Jak se vypočítávají platy a příspěvky státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy?

Výše uvedený návrh jasně uvádí příslušné oblasti, včetně

1. Kádry a státní zaměstnanci pobírající platy ze státního rozpočtu, kteří pracují ve stranických, státních, Vlastenecké frontě, společensko -politických organizacích na ústřední úrovni; v provinciích a ústředně řízených městech; v okresech, městech, provinčních městech a ústředně řízených městech; a ve zvláštních administrativně-hospodářských jednotkách.

2- Úředníci dostávají platy z platového fondu jednotek veřejné správy v souladu s ustanoveními zákona.

3. Kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci jsou převáděni nebo vysíláni k práci do sdružení, nevládních organizací, projektů a mezinárodních agentur a organizací se sídlem ve Vietnamu na základě rozhodnutí příslušných orgánů.

4- Kádři, státní zaměstnanci v obcích, obvodech, městech a neprofesionální pracovníci na úrovni obcí, v obcích a obytných skupinách, jak je stanoveno v nařízení vlády č. 92/2009/ND-CP ze dne 22. října 2009 o titulech, počtech, řadě režimů a politikách pro kádry, státní zaměstnance v obcích, obvodech, městech a neprofesionální pracovníky na úrovni obcí a nařízení vlády č. 34/2019/ND-CP ze dne 24. dubna 2019, kterým se mění a doplňuje řada předpisů o kádrech, státních zaměstnancích na úrovni obcí a neprofesionálních pracovnících na úrovni obcí, v obcích a obytných skupinách.

5. Delegáti Lidových rad na všech úrovních dostávají poplatky za činnost v souladu s platnými právními ustanoveními.

6. Lidé pracující v klíčových organizacích.

7- Následující témata spadají do působnosti tohoto oběžníku při výpočtu a stanovení výše příspěvků, pobírání sociálního pojištění a řešení režimů souvisejících s platem v souladu s ustanoveními zákona.

- Kádry, státní úředníci a veřejní zaměstnanci, kteří studují, absolvují stáže, pracují, podstupují léčbu nebo ošetřovatelskou péči (domácí i zahraniční) a jsou na výplatní listině stranických a státních orgánů, společensko-politických organizací, jednotek veřejných služeb a sdružení, které dostávají státní rozpočtovou podporu na provozní výdaje.

- Osoby ve zkušební době nebo na stáži (včetně stáží státních zaměstnanců na úrovni obce) ve stranických a státních orgánech, společensko-politických organizacích, jednotkách veřejné správy a sdruženích, které pobírají státní rozpočtovou podporu na provozní výdaje.

- Úředníci, státní zaměstnanci a veřejní zaměstnanci, kteří jsou dočasně pozastaveni v práci, zadrženi nebo uvězněni.

- V případech práce ve stranických, státních, Vlastenecké frontových orgánech, společensko-politických organizacích, jednotkách veřejných služeb a sdruženích, které dostávají státní rozpočtovou podporu na provozní náklady, jsou pracovní smlouvy uzavírány podle platové tabulky vydané vládním nařízením č. 204/2004/ND-CP ze dne 14. prosince 2004 o platovém režimu pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly.

Jak vypočítat plat, příspěvky a provozní náklady podle nového základního platu

Návrh oběžníku jasně stanoví způsob výpočtu platů, příspěvků a poplatků za činnost pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a zaměstnance uvedené v bodech 1, 2, 3, 4 a 7 výše: Na základě aktuálních koeficientů platů a příspěvků stanovených v dokumentech příslušných orgánů strany a státu o platových režimech pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly je základní úroveň platu pro kádry, státní úředníky, veřejné zaměstnance a ozbrojené síly následující:

a) Vzorec pro výpočet platu: Plat platný od 1. července 2023 = Základní plat 1 800 000 VND/měsíc x Aktuální koeficient platu.

b) Vzorec pro výpočet výše příspěvku:

- Pro příspěvky vypočítané na základě základního platu: Výše příspěvku zavedená od 1. července 2023 = Základní plat 1 800 000 VND/měsíc x Aktuální koeficient příspěvku.

- Pro příplatky vypočítané jako % ze současného platu plus příplatek za vedoucí pozici a příplatek za senioritu přesahující rámec (pokud existuje): Výše příplatku zavedená od 1. července 2023 = Výše platu zavedená od 1. července 2023 + Příplatek za vedoucí pozici zavedený od 1. července 2023 (pokud existuje) + Příplatek za senioritu přesahující rámec zavedený od 1. července 2023 (pokud existuje) x Procento příplatků pobíraných podle předpisů.

- U příspěvků uvedených v konkrétních částkách je třeba je ponechat v souladu s platnými předpisy.

c) Vzorec pro výpočet výše koeficientu rezervního rozdílu (pokud existuje): Výše koeficientu rezervního rozdílu zavedeného od 1. července 2023 = Základní plat 1 800 000 VND/měsíc x Aktuální koeficient rezervního rozdílu (pokud existuje).

* Vláda rovněž nedávno vydala nařízení 24/2023/ND-CP, kterým se od 1. července 2023 zvyšuje základní plat na 1,8 milionu VND a nahrazuje tak nařízení 38/2019/ND-CP, které stanoví, že od 1. července 2023 bude uplatňován základní plat ve výši 1,8 milionu VND/měsíc.

Jako základ se používá základní plat z roku 2023:

+ Vypočítávat mzdy ve výplatních páskách, příspěvky a implementovat další režimy dle zákona pro stanovené subjekty.

+ Vypočítejte provozní náklady a životní náklady dle zákona

+ Vypočítejte srážky a benefity na základě základního platu.

PRAHA

Zdroj