Vynikající absolventi dostávají po nástupu do státní služby 150% zvýšení platu.

Vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci , kteří jsou přijati jako státní úředníci nebo zaměstnanci veřejné správy, dostávají během zkušební doby 100 % svého platu. Dostávají také dodatečný příspěvek ve výši 150 % svého platu.

Jedná se o politiku, jejímž cílem je přilákat a využít talentované jednotlivce, včetně vynikajících absolventů, k práci v agenturách, organizacích a jednotkách strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty a společensko- politických organizacích, jak je stanoveno v dekretu č. 179 vydaném 31. prosince 2024 s účinností od 1. ledna 2025.

Standardy a podmínky pro uplatňování politiky přitažlivosti.

Podle této vyhlášky jsou způsobilí vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci, kteří splňují jeden z následujících standardů a podmínek:

Zaprvé, studenti, kteří absolvovali s vyznamenáním domácí vysoké školy nebo s vyznamenáním či vyšším prospěchem prestižní vysoké školy po celém světě, které jsou zákonem uznávány za rovnocenné, pokud jde o diplomy a certifikáty, a kteří v době podání žádosti splňují věkové rozmezí uvedené v článku 1 zákona o mládeži (16–30 let).

Vláda zavádí politiku s cílem přilákat a využít talentované jednotlivce, včetně vynikajících absolventů.

Za druhé, studenti, kteří absolvovali domácí vysokou školu s vynikajícím prospěchem, jsou v době podání žádosti ve stanoveném věkovém rozmezí (16–30 let) a splňují jedno z následujících kritérií osobních výsledků:

Dosažení alespoň třetího místa v jedné z provinčních zkoušek pro nadané studenty, čestného uznání nebo vyššího místa v celostátních zkouškách pro nadané studenty nebo certifikátu za zásluhy nebo vyššího místa v mezinárodních zkouškách pro nadané studenty v jednom z přírodních věd (matematika, fyzika, chemie, biologie, informatika) a společenských věd (literatura, dějepis, zeměpis, cizí jazyky) během střední školy.

Získání alespoň třetího místa v individuální soutěži v národní nebo mezinárodní vědeckotechnické soutěži během studia na střední nebo vysoké škole.

Dosažení třetího místa nebo vyššího individuálního ocenění v olympijské soutěži v jednom z předmětů matematiky, fyziky, chemie, mechaniky, informatiky nebo jiných specializovaných oborů během vysokoškolského studia, jak je uznáno Ministerstvem školství a odborné přípravy.

Za třetí, uchazeči musí mít doktorský titul, specializovaný titul lékaře (stupeň II) nebo specializovaný titul farmaceuta (stupeň II) v lékařství nebo farmacii z domácí vzdělávací instituce a musí být v době podání žádosti ve věkovém rozmezí stanoveném vládou pro zaměstnávání a kariérní postup osob pracujících ve vědě a technice.

Stipendium pro vynikající absolventy po nástupu do zaměstnání.

Vyhláška stanoví, že ministerstva, ústřední a místní agentury musí upřednostňovat přidělování personálu pro nábor vynikajících absolventů a talentovaných mladých vědců. Vedoucí agentury řídící státní zaměstnance je odpovědný za konkrétní identifikaci pracovních pozic vyžadujících talentované jednotlivce v rámci agentury, organizace nebo jednotky pod jejím vedením.

Vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci budou při nástupu do zaměstnání jako státní úředníci nebo veřejní zaměstnanci obdrží během zkušební doby 100 % svého platu. Po dobu 5 let od data rozhodnutí o přijetí budou také obdržovat dodatečný příspěvek ve výši 150 % svého současného platu na základě svého platového koeficientu.

Po přijetí budou posouzeni a vybráni řídící agenturou, organizací nebo jednotkou na vedoucí a manažerské pozice v různých oblastech práce na ústřední i místní úrovni.

Vysoce schopní vědečtí pracovníci dostávají cílené školení, aby se stali předními vědci a odborníky ve svých oborech, a jsou pověřováni vedením vědeckovýzkumných projektů a prací na ministerské, provinční a vyšší úrovni.

Jejich povýšení na pozici vedoucího specialisty nebo ekvivalentní pozici bude zvažováno, pokud budou do 5 let od data nástupu hodnoceni a ohodnoceni jako osoby vykonávající své povinnosti dobře nebo lépe, včetně 2 nebo více let hodnocení a ohodnocení jako osoby vykonávající své povinnosti na vynikající úrovni.

Na základě potřeb a politických úkolů agentury nebo jednotky a výsledků jejich práce mohou být po 1 až 2 letech náboru, pokud dobře vykonávají své povinnosti, zvažováni k jmenování do vedoucích a manažerských pozic na úrovni oddělení a ekvivalentních pozic na úrovni okresu nebo vyšších (v souladu s decentralizací), a to i v případě, že nejsou členy strany (s výjimkou poradních orgánů stranických výborů a organizací).

Přilákání předních odborníků a vědců.

Vyhláška rovněž nastiňuje politiku pro přilákání předních odborníků, manažerů, obchodních administrátorů a vědců, ať už vietnamských nebo zahraničních.

Tento tým zahrnuje: absolventy doktorských a postdoktorandských programů z prestižních vzdělávacích institucí po celém světě; jednotlivce, kteří se angažovali a v současnosti angažují ve výuce, vědeckém výzkumu a transferu technologií ve výzkumných institucích, programech a projektech mezinárodní spolupráce ve vědě a technice nebo ve výzkumných odděleních renomovaných podniků v zahraničí, ve specializovaných oblastech relevantních pro vědeckotechnické úkoly prováděné ve Vietnamu...

Odborníci, manažeři, obchodní administrátoři a přední vědci, kteří jsou vietnamskými občany a jsou v produktivním věku podle pracovněprávních předpisů, pokud si přejí dlouhodobě pracovat v agenturách, organizacích nebo jednotkách politického systému, mohou být příslušným orgánem zváženi k jmenování státními úředníky nebo zaměstnanci veřejné správy a obdrží dodatečný příspěvek ve výši 300 % jejich současného platu.

Zdroj: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm