Vynikající absolventi dostávají po nástupu do státní služby příspěvek ve výši 150 % platu

Vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci budou po nástupu do zaměstnání jako státní úředníci nebo zaměstnanci veřejné správy během zkušební doby dostávat 100 % svého platu. Dále budou dostávat dodatečný příspěvek ve výši 150 % svého platu.

Jedná se o politiku, jejímž cílem je přilákat a zaměstnávat talentované lidi, včetně vynikajících absolventů, k práci v agenturách, organizacích a jednotkách strany, státu, Vietnamské vlastenecké fronty a společensko-politických organizacích, jak je stanoveno v dekretu č. 179 vydaném 31. prosince 2024 s účinností od 1. ledna 2025.

Standardy a podmínky pro uplatňování politik přitažlivosti

V této vyhlášce musí vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci splňovat jedno z následujících kritérií a podmínek:

Zaprvé, studenti, kteří absolvují s vyznamenáním domácí univerzitu nebo absolvují s vyznamenáním či vyšším prospěchem prestižní světové univerzity, jsou uznáváni za rovnocenné, pokud jde o diplomy a certifikáty, v souladu s ustanoveními zákona, a to v rámci věkového rozmezí uvedeného v článku 1 zákona o mládeži v době podání žádosti (16–30 let).

Stát má politiku, která přitahuje a zaměstnává talentované lidi, včetně vynikajících absolventů.

Za druhé, studenti, kteří absolvovali s vyznamenáním domácí univerzitu, v předepsaném věkovém rozmezí (16–30 let) v době podání žádosti a dosáhli jednoho z následujících osobních úspěchů:

Získal/a třetí nebo vyšší cenu v jedné ze soutěží vynikajících studentů na provinční úrovni, cenu útěchy nebo vyšší cenu v celostátních soutěžích vynikajících studentů nebo čestné uznání nebo vyšší cenu v mezinárodních soutěžích vynikajících studentů v jednom z přírodních věd (matematika, fyzika, chemie, biologie, informatika) a společenských věd (literatura, dějepis, zeměpis, cizí jazyky) během střední školy.

Získal/a třetí nebo vyšší cenu v národních nebo mezinárodních vědeckých a technických soutěžích během střední nebo vysoké školy.

Získal třetí nebo vyšší cenu v individuální olympijské soutěži v jednom z následujících předmětů: matematika, fyzika, chemie, mechanika, informatika nebo jiné obory během vysokoškolského studia uznané Ministerstvem školství a odborné přípravy.

Za třetí, osoby s doktorským titulem, specialisté II. úrovně, specialisté II. úrovně v oboru medicíny a farmacie v domácích vzdělávacích institucích, v rámci věkového rozmezí stanoveného vládou pro zaměstnávání a povyšování osob pracujících ve vědě a technice v době podání žádosti.

Příspěvek po ukončení pracovního poměru pro vynikající absolventy

Vyhláška jasně stanoví, že ministerstva, složky, ústřední a místní agentury musí upřednostňovat personální obsazení s cílem získat vynikající absolventy a talentované mladé vědce. Vedoucí agentury řídící státní zaměstnance je odpovědný za identifikaci konkrétních pracovních pozic, které vyžadují talentované lidi v agentuře, organizaci a útvaru pod jeho vedením.

Vynikající absolventi a talentovaní mladí vědci budou při nástupu do zaměstnání jako státní úředníci nebo veřejní zaměstnanci obdrží během zkušební doby 100 % svého platu. Zároveň do 5 let od data rozhodnutí o přijetí obdrží dodatečný příspěvek ve výši 150 % svého platu podle aktuálního platového koeficientu.

Po přijetí do zaměstnání agentura, organizace a řídící jednotka zváží a vybere kandidáty na vedoucí a manažerské pozice v různých oblastech práce na ústřední i místní úrovni.

Vědečtí pracovníci s výzkumnou kapacitou se zaměřují na vzdělávání, aby se stali vědci a předními odborníky v oblastech, které jsou pověřeny vedením vědeckovýzkumných témat a projektů od ministerské a provinční úrovně a výše.

Bude zvažován k povýšení na pozici senior specialisty nebo ekvivalentní, pokud do 5 let od data nástupu do zaměstnání bude kvalita posouzena a klasifikována jako dobrá nebo vyšší, z čehož 2 roky nebo více budou posouzeny a klasifikovány jako vynikající výkon.

Na základě potřeb a politických úkolů agentury nebo jednotky a na základě pracovních výsledků bude po 1 až 2 letech náboru, pokud bude úkol dobře splněn, kádr zvažován a jmenován vedoucím nebo manažerem na úrovni oddělení a ekvivalentní úrovni na úrovni okresu nebo vyšší (v souladu s decentralizací), a to i v případě, že kádr není členem strany (s výjimkou poradních orgánů stranického výboru a stranické organizace).

Přilákání předních odborníků a vědců

Vyhláška rovněž stanoví zásady pro přilákání odborníků, manažerů, obchodních administrátorů a předních vědců, kteří jsou Vietnamci nebo cizinci.

Tento tým zahrnuje: absolventy doktorského a postdoktorandského studia z prestižních vzdělávacích institucí po celém světě; osoby, které se podílely na výuce, vědeckém výzkumu, transferu technologií ve výzkumných zařízeních, programech, projektech mezinárodní spolupráce v oblasti vědy a techniky nebo ve výzkumných odděleních prestižních podniků v zahraničí, ve specializovaných oblastech vhodných pro vědecké a technologické úkoly prováděné ve Vietnamu...

Odborníci, manažeři, obchodní administrátoři a přední vědci, kteří jsou vietnamského původu a jsou v produktivním věku podle ustanovení zákona o práci, pokud si přejí dlouhodobě pracovat v agenturách, organizacích a jednotkách politického systému, budou příslušnými orgány posouzeni k přijetí na pozici státních úředníků a zaměstnanců veřejné správy a obdrží dodatečný příspěvek ve výši 300 % jejich současného platu.

Zdroj: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm