
Zákon o zaměstnanosti z roku 2025 nabývá účinnosti 1. ledna 2026 a upravuje výši, dobu trvání a dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti.
Měsíční výše podpory v nezaměstnanosti se tedy rovná 60 % průměrného měsíčního platu za pojištění v nezaměstnanosti za posledních 6 měsíců pojištění v nezaměstnanosti před ukončením pracovní smlouvy, pracovní smlouvy nebo ukončením pracovního poměru, avšak nepřesahuje pětinásobek regionální minimální měsíční mzdy vyhlášené vládou platné v posledním měsíci pojištění v nezaměstnanosti.
Délka pobírání dávek v nezaměstnanosti se vypočítává na základě počtu měsíců placení příspěvků na pojištění v nezaměstnanosti. Za každých 12 až 36 měsíců placení příspěvků budete obdržet 3 měsíce dávek v nezaměstnanosti. Poté za každých dalších 12 měsíců placení příspěvků budete obdržet 1 měsíc dávek v nezaměstnanosti, ale maximální délka pobírání dávek v nezaměstnanosti je 12 měsíců.
Lhůta pro výplatu dávek v nezaměstnanosti je 11. pracovní den ode dne podání úplné žádosti o dávky v nezaměstnanosti.
Zaměstnanci pobírající dávky v nezaměstnanosti mají nárok na dávky zdravotního pojištění v souladu s ustanoveními zákona o zdravotním pojištění, včetně doby pozastavení dávek v nezaměstnanosti, jak je stanoveno v článku 41 odstavci 2 tohoto zákona. Pobírajícím dávky v nezaměstnanosti hradí pojistné na zdravotní pojištění sociální pojišťovna z Fondu pojištění pro případ nezaměstnanosti.
Během doby pobírání dávek v nezaměstnanosti musí zaměstnanci každý měsíc informovat organizaci veřejných služeb zaměstnanosti, u které pobírají dávky v nezaměstnanosti, o hledání zaměstnání.
Ve srovnání se současnou úpravou zákona o zaměstnanosti z roku 2013 tedy zákon o zaměstnanosti z roku 2025 zachovává vzorec pro výpočet dávek v nezaměstnanosti, ale přidal maximální strop a nově reguloval dobu pobírání dávek v nezaměstnanosti.
Zdroj: https://baolaocai.vn/quy-dinh-moi-ve-muc-huong-tro-cap-that-nghiep-tu-112026-post649511.html
Komentář (0)