Artikel 1: 500 Tage und Nächte von Dong Nai : Von der Disziplin im öffentlichen Dienst zum Streben nach zweistelligem Wachstum
Die 500-tägige Sonderkampagne in Dong Nai ist nicht nur eine Aktionsbewegung, sondern auch ein Aufruf zu Innovationen in Führung, Steuerung und Managementmethoden im gesamten politischen System. Wenn Disziplin im öffentlichen Dienst mit dem Ziel zweistelligen Wachstums verknüpft wird, ist die Botschaft eindeutig: Um bahnbrechende Entwicklungen zu erzielen, muss das System zunächst substanziell, verantwortungsvoll und messbar handeln.
Wettbewerb ist nicht nur ein Slogan.
In verschiedenen Entwicklungsphasen wurde der Wettbewerb oft als spirituelle Triebkraft gesehen, um Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung zur Arbeit an gemeinsamen Zielen zu motivieren. Mit der Resolution Nr. 05-NQ/TU des Exekutivkomitees des Parteikomitees der Stadt Dong Nai (erste Amtszeit) wird der Wettbewerb jedoch an eine neue Bedingung geknüpft: Er muss spezifisch, substanziell und durch greifbare Ergebnisse überprüfbar sein. Dieser Ansatz ist bemerkenswert, da eine Großstadt nicht allein auf allgemeinen Entschlüssen beruhen kann; sie benötigt klare Aufgaben, klare Zeitpläne und klare Verantwortlichkeiten.
Kernstück der Resolution ist das Motto „substanziell – messbar – kontrollierbar – auswertbar“. Diese Formulierung verdeutlicht, dass Dong Nai seinen Fokus von Kampagnen auf die Ergebnisorientierung verlagern will. Anders ausgedrückt: Nachahmung bedeutet nicht länger bloße Registrierung, sondern muss anhand abgeschlossener Aufgaben, bearbeiteter Dokumente, erfolgreich abgeschlossener Projekte und der Zufriedenheit von Bürgern und Unternehmen quantifiziert werden.
Dieser Geist gewinnt umso mehr an Bedeutung, da Dong Nai in eine neue Phase eintritt, die mit höheren Anforderungen an die Verwaltungskapazität, die Servicequalität und das Entwicklungstempo einhergeht. Eine Stadt, die sich zu einer zivilisierten und modernen Stadt entwickeln will, benötigt mehr als nur gute Planung, Großprojekte oder starke Ressourcen. Entscheidender ist, ob die ausführenden Organe über genügend Disziplin, Verantwortungsbewusstsein und Kapazität verfügen, um politische Maßnahmen in konkrete Ergebnisse umzusetzen.
Die Resolution räumt offen Mängel in der Leistung des öffentlichen Dienstes ein, wie etwa mangelnde Eigeninitiative, Vermeidung von Aufgaben, Verantwortungsscheu und schleppendes Arbeiten bei einigen Beamten und Angestellten. Dies ist nicht nur ein internes Problem des Verwaltungsapparats, sondern wirkt sich auch unmittelbar auf das Investitionsklima, den Projektfortschritt und das Vertrauen der Öffentlichkeit aus. Daher ist die Verschärfung der Disziplin- und Ordnungsvorschriften während der 500-tägigen Wettbewerbskampagne eine richtige und zielgerichtete Entscheidung.
Disziplin als Grundlage für Wachstum.
Das angestrebte zweistellige Wachstum kann nicht allein auf dem vorhandenen Potenzial beruhen. Für Dong Nai werden die Vorteile in den Bereichen Industrie, Infrastruktur, Logistik, Stadtentwicklung und regionale Lage erst dann vollends zum Tragen kommen, wenn Engpässe in Bezug auf Verfahren, Land, Investitionen, Bauvorhaben und Landfreigabe umgehend beseitigt werden. Daher ist Disziplin im öffentlichen Dienst nicht bloß eine administrative Angelegenheit, sondern eine Grundvoraussetzung für die Erschließung von Entwicklungsressourcen.
Die Resolution fordert einen Wandel von „administrativer Verwaltung“ hin zu „ziel-, zeit- und produktorientierter Steuerung“. Dies stellt einen bedeutenden Wandel im Denken über lokale Verwaltung dar. Wenn jede Aufgabe eine verantwortliche Person, eine Frist und ein konkretes Ergebnis hat, bietet das System weniger Raum für Verzögerungen, Vermeidung oder Verantwortungsscheu.
Es ist bemerkenswert, dass die 500-tägige Kampagne nicht nur ihren Höhepunkt erreichen, sondern bis 2030 fortgeführt und qualitativ verbessert wird. Dies zeigt, dass Dong Nai die Kampagne nicht als kurzfristige Maßnahme betrachtet, sondern den Geist von Disziplin, Effizienz und Innovation in eine dauerhafte Arbeitsweise überführen will. Gelingt dies, wird die Bewegung zu einer echten Triebkraft für Reformen und nicht nur zu einem kurzfristigen Aufschwung.
Auf diesem Weg sind die Menschen und Unternehmen der objektivste Maßstab. Eine gute Verwaltung zeichnet sich durch schnellere Dokumentenbearbeitung, transparentere Verfahren, zeitnahe Bearbeitung von Beschwerden und effektivere Projektabwicklung aus. So stärkt Dong Nai das gesellschaftliche Vertrauen und schafft die Grundlage für sein Ziel einer grünen, prosperierenden, zivilisierten und modernen Entwicklung.
500 Tage und Nächte sind angesichts der Entwicklungsziele einer Großstadt keine lange Zeit. Dennoch reicht sie aus, um die Entschlossenheit, Disziplin und Umsetzungsfähigkeit des gesamten Systems auf die Probe zu stellen. Für Dong Nai ist diese besondere Wettbewerbskampagne daher nicht nur ein Aufruf zum Handeln, sondern auch ein entscheidender Test für die Leistungsfähigkeit der Regierung in der neuen Phase.
(Fortgesetzt werden ...)
Quelle: https://baophapluat.vn/500-ngay-dem-but-pha-cua-tp-dong-nai.html
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