Firemní kultura: „Klíč“ k úspěchu pobočky BIDV Pho Nui

(GLO) - V kontextu stále tvrdší konkurence na finančně-bankovním trhu si stranický výbor pobočky BIDV Pho Nui stanovil udržitelný směr: Považovat firemní kulturu za základ rozvoje a převzít vedoucí roli stranického výboru jako „kompas“ pro akci.

Úzké propojení mezi „stranickou ideologií“ a „kulturou BIDV “ vytvořilo jedinečnou identitu, která přispívá ke zlepšení konkurenceschopnosti a posiluje důvěru zákazníků, vedoucích pracovníků a zaměstnanců.

Zavádění stranických usnesení do každého profesního úkolu

Výbor strany pobočky BIDV Pho Nui považuje stranickou práci za základ veškeré činnosti a vždy důkladně chápe stranická usnesení a směrnice a konkretizuje je do akčních programů vhodných pro danou jednotku.

Výkonný výbor stranické pobočky BIDV Pho Nui obdržel od stranického výboru BIDV čestné uznání za vynikající splnění úkolů v roce 2025. Foto: KA

Pan Huynh Quang Hung, tajemník stranického výboru, uvedl: „Studium a dodržování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a stylu spojeného s Kodexem profesní etiky a 5 základními hodnotami BIDV (inteligence - víra - integrita - profesionalita - aspirace) považujeme za „kompas“ ve všech činnostech.“

V souladu s tímto mottem podřízené stranické buňky proaktivně inovovaly obsah a formu tematických aktivit, zaměřovaly se na diskuse, navrhovaly řešení k překonání omezení a propojovaly studium a následování Ho Či Minovy ​​ideologie, morálky a stylu s plněním profesních úkolů. Díky tomu se studium a následování Ho Či Minova přístupu prohloubilo a přineslo praktické výsledky v každé oblasti práce.

Souběžně s tím výbor pobočky strany zavedl model „Čtyřdobré stranické buňky“ a „Čtyřdobré stranické organizace“ s cílem prosazovat kreativní způsoby práce a budovat čistou a silnou stranickou organizaci. Každý rok je 100 % přidružených stranických buněk oceněno titulem „Čtyřdobrá stranická buňka“.

Duch integrity, disciplíny a právního státu je i nadále prosazován prostřednictvím důsledného provádění směrnice č. 07/CT-NHNN Vietnamské státní banky o posílení prevence a kontroly porušování zákona v měnovém a bankovním sektoru, zajištění bezpečnosti bankovních operací a přispění k měnové a finanční stabilitě.

Pravidelně a důkladně se provádí inspekční a dohledová práce, což pomáhá podřízeným stranickým buňkám a každému členovi strany udržovat si smysl pro odpovědnost a úspěšně plnit přidělené úkoly.

Spolu s posilováním disciplíny a pořádku stranický výbor vždy zvažuje vedení a řízení odborných úkolů jako měřítko kapacity a prestiže stranické organizace na místní úrovni. Tváří v tvář složitému vývoji na trhu stranický výbor proaktivně analyzoval a vyhodnocoval podnikatelské prostředí a předpovídal dopady, aby mohl vypracovat vedoucí předsevzetí pro plnění ročních podnikatelských úkolů v souladu s realitou.

Plánovací cíle jsou specifikovány a přiřazeny každému oddělení a každému úředníkovi, čímž je zajištěno jak zvýšení rozsahu, tak udržení kvality úvěrů a přispění k efektivnímu plnění politických úkolů jednotky.

Transakční přepážka BIDV, pobočka Pho Nui. Foto: KA

Zejména pobočka označila digitální transformaci za jeden z důležitých průlomů, realizovaný v souladu s orientací BIDV na období 2021–2025 s vizí do roku 2030. Pod vedením stranického výboru odborový svaz úzce koordinoval se specializovanými odděleními realizaci programů na podporu komplexní digitalizace, od interní administrativy a provozu až po poskytování zákaznických služeb.

Mnoho moderních produktů a utilit, jako je BIDV iBank, SmartBanking, QR platby, čipové karty..., se používá synchronně. Spolu s tím pomáhá pobočce zlepšit produktivitu práce, optimalizovat obchodní procesy a zefektivnit řízení rizik aplikace pokročilých systémů pro správu, jako jsou B.One, RLOS, CROM a BPM.

Budování značky z důvěry

V pobočce BIDV Pho Nui je budování firemní kultury považováno za klíčový úkol, za „lepidlo“, které spojuje lidi, práci a rozvojové cíle.

Pod vedením stranického výboru bylo uspořádáno mnoho smysluplných kulturních aktivit, jako například: soutěž „Kultura řízení rizik“, literární soutěž „Jsem BIDV“, soutěž „Kulturní ambasador BIDV“... Tyto programy nejen vytvářejí prostředí pro profesní výměnu a učení, ale jsou také hlubokými politickými aktivitami, které přispívají k podpoře smyslu pro odpovědnost, integritu a kreativitu u kádrů a členů strany.

Mladá generace BIDV Pho Nui si uchovává ducha vlastenectví a je odhodlána excelentně plnit zadané úkoly. Foto: KA

Z emulačního hnutí učení a inovací se zrodilo mnoho praktických iniciativ, včetně „Programu podpory tvorby formulářů“ (2022), který BIDV uznala na systémové úrovni. Pan Nguyen Trong Hien - zástupce ředitele pobočky, zástupce autorské skupiny - se podělil: Iniciativa „Program podpory tvorby formulářů“ zásadně změnila způsob práce u přepážky, od ručně psaných formulářů k používání předtištěných formulářů, což pomáhá zkrátit dobu transakcí, omezit chyby a zlepšit profesionalitu.

Mezitím „Příručka štíhlého prodeje“ (v roce 2023 uznána jako iniciativa na místní úrovni) pomohla zákazníkům snadno získat přístup k informacím o produktech prostřednictvím QR kódů, což jasně demonstruje ducha digitální transformace spojeného s kulturou specializovaných služeb pobočky BIDV Pho Nui.

Souběžně s obchodními úkoly pobočka BIDV Pho Nui aktivně realizuje aktivity v oblasti sociálního zabezpečení s celkovým rozpočtem více než 4,5 miliardy VND v období 2020–2025. V systému BIDV byla efektivně realizována hnutí „Inteligentní masová mobilizace“, jako například: „Bezhotovostní ulice“, „Podpora zkouškového období“ a mnoho oceněných komunikačních kampaní. Tím se šíří duch odpovědnosti za komunitu a potvrzuje se průkopnická role stranického výboru v propojování politických úkolů s posláním pro společnost a lidi.

V pracovním prostředí se zaměstnanci a členové strany BIDV vždy řídí kodexem chování „Pozorný - Přátelský - Profesionální“ v komunikaci a plnění povinností. Výbor strany koordinuje s odbory úsilí o budování humánního, jednotného, ​​disciplinovaného a inovativního pracovního stylu, který v novém období přispívá k posílení image oddaných, zodpovědných a moderních lidí BIDV.

Tajemník strany pobočky BIDV Pho Nui potvrdil: „Firemní kultura vytvořila dvojí hnací sílu, která posiluje politické kapacity a zlepšuje efektivitu podnikání. Díky této síle se pobočka po mnoho let po sobě umístila na prvním místě v celém systému BIDV, vždy excelentně plní plánované cíle a aktivně přispívá k socioekonomickému rozvoji provincie.“

Výbor strany BIDV Pho Nui v období 2025–2030 identifikoval dva strategické průlomy, mezi které patří: zlepšení kvality členů strany a zaměstnanců směrem k technologickým znalostem, inovativnímu myšlení, odvaze myslet a konat; podpora transformace prodejních modelů směrem k digitalizaci a budování profesionálního, dynamického a kreativního týmu maloobchodního prodeje.

Zdroj: https://baogialai.com.vn/van-hoa-doanh-nghiep-chia-khoa-thanh-cong-cua-bidv-chi-nhanh-pho-nui-post569876.html