Phu Tho provádí školení lidských zdrojů podle potřeb trhu.

(Chinhphu.vn) - Phu Tho upravuje svůj přístup k rozvoji lidských zdrojů a přechází od vzdělávání založeného na stávajících kapacitách ke vzdělávání založenému na potřebách trhu práce. Vedoucí představitelé provincií označují lidské zdroje za rozhodující faktor konkurenceschopnosti a přilákání investic.

Slavnostní otevření pracovního portálu Phu Tho

Lidské zdroje jsou „zlatým klíčem“ ve strategii rozvoje.

V kontextu technologií, automatizace a digitální transformace, které silně ovlivňují výrobní průmysl, Phu Tho identifikuje lidské zdroje jako klíčový faktor v orientaci na socioekonomický rozvoj.

Pan Tran Duy Dong, zástupce tajemníka provinčního výboru strany a předseda lidového výboru provincie Phu Tho, uvedl, že provincie považuje vysoce kvalitní lidské zdroje za „zlatý klíč“ k rychlému a udržitelnému rozvoji.

Podle pana Tran Duy Donga patří mezi klíčová odvětví, na která se provincie zaměřuje s cílem rozvíjet, elektronický průmysl, informační technologie, strojírenství, automatizaci a logistiku. V těchto oblastech jsou požadavky na odborné dovednosti, technologickou úroveň a styl práce stále vyšší.

Vedoucí představitelé provincie si stanovili cíl, že do roku 2030 bude Phu Tho usilovat o vysoce kvalifikovanou pracovní sílu schopnou zvládnout nové technologie a mít kapacitu zapojit se do globálního hodnotového řetězce v klíčových oblastech.

Předseda provinčního lidového výboru uvedl, že k dosažení tohoto cíle musí provincie změnit svůj přístup k vzdělávání. Podle něj je nutné přejít od „vzdělávání podle stávajících kapacit“ k vzdělávání podle potřeb trhu, od fragmentovaného vzdělávání k budování otevřeného ekosystému lidských zdrojů s propojením a spoluprací mezi subjekty.

„Budování vysoce kvalitních lidských zdrojů je strategický úkol, který vyžaduje synchronní zapojení celého politického systému, podniků i lidí,“ zdůraznil pan Tran Duy Dong.

Má pracovní výhodu, ale musí překonat omezení

Místopředseda provinčního lidového výboru Nguyen Khac Hieu uvedl, že po uspořádání administrativní jednotky má Phu Tho výhodnou polohu a systém dopravní infrastruktury s dobrým spojením s Hanojem a severozápadními provinciemi.

V provincii Phu Tho v současnosti žije více než 2 miliony lidí v produktivním věku, což představuje asi 52 % populace provincie. V provincii pracuje více než 700 000 pracovníků v přibližně 24 000 podnicích.

V provincii se nachází 5 univerzit a 49 institucí odborného vzdělávání. Do roku 2025 dosáhne rozsah vzdělávání více než 86 800 osob. V prvních 10 měsících roku 2025 vytvořila celá provincie pracovní místa pro téměř 51 000 pracovníků, čímž dosáhla 99,8 % ročního plánu. Vedoucí představitelé provincie však uvedli, že proces rozvoje lidských zdrojů má stále určité nedostatky.

Konkrétně síť školicích zařízení není přiměřeně rozložena a neodpovídá přesně potřebám podniků; propojení mezi školami a podniky v oblasti vzdělávání lidských zdrojů je stále omezené.

Některé podniky mezitím hlásí potíže s náborem pracovníků s odpovídajícími odbornými dovednostmi, profesní kvalifikací nebo pracovní disciplínou.

Na druhou stranu se konkurence v pracovní síle zvyšuje a politika sociálního zabezpečení některých podniků nestačí k přilákání pracovníků. Bydlení pro pracovníky stále chybí a životní úroveň v některých průmyslových zónách není plně splněna.

Systém podniků poskytujících služby zaměstnanosti, leasingu pracovní síly a center služeb zaměstnanosti byl zaveden, ale efektivita dodávek a propojení s trhem je stále omezená.

Některé z vlastních politik provincie, jako je rozvoj bydlení pro pracovníky a veřejných služeb, byly zavedeny, ale dosud neodpovídají skutečným potřebám.

Předseda provinčního lidového výboru Tran Duy Dong přímo vedl diskuzi a odpovídal na doporučení a návrhy týkající se lidských zdrojů v podnicích.

Tváří v tvář této realitě provincie Phu Tho nasadila do budování ekosystému lidských zdrojů za účasti vlády, vzdělávacích institucí, podniků a pracovníků.

Vedoucí představitelé provincie uvedli, že budou i nadále zlepšovat politiku rozvoje lidských zdrojů spojenou s digitální transformací. Zároveň provincie rozšíří data o pracovní síle a vyvine digitální platformy pro trh práce.

Provincie si klade za cíl zajistit pro pracující životní, pracovní a studijní podmínky; upřednostňovat investice do sociálního bydlení, bydlení pro pracující, rozvoje základní infrastruktury, dopravních prostředků sloužících pracujícím a služeb pro bydlení.

Jedním z implementovaných řešení je oficiální spuštění pracovního portálu Phu Tho – digitální platformy propojující podniky, školicí zařízení, centra pracovních služeb a pracovníky.

Podle provincie je portál práce nástrojem pro shromažďování informací o trhu práce, propojování náboru a předpovídání potřeb lidských zdrojů.

Provincie dále vyvíjí projekt rozvoje lidských zdrojů na období 2025–2030 s vizí do roku 2045, jehož úkoly jsou: Standardizace programů odborného vzdělávání; Rozvoj vysoce kvalitních lidských zdrojů; Výuka cizích jazyků a digitálních dovedností; Posílení vzdělávacích a obchodních vazeb; Úprava obsahu vzdělávání podle potřeb trhu.

Předseda provinčního lidového výboru Tran Duy Dong uvedl, že provincie propojí vzdělávání s praktickými požadavky podniků a upřednostní vzdělávání pro klíčová odvětví.

Provincie přešla od tradičních metod školení ke školení podle skutečných náborových potřeb podniků, a to v souladu se zásadou „školení toho, co podniky potřebují“.

Předseda provinčního lidového výboru Tran Duy Dong pravidelně organizuje dialogy s podniky a reaguje na doporučení týkající se lidských zdrojů a vzdělávání.

Prezident požádal ministerstva a pobočky, aby přijaly razantnější opatření při organizaci implementace politik v oblasti lidských zdrojů.

Vzdělávací instituce, podniky a státní orgány správy musí úzce koordinovat a sjednocovat cíle vzdělávání a využití pracovní síly.

Předseda Lidového výboru Tran Duy Dong vyzval firmy, aby se podílely na vzdělávání a náboru; učitele, aby i nadále inovovali výukové metody; a studenty, aby proaktivně zlepšovali své profesní dovednosti a osobní schopnosti.

Podle socioekonomické zprávy za prvních 11 měsíců roku 2025 provincie uspořádala 42 veletrhů pracovních příležitostí, kde poskytla poradenství téměř 30 000 pracovníkům. Celkem provincie vytvořila pracovní místa pro více než 59 000 lidí, což představuje 115,8 % ročního plánu. Z toho 6 900 osob odešlo pracovat do zahraničí na základě smlouvy; 501 pracovníkům byla poskytnuta podpora k práci v zahraničí.

Pokud jde o sociální zabezpečení, provincie podporuje bydlení pro více než 2 100 domácností s celkovými náklady přesahujícími 58 miliard VND. V roce 2025 bude postaráno o více než 15 000 zasloužilých lidí.

Pokud jde o vědu a techniku, provincie realizovala 91 výzkumných úkolů a udržovala provoz 148 komunitních skupin pro digitální technologie. Provincie zorganizovala desítky školení o digitální transformaci pro více než 13 500 úředníků, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy. Online burza technologií a vybavení (VPTEX) má více než 2 200 registrovaných podniků.

Pan Minh

Zdroj: https://baochinhphu.vn/phu-tho-thuc-hien-dao-tao-nhan-luc-theo-nhu-cau-thi-truong-102251204164508854.htm