Věnujte pozornost vzdělávání a odborné podpoře státních úředníků na úrovni obcí v horských oblastech.

(Baothanhhoa.vn) - Po více než měsíci fungování dvoustupňové místní samosprávy obecná samospráva v podstatě splnila požadavky na svěřené úkoly. Vzhledem k současné kvalitě lidských zdrojů však mnoho lokalit, zejména horských obcí, potřebuje školení, podporu a odbornou přípravu pro své zaměstnance a státní úředníky.

Sídlo obce Thang Loc, kde chybí státní úředníci s odbornými znalostmi v oblasti základních stavebních investic a informačních technologií. Foto: Dong Thanh

V pečlivém dodržování předpisů a pokynů centrální a provinční vlády se úřady na komunální úrovni v horských oblastech provincie ihned po zahájení činnosti zaměřily na efektivní plnění přidělených funkcí a úkolů. Zejména se zaměřily na zdokonalení organizačního aparátu, opravy zařízení, investice do nákupu strojů a zařízení pro online zasedací místnosti a centra veřejné správy, aby co nejlépe sloužily potřebám lidí.

V mnoha veřejných správních centrech je pracovní duch a přístup úředníků a státních zaměstnanců nadšený a motivovaný při vedení lidí k provádění administrativních postupů. Většina postupů je řešena rychle, promptně a v souladu s procesem v internetovém prostředí, což šetří maximální náklady a cestovní čas pro lidi i firmy.

Kromě toho se obecní úřady v souladu se zákonem vážně zabývaly přijímáním občanů, vyřizováním stížností, oznámení, doporučeními a úvahami. Péče o životy lidí, poskytování sociální péče, odměňování vděčnosti, podpora chudých, prevence a překonávání následků přírodních katastrof se zaměřila na...

Mezitím je v mnoha obcích v horských oblastech stále nedostatek kádrů a státních zaměstnanců, a to jak co do počtu, tak i odborných znalostí. Podle informací ministerstva vnitra je v současnosti celkový počet kádrů a státních zaměstnanců na úrovni obcí 6 230 osob, přičemž podle usnesení Provinční lidové rady č. 651/NQ-HDND ze dne 24. června 2025 chybí 106 zaměstnanců. Na úrovni obcí dochází k situaci místního přebytku a nedostatku státních zaměstnanců, kdy mnoho obcí v 11 starých horských okresech postrádá velký počet státních zaměstnanců. Vzhledem k této situaci Provinční lidový výbor vyslal a mobilizoval 191 kádrů a státních zaměstnanců na provinční úrovni a v obcích a obvodech s přebytkem státních zaměstnanců, kteří chtějí pracovat (15 provinčních státních zaměstnanců a 176 státních zaměstnanců na úrovni obcí), aby postupně vyřešil nedostatek státních zaměstnanců v horských oblastech.

Mobilizace a vysílání státních zaměstnanců na práci v horských oblastech je politika, která je hodnocena jako včasná a správná, jejímž cílem je zajistit hladké a efektivní fungování místní samosprávy na dvou úrovních. Problém nedostatku základních zaměstnanců byl vyřešen. Mnoho obcí však stále postrádá specializovaný personál pro plnění pravomocí a úkolů, které byly dříve převedeny z okresní úrovně.

Například v obci Luan Thanh, poté, co provincie přijala další 3 státní úředníky, vládnímu sektoru stále chybí dle plánu personálního obsazení 8 lidí (od 1. září přibude 1 úředník v důchodu). Mezi chybějícími zaměstnanci obec Luan Thanh potřebuje nejspecializovanější státní úředníky k zajištění pracovních pozic: základní stavební investice, účetnictví a informační technologie. Pan Ngo Van Tuong, předseda Lidového výboru obce, analyzoval: Podle předpisů je Lidovému výboru na úrovni obce přidělena funkce investora veřejných investičních projektů v dané oblasti. Pokud v této oblasti nebudou žádní specializovaní státní úředníci, bude velmi obtížné implementovat počáteční investiční postupy a později řídit práci. Nebo pokud bude chybět státní úředníci s odbornými znalostmi v oblasti informačních technologií, obec bude čelit mnoha obtížím při implementaci digitální transformace, což je klíčový úkol dvouúrovňového modelu místní samosprávy.

Podobně v obci Thang Loc bude mít vládní sektor podle předpisů 32 pozic. Poté, co provincie mobilizovala další 4 státní úředníky, je současný počet pozic 23 lidí. Ze zbývajících pozic obec potřebuje nejvíce státních úředníků s odbornými znalostmi v oblasti účetnictví, základních stavebních investic a informačních technologií. Předseda lidového výboru obce Thang Loc, Le Van Hung, uvedl: „V současné době má obec pouze 1 státního úředníka na úrovni obce s odpovídajícími odbornými znalostmi, který by byl přidělen na účetní pozici ekonomického oddělení, ale musí vykonávat související práci v kancelářích Lidové rady i Lidového výboru, takže čelí mnoha obtížím.“ Obec zároveň stále nemá státní úředníky s odbornými znalostmi pro plnění úkolů souvisejících se základními stavebními investicemi a informačními technologiemi.

Podle reportérova šetření postrádají v 11 starých horských okresech mnoho obcí státní úředníky s odbornými znalostmi v oblasti informačních technologií, účetnictví a základních stavebních investic. Ačkoli většina stávajících zaměstnanců jsou státní úředníci na úrovni obcí, jejich kapacity a kvalifikace jsou nerovnoměrné, což jim ztěžuje plnění úkolů na úrovni obcí poté, co získali mnoho pravomocí předchozích okresních lidových výborů. Vedoucí představitelé mnoha obcí se proto domnívají, že kromě mobilizace a vysílání státních úředníků, kteří chtějí pracovat v horských oblastech, by se oddělení a pobočky měly zaměřit na vzdělávání, koučování a podporu souvisejících odborných znalostí a dovedností kádrů a státních úředníků. Zároveň je třeba podporovat a vést obce v horských oblastech při zavádění kroků, procesů a postupů v souladu se zákonem v řadě úkolů, jako jsou: základní stavební investice, finanční řízení - rozpočet, pozemky, přírodní zdroje, životní prostředí atd.

Dong Thanh

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-tap-huan-ho-tro-chuyen-mon-nbsp-cho-cong-chuc-cap-xa-khu-vuc-mien-nui-257079.htm