1. Die Arbeit der Verbreitung und Aufklärung der Öffentlichkeit über das Recht soll stark innovativ gestaltet werden.

Im Zeitraum 2023–2025 blieb die Vermittlung von Rechtskenntnissen ein Schwerpunkt der Gewerkschaft der Armee. Alle Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter wurden geschult und umfassend über die Beschlüsse und Richtlinien der Partei sowie die Aufgaben der Armee informiert; 98,7 % des Personals nahmen an politischen und rechtlichen Schulungen teil, wobei über 80 % gute oder sehr gute Ergebnisse erzielten.

General Phan Van Giang, Mitglied des Politbüros, stellvertretender Sekretär der Zentralen Militärkommission und Verteidigungsminister , überreichte dem Nationalen Verteidigungsgewerkschaftskomitee den Orden der Nationalen Verteidigung dritter Klasse.

Die Gewerkschaften aller Ebenen organisierten über 4.000 thematische Treffen, 3.100 Kultur- und Sportveranstaltungen, veröffentlichten 44.400 Exemplare des Newsletters der Nationalen Verteidigungsgewerkschaft, 38.500 interne Radio-Newsletter sowie mehr als 6.905 Artikel und Berichte auf Fanseiten. Das Modell „Digitale Kompetenz für die Bevölkerung“ und digitale Plattformen trugen maßgeblich zur Verbreitung von Informationen, zur Stärkung des Rechtsbewusstseins, der Disziplin und der politischen Entschlossenheit der „Soldaten-Arbeiter“ bei und halfen so, die ideologische Stärke der Partei im neuen Kontext zu festigen.

2. Die Bewegung zur Förderung qualifizierter und innovativer Arbeitskräfte hat sich umfassend und effektiv entwickelt.

Die Initiativen zur Förderung von Innovationen unterstreichen die zentrale Rolle der Gewerkschaft der Armee bei der Steigerung von Produktivität und Qualität sowie der Weiterentwicklung von Wissenschaft und Technologie. Im Zeitraum von 2023 bis 2025 wurden in der gesamten Armee 20.795 anerkannte technische Innovationen und Verbesserungen erzielt, die dem nationalen Verteidigungshaushalt Einsparungen von fast 1 Billion VND einbrachten.

Gewerkschaften auf allen Ebenen haben sechs große Wettbewerbsbewegungen ins Leben gerufen, allen voran die Bewegung „Militärgewerkschaften in Innovation und Kreativität – Stärkung von Stärke und Moral – Förderung von Intellekt und Fähigkeiten – Stark, entwicklungsfähig und würdig, Soldaten von Onkel Ho genannt zu werden“ und die Bewegung „Hervorragende Arbeiter, kreative Arbeiter“. Diese Bewegungen haben das kreative Potenzial und die Selbstständigkeit von Gewerkschaftsfunktionären, Mitgliedern und Arbeitern freigesetzt und sie ermutigt, in verschiedenen Bereichen zu konkurrieren. Dies trägt zum erfolgreichen Erreichen der Ziele und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation sowie zum Aufbau der Armee, zur Stärkung der Landesverteidigung und zum Schutz des Vaterlandes bei.

3. Aufbau und Weiterentwicklung eines hochqualifizierten Teams von Gewerkschaftsfunktionären durch groß angelegte Wettbewerbe und Schulungskurse.

Generalleutnant Le Quang Minh (jetzt General), stellvertretender Leiter der Politischen Hauptabteilung, gratulierte zusammen mit anderen Delegierten den herausragenden Vorsitzenden der Basisgewerkschaften, die im Wettbewerb „Herausragende Vorsitzende der Basisgewerkschaften der gesamten Armee 2024“ erfolgreich waren.

Die Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen für Gewerkschaftsfunktionäre wurden umfassend umgesetzt und führten zu deutlichen Verbesserungen ihrer Qualifikationen, Fähigkeiten, Führungsqualitäten und Organisationsfähigkeiten. Die Gewerkschaft der Armee organisierte Wettbewerbe für herausragende Gewerkschaftsfunktionäre auf lokaler Ebene sowie für herausragende Vorsitzende auf Armeeebene und führte Schulungen für Gewerkschaftsfunktionäre von der Basis bis zur Armeeebene durch. Durch die praxisnahe Ausbildung haben viele Gewerkschaftsfunktionäre an Reife gewonnen und wichtige Positionen in ihren Einheiten und Betrieben übernommen.

Die Beteiligung am Parteiaufbau hat herausragende Ergebnisse erzielt: In den zwei Jahren von 2023 bis 2025 vermittelte die Gewerkschaft 5.350 engagierte Mitglieder an Schulungen zur Parteibildung, von denen 3.211 in die Partei aufgenommen wurden. Dies ist ein deutlicher Beweis für die politische Qualität, die moralische Integrität und das Ansehen der Organisation und des Teams der Gewerkschaftsfunktionäre in der Armee.

4. Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen im Sinne der Resolution 60 - effizient, spezialisiert, effektiv und praxisorientiert.

Die Reform der Gewerkschaftsorganisation und -aktivitäten in der Vietnamesischen Volksarmee gemäß Beschluss Nr. 60-NQ/TW hatte im Zeitraum 2023–2025 erhebliche Auswirkungen. Dazu gehört die Auflösung von Basisgewerkschaften in Verwaltungs- und öffentlichen Dienstleistungsbehörden und -einheiten, deren Gehälter zu 100 % aus dem Staatshaushalt finanziert werden, sowie der Fortbestand von Basisgewerkschaften in finanziell autonomen Unternehmen und Einheiten innerhalb der Armee.

Derzeit verfügt das gesamte Militär über 39 Einheiten, die direkt der Zentralen Militärkommission und dem Verteidigungsministerium unterstehen und über Gewerkschaftsorganisationen verfügen. Diese umfassen 404 Basisgewerkschaften mit 154.687 Mitgliedern. Ziel ist der Aufbau einer modernen Gewerkschaftsorganisation, die praktisch und effektiv arbeitet und sich eng an die Rechte und das Leben der Arbeitnehmer, die Produktivität, Qualität, Effizienz und die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen hält.

5. Schwerpunkt: Politik und Sozialwesen – die Unterstützungsressourcen beliefen sich auf über 330 Milliarden VND.

Das Nationale Komitee der Verteidigungsgewerkschaft besuchte Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter der Brigade 11, die sich in einer schwierigen Lage befinden, und überreichte ihnen Geschenke.

Im Zeitraum von 2023 bis 2025 organisierten Gewerkschaften aller Ebenen Besuche, überreichten Geschenke und leisteten Soforthilfe für Gewerkschaftsmitglieder, die mit Schwierigkeiten, Unfällen, Naturkatastrophen usw. konfrontiert waren. Der Gesamtbetrag belief sich auf über 330 Milliarden VND. Das Programm „Gewerkschaftsmahlzeit“ ist weiterhin ein äußerst humanitäres Modell und trägt maßgeblich zur seelischen Gesundheit der Arbeitnehmer bei.

Das Programm „Gewerkschaftliche Unterkunft, Kameradschaft und Solidarität“ hat vielen Gewerkschaftsfamilien geholfen, Wohnungsschwierigkeiten zu überwinden und ihren Traum von einem festen Wohnsitz und einer Existenzgrundlage zu verwirklichen. Der „Gewerkschaftliche Kapitalhilfefonds“ erweist sich weiterhin als wirksam und unterstützt Hunderte von Familien dabei, ihr Einkommen zu steigern und ihre Wirtschaft zu entwickeln. Humanitäre und wohltätige Aktivitäten sowie Aktionen der Dankbarkeit und des Gedenkens wurden umfassend durchgeführt. Insgesamt wurden 24,5 Milliarden VND an Begünstigte, von Naturkatastrophen betroffene Gebiete und Gewerkschaftsmitglieder, die besondere Aufgaben wahrnehmen, vergeben.

6. Vertretung und Schutz der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer – die Grundlage für den Aufbau harmonischer, stabiler und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen.

Die Gewerkschaft der Armee setzt sich weiterhin als Interessenvertretung der Arbeitnehmer in Verhandlungen, im Dialog und beim Aufbau fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen ein. Alle betriebsinternen Gewerkschaften koordinierten die Organisation von Betriebsratskonferenzen und unterzeichneten Tarifverträge mit zahlreichen arbeitnehmerfreundlichen Klauseln. Die Bemühungen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Arbeitsbedingungen wurden intensiviert: Klimaanlagen und Lüftungsanlagen wurden installiert, Bäume gepflanzt, um Hitze, Lärm und Staub zu reduzieren, und Produktionslinien modernisiert.

Gewerkschaften beteiligen sich aktiv an verschiedenen Gremien wie Lohn-, Prüfungs-, Arbeitsschutz- und Vergütungsausschüssen usw. und gewährleisten so einen umfassenden Schutz der Arbeitnehmer. Die Überprüfung und Überwachung von Richtlinien und Vorschriften wird verstärkt, Verstöße werden umgehend geahndet und Richtlinienänderungen empfohlen. Diese Maßnahmen tragen zu einem stabilen und harmonischen Arbeitsumfeld bei und verbessern Produktivität und Produktqualität.

7. Beratung bei der Erstellung und Überarbeitung zahlreicher wichtiger Dokumente, Verordnungen und Rundschreiben im Zusammenhang mit Gewerkschaftstätigkeiten.

Im Zeitraum von 2023 bis 2025 trieb die Gewerkschaft der Armee die Ausarbeitung und Veröffentlichung zahlreicher wichtiger Regulierungsdokumente voran und trug so zur Standardisierung und Modernisierung der Gewerkschaftsarbeit bei. Zu den wichtigsten Dokumenten zählen: das Projekt zur Organisation und Arbeitsweise der Gewerkschaften in der Vietnamesischen Volksarmee gemäß Resolution 60-NQ/TW; das Rundschreiben zur Vergabe des Preises für kreative Arbeit; die geänderte und ergänzte Verordnung über die Gewerkschaftsarbeit in der Vietnamesischen Volksarmee; und das Rundschreiben zur Umsetzung der Basisdemokratie in der Volksarmee.

Das neue System von Rechtsdokumenten hat einen synchronisierten und praktischen Rechtsrahmen geschaffen, der die Professionalität in der Leitung, Steuerung und Organisation der Gewerkschaftstätigkeiten erhöht und den Anforderungen des Armeeaufbaus in der neuen Situation gerecht wird.

8. Verleihung des Ordens der Nationalen Verteidigung dritter Klasse und Feier des 75. Jahrestages des traditionellen Tages der Nationalen Verteidigungsgewerkschaft.

Das Jahr 2025 markiert einen bedeutenden Meilenstein, da die National Defense Trade Union ihr 75-jähriges Bestehen feiert und den National Defense Order Third-Class erhält.

Die 75-jährige Tradition des Aufbaus, des Kampfes und der Weiterentwicklung der Nationalen Verteidigungsgewerkschaft ist eine große Ehre, auf die jeder Offizier, jedes Gewerkschaftsmitglied und jeder Arbeiter der Armee stets stolz ist und die er schätzt; sie ist auch ein wichtiges Fundament für den selbstbewussten Weg in die Zukunft, mit proaktivem und fleißigem Geist, um noch herausragendere Leistungen zu erbringen, die des Vertrauens und des Lobes der Zentralen Militärkommission und des Verteidigungsministeriums für die Armeegewerkschaft würdig sind: „Loyal, mutig – intelligent, kreativ – engagiert, mitfühlend, würdig, Ho Chi Minhs Soldaten in der neuen Ära genannt zu werden.“

9. Einführung eines zweistufigen gewerkschaftlichen Finanzmodells - Ein Durchbruch für Disziplin, Transparenz und nachhaltige Entwicklung.

Der Zeitraum 2023–2025 markiert einen bedeutenden Wandel für die Militärgewerkschaft, da ein zweistufiges Finanzmanagementmodell eingeführt wird, das Einnahmen und Ausgaben, Ressourcenmanagement und finanzielle Transparenz grundlegend verändert. Gemäß den neuen Bestimmungen zahlen die Einheiten 2 % der Gewerkschaftsgelder direkt auf das Sammelkonto des Militärgewerkschaftsausschusses ein. Von dort werden die Gelder automatisch nach einem festgelegten Verhältnis an die Basisgewerkschaften verteilt. Die Mitgliedsbeiträge werden weiterhin von den Basisgewerkschaften erhoben, aber zentral an die übergeordnete Ebene überwiesen.

Dieser Ansatz trägt dazu bei, Doppelarbeit zu reduzieren, Abläufe zu optimieren, die Finanzdisziplin zu stärken und die Rechenschaftspflicht der Gewerkschaftsführung an der Basis im Bereich Budget- und Finanzberichterstattung zu verbessern. Um Informationen zu verbreiten, Schwierigkeiten zu beheben und Prozesse zu standardisieren, wurden mehrere Konferenzen abgehalten, die zügig in die Praxis umgesetzt wurden.

10. Erfolgreiche Organisation von Kongressen und Konferenzen der Gewerkschaften auf allen Ebenen im Vorfeld des 11. Kongresses der Army Trade Union.

Unter der Führung der Politischen Hauptabteilung und der Leitung des Nationalen Gewerkschaftskomitees der Verteidigung wurden die Kongresse und Konferenzen der Gewerkschaften aller Ebenen der Armee planmäßig abgeschlossen. Die Vorbereitung und Organisation der Gewerkschaftskongresse erfolgte synchron, systematisch und gemäß den geltenden Verfahren.

Die Personalauswahl war streng und legte Wert auf hohe politische, fachliche und angesehene Qualitäten; viele Genossen, die stellvertretende Betriebsleiter sind, bekleiden gleichzeitig den Vorsitz der Basisgewerkschaft. Kader, Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter der gesamten Armee blicken dem Kongress mit der Hoffnung entgegen, dass er neue Dynamik und neues Selbstvertrauen bringen und eine Phase starker Entwicklung einleiten wird, die zum Aufbau einer revolutionären, regulären, elitären und modernen Armee beiträgt und die Rolle und Stellung der Gewerkschaft beim Aufbau und der Verteidigung des Vaterlandes bekräftigt.

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/10-dau-an-noi-bat-cua-phong-trao-cong-nhan-va-hoat-dong-cong-doan-trong-quan-doi-giai-doan-2023-2025-1017189