Zaměřit se na vzdělávání a poskytování odborné podpory úředníkům na úrovni obcí v horských oblastech.

(Baothanhhoa.vn) - Po více než měsíci fungování dvoustupňového systému místní samosprávy obecní samospráva obecně splnila základní požadavky na své úkoly. Vzhledem k současnému stavu kvality lidských zdrojů však mnoho lokalit, zejména horských obcí, potřebuje školení, profesní rozvoj a zvyšování kvalifikace svých zaměstnanců a státních úředníků.

Sídlo obce Thang Loc, které stále chybí státní úředníci s odbornými znalostmi v oblasti základních stavebních investic a informačních technologií. Foto: Dong Thanh.

Vlády na úrovni obcí v horských oblastech provincie se ihned po zahájení provozu striktně řídily předpisy a pokyny ústředních a provinčních orgánů a zaměřily své úsilí na efektivní plnění svých přidělených funkcí a úkolů. To zahrnovalo prioritizaci zefektivnění organizačních struktur, opravu infrastruktury a investice do nákupu strojů a zařízení pro online zasedací místnosti a veřejná administrativní centra, aby co nejlépe sloužily potřebám lidí.

Pozorování v mnoha veřejných správních centrech ukazují, že úředníci a státní zaměstnanci jsou vstřícní a nadšení při vedení lidí administrativními postupy. Většina postupů je vyřešena rychle, pohotově a správně online, což lidem i firmám šetří maximálně čas a náklady na cestování.

Kromě toho obecní úřady v souladu se zákonem přísně prováděly vyřizování stížností, oznámení, petic a zpětné vazby občanů. Prioritou byla péče o životy lidí, poskytování sociální péče, projevování vděčnosti, podpora chudých a předcházení a zmírňování následků přírodních katastrof...

Počet a odborné znalosti úředníků a státních zaměstnanců v mnoha obcích v horských oblastech jsou mezitím nedostatečné. Podle informací Ministerstva vnitra je celkový počet vládních úředníků a státních zaměstnanců na úrovni obcí v současné době 6 230, přičemž podle usnesení Provinční lidové rady č. 651/NQ-HĐND ze dne 24. června 2025 chybí 106 pozic. Dochází k lokálnímu nedostatku a nadbytku státních zaměstnanců na úrovni obcí, přičemž mnoho obcí v 11 bývalých horských okresech pociťuje značný nedostatek státních zaměstnanců. V reakci na tuto situaci Provinční lidový výbor vyslal a převedl 191 úředníků a státních zaměstnanců na provinční úrovni z obcí a obvodů s přebytečnými státními zaměstnanci, kteří projevili zájem tam pracovat (15 úředníků na provinční úrovni a 176 úředníků na úrovni obcí), aby se postupně řešil nedostatek státních zaměstnanců v horských oblastech.

Vysílání a dočasné přidělování státních zaměstnanců k práci v horských oblastech je považováno za včasnou a správnou politiku, jejímž cílem je zajistit hladký a efektivní chod místních samospráv na obou úrovních. Problém s nedostatkem personálu byl z velké části vyřešen. Mnoho obcí však stále postrádá specializovaný personál pro plnění pravomocí a úkolů dříve převedených z okresní úrovně.

Například v obci Luận Thành, poté, co provincie přijala 3 státní úředníky, místní samosprávě stále chybí 8 lidí (včetně jednoho úředníka v důchodu od 1. září) podle stanovené personální kvóty. Ze zbývajících zaměstnanců obec Luận Thành nejnaléhavěji potřebuje státní úředníky se specializovanými znalostmi na obsazení pozic v oblasti základních stavebních investic, účetnictví a informačních technologií. Pan Ngô Văn Tường, předseda obecního lidového výboru, vysvětlil: „Podle předpisů je obecní lidový výbor pověřen funkcí investora pro veřejné investiční projekty v oblasti. Bez státních úředníků specializujících se v této oblasti je velmi obtížné implementovat počáteční investiční postupy a následné řízení. Podobně nedostatek státních úředníků s odbornými znalostmi v oblasti informačních technologií způsobí značné obtíže při implementaci digitální transformace, která je klíčovým požadavkem dvoustupňového modelu místní samosprávy.“

Podobně v obci Thang Loc bude mít vládní blok podle předpisů 32 pracovních míst. Poté, co provincie převedla další 4 státní úředníky, je současný počet zaměstnanců 23. Mezi zbývajícími pracovními místy obec nejnaléhavěji potřebuje státní úředníky s odbornými znalostmi v oblasti účetnictví, základních stavebních investic a informačních technologií. Předseda Lidového výboru obce Thang Loc, Le Van Hung, uvedl: „V současné době má obec pouze jednoho bývalého státního úředníka na úrovni obce s odpovídajícími odbornými znalostmi pro obsazení účetní pozice v ekonomickém oddělení, ale tato osoba musí zvládat související práci v kancelářích Lidové rady i Lidového výboru, což vytváří mnoho obtíží.“ Obci zároveň stále chybí státní úředníci s odbornými znalostmi pro plnění úkolů souvisejících se základními stavebními investicemi a informačními technologiemi.

Podle našeho šetření v 11 bývalých horských okresech mnoha obcím chybí státní úředníci s odbornými znalostmi v oblasti informačních technologií, účetnictví a základních stavebních investic. Ačkoli většina stávajících zaměstnanců jsou státní úředníci na úrovni obcí s nestejnými schopnostmi a kvalifikací, je pro ně velmi obtížné zvládat úkoly na úrovni obcí poté, co převzali mnoho pravomocí, které dříve patřily lidovým výborům na úrovni okresů. Mnoho vedoucích představitelů obcí se proto domnívá, že kromě přidělování nebo dočasného vyslání státních úředníků, kteří chtějí pracovat v horských oblastech, by se příslušné útvary a agentury měly zaměřit na vzdělávání a profesní rozvoj zaměstnanců. Musí také podporovat a vést obce v horských oblastech při zavádění postupů a procesů v souladu se zákonem v úkolech, jako jsou základní stavební investice, finanční a rozpočtové řízení, pozemky, zdroje a životní prostředí.

Dong Thanh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm