Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Vytvoření týmu kádrů pro práci se zahraničními informacemi, aby splňoval požadavky nové situace

TCCS - V kontextu hluboké mezinárodní integrace hraje zahraniční informační práce důležitou roli v šíření směrnic a politik strany a státu a zároveň v představování image, kulturní identity a obyvatel Vietnamu světu. Zaměření na budování a zlepšování kvality pracovníků pracujících v zahraniční informační práci proto nejen pomáhá zvyšovat efektivitu zahraničněpolitické práce, ale také přispívá k posílení postavení a prestiže Vietnamu na mezinárodní scéně.

Tạp chí Cộng SảnTạp chí Cộng Sản03/09/2025

Úloha týmu důstojníků provádějících zahraniční informační práci

Tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací zahrnuje ty, kteří reprezentují stranu, stát a vietnamský lid při plnění různých politických a společenských úkolů; disponují znalostmi a propagandistickými schopnostmi ve všech oblastech; hrají mimořádně důležitou roli na diplomatické frontě a přispívají k úspěchu v podpoře spolupráce a rozvoje vztahů mezi Vietnamem a jeho partnery. Tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací významně přispívá k šíření směrnic strany v oblasti zahraniční informační práce; je rozhodujícím faktorem kvality a efektivity zahraniční informační práce.

Generální tajemník To Lam se zúčastnil slavnostního ceremoniálu u příležitosti 80. výročí založení diplomatického sektoru (28. srpna 1945 - 28. srpna 2025) a obdržel Medaili práce první třídy. Foto: Dokument

Zaprvé, tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací přispívá k tomu, aby se s názory a politikou strany, politikou a zákony státu a duchem usnesení sjezdu strany seznámili přátelé a lidé po celém světě . Proto musí mít tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací silný politický postoj, neochvějný, nenechá se zlákat nepřátelskými silami; musí v sobě pěstovat „vlastenectví, úctu k lidu, absolutní loajalitu ke straně a vlasti“ (1) . Soudruh generální tajemník Nguyen Phu Trong kdysi zdůraznil: „musíme se neustále cvičit v politické neochvějnosti, vždy absolutní loajalitě k ideálům strany, k zájmům národa, být ostražití vůči vlivu a svádění nepřátelských sil, proaktivně předcházet „sebevyvoji“, „sebetransformaci“ a nechat se chytit do korupce a negativity“ (2) .

Za druhé, tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací hraje důležitou roli v posilování důvěry lidí ve vedení strany, silně vzbuzuje a podporuje vlastenectví, prosazuje vůli k nezávislosti, soběstačnosti a národní hrdosti, vytváří hnací sílu pro podporu vnitřní síly, kombinuje sílu národní solidarity se silou doby a demonstruje proaktivní a aktivní mezinárodní integraci Vietnamu. Aby mohl tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací dobře plnit tento obsah, musí mít hluboké znalosti o zahraničních informacích, aby mohl zvolit vhodný obsah a metody propagandy. To znamená hluboké znalosti politické linie, politik a směrnic strany a státu, kultury, národní historie, umění, zvyků a praktik, čímž dosahuje kvality propagandy a zlepšuje efektivitu práce se zahraničními informacemi .

Za třetí, tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací přispívá k šíření informací mezi lidem a mezinárodními přáteli o situaci v zemi, názorech a postoji Vietnamu k mezinárodním a regionálním otázkám. Směrnice sekretariátu č. 11-CT/TW ze dne 13. června 1992 „O inovaci a posílení zahraniční informační práce“ jasně definuje požadavky a úkoly týmu pracujícího v informační práci, kterým je sdělovat informace o vývojové situaci Vietnamu světu. Formy propagandy musí být rozmanité, autentické, živé, aktuální, mít pozitivní dopad a být přesvědčivé; zahraniční informace musí přispívat k ochraně ideologických základů strany a bojovat proti chybným a nepřátelským názorům v kontextu mnoha složitých mezinárodních událostí. Zaměstnanci pracující v oblasti zahraničních informací musí mít dobré znalosti cizích jazyků, protože zahraniční informace budou muset pravidelně kontaktovat a zpracovávat informace v mnoha různých jazycích. Kromě znalosti základní slovní zásoby cizích jazyků je také nutné neustále doplňovat nové termíny a novou slovní zásobu, abychom nezostávali pozadu za jazykem příjemců informací – zahraničních čtenářů, publika a posluchačů.

Dne 15. června 2023 vydalo politbyro závěr č. 57-KL/TW o dalším zlepšování kvality a efektivity zahraniční informační práce v nové situaci, v němž zdůraznilo: „Posílení propagandy a propagace Vietnamu jako mírové, přátelské, spolupracující a rozvojové země, přítele, spolehlivého partnera, aktivního a zodpovědného člena mezinárodního společenství, přispívání k posílení postavení a prestiže země a Komunistické strany Vietnamu na mezinárodní scéně; probuzení vlastenectví, upevnění síly velké národní jednoty a touhy po rozvoji prosperující a šťastné země; posílení důvěry lidí ve stranu, stát a socialistický režim; efektivní provádění zahraniční politiky strany a státu; získání sympatií a podpory mezinárodního společenství, vytváření příznivých podmínek pro inovace, budování a obranu vlasti, úspěšné provádění rezoluce 13. celostátního sjezdu strany a rozvojových cílů země do roku 2045.“ Proto další zlepšování kvality a efektivní budování týmu kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací přispěje k plnění úkolů stanovených v usnesení politbyra 59-NQ/TW ze dne 24. ledna 2025 o „Mezinárodní integraci v nové situaci“ a také k úspěšnému provedení usnesení 13. celostátního sjezdu strany a zaměří zdroje na úspěšné provedení 14. celostátního sjezdu strany.

Aktuální stav zahraničních informačních pracovníků

V posledních letech došlo u pracovníků zahraničních informací k mnoha pozitivním změnám. Závěr č. 16-KL/TW 11. politbyra ze dne 14. února 2012 o „Strategii rozvoje zahraničních informací na období 2011–2020“ zdůraznil : „Zahraniční informační práce je velmi důležitou součástí propagandistické a ideologické práce strany; je podřízena vedení strany, řízení státu; je pravidelným a dlouhodobým úkolem celého politického systému.“ V procesu inovací naše strana vydala mnoho dokumentů k řízení této práce, například směrnici sekretariátu č. 11-CT/TW ze dne 13. června 1992 „O inovaci a posílení zahraniční informační práce“; rozhodnutí ústředního sekretariátu strany č. 16-QD/TW ze dne 27. prosince 2001, 9. funkční období, „O zřízení Řídícího výboru pro zahraniční informační práci“; Směrnice Ústředního sekretariátu strany č. 26/CT-TW ze dne 10. září 2008, 10. funkční období, „ O pokračování v inovacích a posilování zahraniční informační práce v nové situaci“; Závěr politbyra č. 57-KL/TW ze dne 15. června 2023 „O pokračování ve zlepšování kvality a efektivity zahraniční informační práce v nové situaci“. Rozhodnutí předsedy vlády č. 1960/QD-TTg ze dne 1. prosince 2020, kterým se schvaluje projekt Školení znalostí a dovedností pro státní úředníky a veřejné zaměstnance pracující v oblasti mezinárodní integrace na období 2021–2025, který přispěje k dalšímu zlepšení odbornosti a profesionality týmu zahraničních a domácích diplomatických pracovníků.

Naše strana proto vždy proaktivně a včas vydávala usnesení, směrnice a závěry s cílem posílit roli zahraniční informační práce v každém období a dosáhnout praktických výsledků.

Zaprvé , počet zaměstnanců pracujících v oblasti zahraničních informací roste jak co do počtu, tak i na profesionální úrovni, a splňuje tak stále vyšší požadavky a úkoly v současném období. V červnu 2023 mělo Vietnam 253 tiskových agentur zapojených do aktivit v oblasti zahraničních informací, 59 vietnamských tiskových kanceláří sídlilo v zahraničí, v roce 2022 žilo v zahraničí 137 vietnamských reportérů (3), počet zaměstnanců pracujících v oblasti zahraničních informací na ministerstvu informací a komunikace a na ministerstvu kultury, informací a komunikace obcí činil 591 osob.

Za druhé, tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací je neustále školen v mnoha různých prostředích a prokazuje neochvějnou politickou vůli, absolutní loajalitu vůči straně, vlasti a lidu. Aktivně a proaktivně se podílí na poradenství a poskytování stanovisek straně a státu k mnoha důležitým tématům zahraniční politiky a přispívá k podpoře spolupráce s mezinárodními přáteli. Vietnam k dnešnímu dni navázal diplomatické vztahy se 194 zeměmi světa; vytvořil stabilní a dlouhodobý rámec vztahů s 34 strategickými a komplexními partnery, včetně 13 komplexních strategických partnerů (k 16. květnu 2025). Tento výsledek potvrdil důležitou roli týmu kádrů zahraničních informací při posilování postavení Vietnamu na mezinárodní scéně.

Za třetí , vzdělávání a rozvoj kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací je stále více věnována a rozšiřována. Mnoho kádrů je vysíláno studovat a vydělávat na výzkum v zahraničí, kde mají přístup k pokročilým modelům a praktickým zkušenostem jiných zemí, čímž si zlepšují profesní dovednosti a schopnost přizpůsobit se globalizačním trendům.

Za čtvrté , tým zahraničních informačních pracovníků byl proaktivní a kreativní ve využívání digitálních mediálních platforem k efektivnějšímu šíření zahraničních informací. Využití digitálních technologií, sociálních médií a moderních médií pomáhá zvyšovat vliv a oslovovat rozmanité publikum, zejména mezinárodní společenství.

Kromě dosažených výsledků však mají pracovníci pracující v oblasti zahraničních informací stále určitá omezení, která je třeba překonat: 1. Mnoho vedoucích pracovníků a manažerů nemá dostatečné znalosti a dovednosti v informační a propagandistické práci obecně, a zejména v oblasti zahraničních informací. To ovlivňuje kvalitu řízení, orientace a realizace zahraničních aktivit; 2. Financování vzdělávání a podpory pracovníků pracujících v oblasti zahraničních informací je stále obtížné. Efektivita vzdělávání proto není vysoká a neodpovídá praktickým požadavkům na práci v oblasti zahraničních informací; 3. Znalost cizích jazyků a komunikační dovednosti části pracovníků pracujících v oblasti zahraničních informací nejsou jednotné. Někteří nedrží krok s rychlým rozvojem mezinárodní komunikace, zejména ve využívání digitálních komunikačních technologií; 4. Koordinace mezi agenturami a jednotkami v oblasti zahraničních informací není dostatečně těsná, což vede k nedostatečné konzistenci informací a snižuje efektivitu mezinárodních komunikačních kampaní; 5. Někteří úředníci nejsou dostatečně proaktivní v aktualizaci a hlubokém výzkumu světové situace a nových trendů v mezinárodních vztazích, což činí poradenskou a navrhovanou řešení pasivní a postrádá citlivost k praktické situaci.

Hlavním důvodem výše uvedených omezení je, že řada kádrů plně a hluboce nepochopila postavení, roli a význam zahraniční informační práce v kontextu hluboké mezinárodní integrace země ve všech oblastech, jak je tomu v současnosti. Rychlé změny ve světové situaci navíc vyžadují, aby kádři pracující v zahraniční informační práci v nadcházejícím období neustále zlepšovali své kapacity, flexibilně se přizpůsobovali a byli ve své práci proaktivnější.

Některá řešení pro sestavení týmu zaměstnanců pro práci se zahraničními informacemi, aby splňovali aktuální požadavky úkolů

Důkladně pochopit názory strany Závěr politbyra č. 57-KL/TW ze dne 15. června 2023 „O dalším zlepšování kvality a efektivity zahraniční informační práce v nové situaci“ uvádí, že jedním z klíčových řešení pro další zlepšování kvality a efektivity zahraniční informační práce je: „Vybudovat tým specializovaných kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací se silnou politickou vůlí, odpovídajícími vlastnostmi, schopnostmi a kvalifikací v profesionálním a moderním směru. Zlepšit kvalitu vzdělávání a podpory studentů zahraničních informací ve vzdělávacích institucích. Rozšířit mezinárodní spolupráci v oblasti vzdělávání a podpory kádrů v oblastech souvisejících se zahraničními informacemi.“ Pro dobré provedení tohoto úkolu je nutné synchronně nasadit následující specifická řešení:

Nejprve důkladně pochopte názory, politiku a směrnice strany a zahraniční politiku státu.

Toto je zásadní řešení prvořadého významu, které přispívá ke zlepšení kvality pracovníků pracujících v oblasti zahraničních informací. Každý pracovník pracující v oblasti zahraničních informací musí mít pevnou znalost názorů, politik a zahraniční politiky strany, zahraniční politiky státu a také příslušných mezinárodních právních dokumentů. Zejména pro pracovníky přímo zapojené do práce v oblasti zahraniční komunikace, jako jsou reportéři a redaktoři tiskových agentur, je tento požadavek ještě důležitější. Jsou to totiž lidé, kteří přímo zprostředkovávají informace mezinárodní veřejnosti, zahraničním vládám, cizincům ve Vietnamu a našim Vietnamcům v zahraničí. Musí být politicky neochvějní, mít hluboké znalosti zahraniční politiky a mezinárodních právních předpisů a být schopni zvládat složité a citlivé situace. Je nutné pravidelně organizovat školení v oblasti zahraniční politiky, informovat se o nových trendech ve světě, aby byla zajištěna dostatečná kapacita pro efektivní účast na frontě zahraničních informací.   Generální tajemník a prezident To Lam na pracovní schůzi se stranickým výborem Ministerstva zahraničních věcí o provádění zahraniční politiky 13. celostátního sjezdu strany a rozvoji diplomatického sektoru zdůraznil: „V nadcházejícím období musí být práce v oblasti zahraničních věcí proaktivní a včasná při odhalování příležitostí a výzev, přispívat k úspěšné realizaci 100letých strategických cílů pod vedením strany, 100. výročí založení země; zvyšovat úroveň a rozšiřovat příspěvky Vietnamu k míru, spolupráci, rozvoji a pokroku lidstva; silně šířit „verzi Vietnamu jako nezávislé, soběstačné, mírové, spolupracující, přátelské, rozvinuté, prosperující a šťastné země“; budovat tým diplomatického personálu, který je zároveň ryzí a profesionální“ (4) .

Úředníci a zaměstnanci velvyslanectví a vietnamské komunity v Koreji přivítali generálního tajemníka To Lama a jeho manželku na státní návštěvě Korejské republiky 10. srpna 2025. Foto: VNA

Za druhé, procvičujte si silnou politickou vůli a zlepšujte schopnost vyvracet falešné argumenty nepřátelských a reakčních sil.

Tým kádrů pracujících v oblasti zahraničních informací musí mít silnou politickou vůli bojovat proti falešným a zkresleným argumentům nepřátelských a reakčních sil. Proto je nutné posílit politické a ideologické vzdělávání, pomoci kádrům pochopit stanoviska a zahraniční politiku strany, porozumět vietnamské zahraniční strategii a politice a mít správný přístup ve všech situacích. Rozvíjet dovednosti v řešení mezinárodních mediálních krizí, pomáhat kádrům přesvědčivě a vědecky analyzovat, identifikovat a vyvracet falešné informace. Kromě toho je nutné podporovat hnutí samostudia a sebevzdělávání v revoluční etice, povzbuzovat kádry k inovacím v myšlení a kreativitě v procesu práce na zlepšení účinnosti zahraniční propagandy. V současném období musí být jedním z důležitých standardů kádrů pracujících v oblasti zahraničních věcí: „Odvaha, inovace, kreativita, integrace“. To vyžaduje, aby se pracovníci pracující v oblasti zahraničních informací neustále vzdělávali a zlepšovali své profesní schopnosti, odborné znalosti, znalosti cizích jazyků, jakož i silnou politickou vůli a odvahu, aby byli schopni flexibilně reagovat na složitý vývoj v mezinárodních vztazích.

Za třetí , vybudovat standardní rámec a zlepšit profesionalitu zaměstnanců pracujících v oblasti zahraničních informací .

Pro vybudování profesionálního a moderního týmu zahraničních informačních pracovníků je nezbytné vytvořit rámec standardů pro kapacity, vlastnosti a odbornou kvalifikaci, se zaměřením na odbornou kvalifikaci, znalosti cizích jazyků a dovednosti v procesu plnění úkolů, jako jsou výzkumné dovednosti, strategické plánování a plánování zahraničních informací; dovednosti v oblasti řízení státu a řízení zahraničních informačních aktivit; dovednosti v organizaci, implementaci a provádění zahraničních informačních plánů, služeb a produktů; dovednosti v analýze, hodnocení a posuzování zahraničních informačních programů, aktivit, služeb a produktů; dovednosti v používání digitálních technologií a umělé inteligence v zahraniční komunikační práci; schopnost komunikovat, vyjednávat a budovat vztahy; schopnost psát, mluvit, prezentovat, organizovat akce, tiskové konference, shromáždění atd. na podporu zahraničních informačních aktivit; dovednosti v organizaci, koordinaci práce a práci ve skupinách; kreativní, rychlý, vytrvalý v plnění cílů zahraniční komunikace stanovených organizací a vedením; schopnost pracovat samostatně, politicky citlivě a rychle řešit situace. Vybudování tohoto standardního rámce pomůže vytvořit tým profesionálních zahraničních informačních pracovníků, kteří budou schopni splnit požadavky úkolů v nové situaci.

Za čtvrté, zajistit podmínky a zlepšit zacházení s pracovníky pracujícími v oblasti zahraničních informací.

Zahraniční informační práce nemůže být vysoce efektivní bez řádných investic do finančních zdrojů, vybavení a odměňování zaměstnanců. K tomu je nutné zvýšit rozpočtové investice do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců a zajistit, aby zaměstnanci měli možnost přístupu ke specializovaným vzdělávacím programům, studia v zahraničí a zvyšování své kvalifikace ve všech aspektech. Kromě toho je nezbytná podpora v moderních pracovních podmínkách, jako je plné vybavení nástroji a technologiemi pro mezinárodní komunikaci, včetně systémů analýzy komunikačních dat, umělé inteligence a digitálních komunikačních platforem, navrhování včasných režimů odměňování s cílem motivovat a šířit typické příklady vynikajícího plnění zadaných úkolů; podpora zdrojů pro účast zaměstnanců v mezinárodních vzdělávacích a výzkumných programech, vytváření podmínek pro zaměstnance, aby měli příležitosti rozvíjet se a efektivněji přispívat k práci v oblasti zahraničních věcí.

---------------------------

(1) Nařízení politbyra č. 144-QD/TW ze dne 9. května 2024 o revolučních etických standardech kádrů a členů strany v novém období
(2) Nguyen Phu Trong, Budování a rozvoj komplexní a moderní zahraniční politiky se silnou identitou „vietnamského bambusu“ , National Political Publishing House Truth, Hanoj, 2023, s. 173
(3) Trinh Thi Tuyet Mai: „Vyvrácení zkreslených argumentů o svobodě projevu, svobodě tisku, akademické sféře a kulturních událostech ve Vietnamu“, Electronic Journal of Political Theory , 28. března 2024, https://lyluanchinhtri.vn/phan-bac-nhung-luan-dieu-xuyen-tac-ve-quyen-tu-do-ngon-luan-tu-do-bao-chi-hoc-thuat-va-su-kien-van-hoa-o-viet-nam-5507.html
(4) Generální tajemník a prezident To Lam spolupracuje se stranickým výborem Ministerstva zahraničních věcí, Vládní elektronické noviny , 29. srpna 2024, https://baochinhphu.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-lam-viec-voi-ban-can-su-dang-bo-ngoai-giao-102240829172200313.htm

Zdroj: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/quoc-phong-an-ninh-oi-ngoai1/-/2018/1126102/xay-dung-doi-ngu-can-bo-lam-cong-tac-thong-tin-doi-ngoai-dap-ung-yeu-cau-cua-tinh-hinh-moi.aspx


Komentář (0)

No data
No data

Ve stejném tématu

Ve stejné kategorii

Úžasně krásná terasovitá pole v údolí Luc Hon
„Bohaté“ květiny v ceně 1 milionu VND za kus jsou stále populární i 20. října
Vietnamské filmy a cesta k Oscarům
Mladí lidé se během nejkrásnější rýžové sezóny roku vydávají na severozápad, aby se tam ubytovali.

Od stejného autora

Dědictví

Postava

Obchod

Mladí lidé se během nejkrásnější rýžové sezóny roku vydávají na severozápad, aby se tam ubytovali.

Aktuální události

Politický systém

Místní

Produkt