5 neue Gehaltsstufen für Beamte bei der Gehaltsreform

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Einer der Kernpunkte der Gehaltsreform ist die Abschaffung des Grundgehalts und die Neuordnung der derzeitigen Zulagenregelungen.

Gemäß der Resolution 27-NQ/TW des Zentralen Exekutivkomitees aus dem Jahr 2018 umfasst die neue Gehaltsstruktur: Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht) und Zulagen (das etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht).

Darüber hinaus erhalten Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst zusätzliche Prämien. Der Prämienfonds entspricht etwa 10 % des gesamten Gehaltsfonds des Jahres, Zulagen ausgenommen.

Darüber hinaus wird der Staat ein neues Gehaltssystem entwickeln und einführen, das sich nach Stellenbezeichnungen, Titeln und Führungspositionen richtet und das derzeitige Gehaltssystem ersetzt. Dabei werden die alten Gehälter in neue Gehälter umgewandelt und sichergestellt, dass diese nicht niedriger sind als die derzeitigen Gehälter.

Dementsprechend wird eine Gehaltstabelle für Positionen entwickelt, die für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gilt, die Führungspositionen (gewählt und ernannt) im politischen System von der zentralen bis zur kommunalen Ebene innehaben.

Diese Gehaltstabelle basiert auf dem Grundsatz, dass das Gehaltsniveau die Hierarchie im politischen System widerspiegeln muss; das Gehalt einer Führungsposition muss sich an dieser Position orientieren; wenn eine Person mehrere Positionen innehat, erhält sie die höchste Gehaltsstufe; wenn sie gleichwertige Führungspositionen innehat, erhält sie die gleiche Gehaltsstufe; das Gehaltsniveau einer übergeordneten Führungskraft muss höher sein als das einer untergeordneten Führungskraft;

5 bảng lương mới của công chức khi cải cách tiền lương - 1 — Gehaltsreform im Sinne der Resolution 27 zur Erhöhung der Einkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten (Foto: Hoa Le)

Legen Sie für jede gleichwertige Position eine Gehaltsstufe fest. Klassifizieren Sie bei der Erstellung der Gehaltstabelle für Positionen auf zentraler Ebene keine Ministerien, Zweigstellen, Gremien, Ausschüsse und deren Äquivalente auf zentraler Ebene. Unterscheiden Sie für dieselbe Führungsposition nicht nach der Klassifizierung der Verwaltungseinheiten auf lokaler Ebene, sondern setzen Sie dies über das Zulagensystem um.

Über die Einstufung gleichwertiger Führungspositionen im politischen System zur Gestaltung der Gehaltstabelle für die Positionen entscheidet das Politbüro nach Berichterstattung an das Zentrale Exekutivkomitee.

Darüber hinaus wird es eine Gehaltstabelle für Berufs- und Fachangestellte geben, die sich nach den Dienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten richtet und auf Beamte und öffentliche Angestellte angewendet wird, die keine Führungspositionen innehaben. Jeder Dienstgrad und jede Berufsbezeichnung hat mehrere Gehaltsstufen.

Diese Gehaltstabelle basiert auf dem Grundsatz, dass das Gehaltsniveau bei gleicher Komplexität der Tätigkeit gleich ist; die Arbeitsbedingungen sind besser als normal und es werden Karriereanreize durch ein karrierebasiertes Zulagensystem geschaffen; die Ranggruppen und die Anzahl der Ebenen im öffentlichen Dienst sowie die Berufsbezeichnungen der öffentlichen Angestellten werden neu geordnet und die öffentlichen Angestellten werden ermutigt, ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern.

Die Ernennung zu Beamtentiteln oder Berufsbezeichnungen öffentlicher Angestellter muss mit der Arbeitsstelle und der Struktur der Beamtentitel und Berufsbezeichnungen öffentlicher Angestellter durch die Behörde, Organisation oder Einheit verknüpft sein, die die Beamten und öffentlichen Angestellten verwaltet.

Erstellen Sie 3 Gehaltstabellen für die Streitkräfte, darunter: 1 Gehaltstabelle für Militäroffiziere, Offiziere und Unteroffiziere der Berufspolizei (nach Position, Titel und militärischem Dienstgrad oder Dienstgrad); 1 Gehaltstabelle für Berufssoldaten und technische Polizeibeamte und 1 Gehaltstabelle für Verteidigungsarbeiter und Polizeiarbeiter (in der die Gehaltskorrelation der Streitkräfte im Vergleich zu Verwaltungsbeamten wie derzeit beibehalten wird).

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