročně zvyšovat o 5–7 % v závislosti na růstu indexu spotřebitelských cen.

Usnesení č. 27 vyžaduje návrh nové struktury platů, která bude zahrnovat: základní plat (tvořící přibližně 70 % celkového fondu platů) a příplatky (tvořící přibližně 30 % celkového fondu platů). Kromě toho se přidávají bonusy (fond bonusů se rovná přibližně 10 % celkového fondu platů za rok, bez započítání příplatků).

Usnesení 27 rovněž požaduje zrušení stávajícího základního platu a platového koeficientu a zavedení základního platu s konkrétní částkou v nové platové tabulce.

Místo toho bude vyvinut a vydán nový platový systém podle pracovních pozic, titulů a vedoucích pozic, který nahradí současný platový systém; starý plat bude převeden na nový plat tak, aby nebyl nižší než současný plat.

Podle zprávy ministerstva financí dosud celá země nashromáždila více než 500 000 miliard VND na přípravu na reformu platů v období 2024–2026.

Thanhnien.vn