Společnost, která platí více než 20 milionů VND měsíčně, stále „hladoví“ po zaměstnancích.

(Dan Tri) - Plat 20 milionů VND/měsíc je v Bac Lieu považován za vysoký ve srovnání s běžnou úrovní, ale mnoho společností stále nemůže najít pracovníky.

Podle aktualizace z provinčního centra služeb zaměstnanosti Bac Lieu (podléhajícího Ministerstvu práce, invalidů a sociálních věcí) ze 4. ledna řada společností v oblasti od poloviny roku 2024 do současnosti najala mnoho pracovníků s relativně vysokými platy ve srovnání s běžnou úrovní příjmů v lokalitě.

Konkrétně se jedná o komerční společnost obchodující s krevetami, která hledá pracovníky na chov krevet s platem 10 milionů VND/měsíc; společnost hledá operátory balicích strojů pro výrobu a obchod s obaly s platem 10–20 milionů VND/měsíc.

Dělníci v oděvní firmě v Bac Lieu (ilustrační foto: Huynh Hai).

Obchodní společnost hledá obchodního manažera s platem přesahujícím 22 milionů VND/měsíc; high-tech zemědělská společnost hledá obchodního pracovníka s platem 30–35 milionů VND/měsíc.

Oděvní firmy se zahraničními investicemi najímají stovky nekvalifikovaných pracovníků jako krejčí s platy 5–7 milionů VND.

Mnoho společností v jiných oborech, jako jsou mořské plody, stavebnictví, zemědělské potřeby, stavební materiály atd., také najímá mnoho pracovníků s průměrným platem nižším než 10 milionů VND/měsíc.

Kromě platu nabízí většina společností zaměstnancům i další benefity, jako je ubytování, pojištění, cestovní podpora, bonusy za dovolenou, Tet bonusy, dovolená atd.

Aktualizovaný seznam však ukazuje, že po mnoho měsíců existovaly firmy, které nebyly schopny najímat pracovníky podle poptávky.

Vedoucí oddělení práce, invalidů a sociálních věcí provincie Bac Lieu jednou poznamenal, že existuje mnoho společností, které najímají pracovníky, kteří potřebují zkušenosti ve výrobě a podnikání. Mnoho pracovníků tento požadavek nesplňuje.

Pokud jde o plat, společnost vyplácí nejméně regionální minimum, ale pracovníci musí splňovat mnoho dalších kritérií, aby dostávali vysoké platy. Proto při náboru nemohou.

Vedoucí pracovníci ministerstva práce, invalidů a sociálních věcí doporučují, aby si pracovníci zlepšili své povinnosti, proaktivně zlepšovali své znalosti, kvalifikaci, zkušenosti atd., aby byli schopni splňovat požadavky zaměstnavatelů.

Zdroj: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm