3.000 talentierte Bewerber nehmen am Aufnahmegespräch für die Technische Universität Hanoi teil.

Am 22. Juni wurden knapp 500 Dozenten der Technischen Universität Hanoi nach dem Zufallsprinzip in 300 Panels aufgeteilt, die 3.000 Kandidaten, die an der Talentauswahl 1.3 teilnahmen (Auswahl basierend auf einem Kompetenzprofil in Kombination mit einem Interview), direkt und online interviewten.

„Talentierte“ Kandidaten nehmen an Bewerbungsgesprächen für die Zulassung zur Technischen Universität Hanoi teil – Foto: DUY THANH

Hoang Minh Quang, ein Schüler der Yen Lap High School ( Phu Tho ), berichtete, er sei am Vortag mit seinen Eltern nach Hanoi gereist, um sich auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten. „Letzte Nacht war ich so nervös und aufgeregt, dass ich bis Mitternacht nicht schlafen konnte“, sagte Quang.

Um für sein Talent durch eine Kombination aus Profilprüfung und Interview in Betracht gezogen zu werden, gewann Quang den zweiten Preis in Biologie bei der Prüfung für hervorragende Schüler der Provinz Phu Tho und war drei Jahre lang ein hervorragender Schüler in der High School.

„Als ich den Interviewraum betrat, baten mich die Dozenten, mich vorzustellen, den Grund für meine Wahl des Chemieingenieurwesens zu nennen, meine Pläne für den Besuch dieser Hochschule zu erläutern, meinen Studienplan darzulegen, meine familiäre und finanzielle Situation zu schildern und zu fragen, welches Studienfach ich wählen würde, falls ich in dem von mir gewählten Studiengang durchfallen sollte. Ich antwortete ehrlich, und die Dozenten nickten“, erzählte Quang.

Le Xuan Phuc Thang von der Nguyen Van Cu High School ( Hai Duong ) sagte, dass er vor der Interviewrunde den zweiten Preis als hervorragender Physikschüler auf Provinzebene gewonnen und ein IELTS-Zertifikat mit einer Punktzahl von 6,5 erhalten habe.

„Vor dem Vorstellungsgespräch war ich ziemlich nervös, weil ich nicht wusste, was die Lehrer fragen würden. Als ich dann aber den Raum betrat, kamen mir die Fragen ziemlich bekannt vor“, sagte Phuc Thang.

Minh Quang verließ den Interviewraum mit strahlendem Gesicht – Foto: NGUYEN BAO

Associate Professor Dr. Vu Duy Hai, Leiter der Zulassungs- und Berufsberatungsabteilung der Hanoi University of Science and Technology, sagte, dass die Schule in diesem Jahr 5.000 Bewerbungen für die Talentrekrutierung erhalten habe, von denen 400 für die direkte Zulassung bestimmt waren, doppelt so viele wie im Vorjahr.

Die Zahl der Bewerber, die sich auf Grundlage internationaler SAT- und ACT-Zertifikate bewerben, liegt bei 1.600 und hat sich damit im Vergleich zum Vorjahr fast verdoppelt. Die Zahl der Bewerber, die sich aufgrund ihres Profils und eines Vorstellungsgesprächs bewerben, beträgt etwa 3.000, ein leichter Rückgang aufgrund der in diesem Jahr verschärften Zulassungsbestimmungen.

Bezüglich der Kandidaten, die aufgrund ihres Profils und eines Vorstellungsgesprächs für die Talentauswahl ausgewählt werden, erklärte Herr Hai, dass die Fragen im Vorstellungsgespräch nicht das Wissen, sondern vielmehr Präsentationsfähigkeiten, soziale Kompetenz und über den Schulstoff hinausgehendes Wissen prüfen. Die Fragen seien nicht knifflig.

In den vergangenen Jahren zählte die Bewertung des Bewerbungsgesprächs neben der Profilbewertung 20 % zur Gesamtnote. In diesem Jahr verzichtet die Technische Universität Hanoi jedoch auf die Bewertung des Bewerbungsgesprächs und vergibt lediglich ein „bestanden“ oder „nicht bestanden“. Die maximale Punktzahl beträgt 20; Bewerber mit weniger als 10 Punkten gelten als durchgefallen.

Die Profilpunktzahl setzt sich zu 40 % aus einer akademischen Punktzahl, zu 50 % aus einer Leistungspunktzahl und zu 10 % aus einer Bonuspunktzahl zusammen.

Am selben Tag waren auch Kandidaten der Talentauswahlkategorie 1.1 (direkte Zulassung gemäß den Bestimmungen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung) und 1.2 (Zulassung auf der Grundlage internationaler Zertifikate) an der Technischen Universität Hanoi anwesend, um sich beraten zu lassen, Antworten auf ihre Fragen zu erhalten und Nachweise über ihre Zulassung einzureichen.

Liste einiger hochbegabter Schüler, die sich für die Aufnahmeprüfung für Hochbegabte an der Technischen Universität Hanoi im Jahr 2025 angemeldet haben:

Die Zahl der Bewerber für die Personalrekrutierung mit internationalen Zertifikaten hat sich drastisch erhöht.

Laut Herrn Hai hat sich in diesem Jahr die Zahl der Bewerber für Schulen mit internationalen Abschlüssen drastisch erhöht, was unter anderem darauf zurückzuführen ist, dass die Zahl der Bewerber für internationale Abschlüsse zunimmt.

In letzter Zeit haben einige Länder wie die USA damit begonnen, die Zahl der internationalen Studierenden zu begrenzen, weshalb die Zahl der Studierenden, die sich mit internationalen Abschlüssen an der Hanoi University of Science and Technology bewerben, gestiegen ist.

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NGUYEN BAO

Quelle: https://tuoitre.vn/3-000-thi-sinh-tai-nang-thi-phong-van-xet-tuyen-vao-dai-hoc-bach-khoa-ha-noi-20250622105740639.htm