ACECOOK VIETNAM WURDE MIT DEM PREIS „BESTE ARBEITGEBER IN ASIEN 2025“ AUSGEZEICHNET – DER BESTE ARBEITGEBER IN ASIEN

Acecook Vietnam freut sich, bekanntzugeben, dass das Unternehmen die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – des HR Asia Magazins erhalten hat. Mit diesem prestigeträchtigen Preis unterstreicht Acecook Vietnam erneut sein kontinuierliches Engagement für ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter und verfolgt das Ziel der globalen Expansion.

Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien“ ist ein renommierter internationaler Preis, der jährlich vom HR Asia Magazine verliehen wird, um Unternehmen mit führenden Personalrichtlinien, Sozialleistungen und Arbeitsumgebungen in der Region zu bewerten und auszuzeichnen. In diesem Jahr fand die Preisverleihung in über 15 Ländern und Märkten statt, darunter auch Vietnam.

Seit mehr als 13 Jahren werden mit diesem Preis Hunderte von herausragenden Unternehmen geehrt, die durch ihre Leistungen bei der Schaffung idealer Arbeitsumgebungen, ihren Beitrag zur Verbesserung der Qualität der Humanressourcen und die Förderung der Wirtschaft Anerkennung finden.

Ein Vertreter der Acecook Vietnam Company wurde mit der Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – geehrt.

Bei der Preisverleihung am 14. August wurde die Acecook Vietnam Joint Stock Company mit dem Preis „Beste Arbeitgeber in Asien 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – ausgezeichnet.

Acecook Vietnam hat diesen Titel durch viele Faktoren errungen. Der wichtigste ist die grundlegende Veränderung der Führungskultur. Die Führungsgeneration wurde darin bestärkt, das Team zu vernetzen, indem sie die verborgenen Stärken jedes Einzelnen erkennt und fördert. Der Handlungsspielraum für Initiativen wurde erweitert, um das Verantwortungsbewusstsein zu stärken. Die Führungskräfte von Acecook gehen nicht nur mit gutem Beispiel voran, sondern inspirieren auch und schaffen Harmonie zwischen den Generationen.

Gleichzeitig legt das Unternehmen besonderen Wert auf die Förderung des Nachwuchses durch das HIPO-Programm – ein elfmonatiges Programm, in dem potenzielle Mitarbeiter ihr Denkvermögen und ihre Führungsqualitäten trainieren und sich persönlich weiterentwickeln können. Dieses Programm wird jährlich durchgeführt, um eine Belegschaft zu schaffen, die für alle zukünftigen Herausforderungen gerüstet ist.

Ein weiterer Kernfaktor für den Erfolg von Acecook ist die Kultur des Zuhörens und tiefen Verständnisses. Das Unternehmen hat vielfältige Kommunikationskanäle eingerichtet, darunter regelmäßige Dialogrunden, private E-Mail- und Telefon-Hotlines, den Workshop „Generation Z und Arbeitsplatz“ sowie interne Podcast-Reihen. So wird sichergestellt, dass alle Stimmen gehört und alle Generationen miteinander verbunden werden. Das Programm „Wir teilen, wir kümmern uns“ behandelt zahlreiche Themen, die die Ansichten und Erwartungen von Vorstand, Management und Mitarbeitern miteinander verknüpfen, sodass diese ihre Perspektiven einbringen können.

Zufriedenheit ist auch ein zentraler Wert, der vom Arbeitsumfeld gelebt wird. Acecook strebt kontinuierlich nach einem „glücklichen Arbeitsplatz – zufriedene Mitarbeiter“ durch regelmäßige Zufriedenheitsumfragen, die Verbesserung des Arbeitsumfelds, die Vernetzung von Freizeitaktivitäten wie Sport , Kunst und Initiativen sowie durch Bemühungen um ein vielfältiges, faires und inklusives Arbeitsumfeld.

Acecook Vietnam kümmert sich mit einem umfassenden Sozialleistungsprogramm um jedes einzelne Mitglied. Diese Leistungen kommen nicht nur den Mitarbeitern zugute, sondern erstrecken sich auch auf deren Familien, die psychische Gesundheit, kulturelle Veranstaltungen, Reisen, Sport und sogar Stipendien für die Kinder der Mitarbeiter. So trägt Acecook Vietnam dazu bei, dass sich jeder Einzelne wertgeschätzt fühlt.

Darüber hinaus ist das Unternehmen ein Vorreiter in der Innovation und Anwendung von Technologien zur Vernetzung. Der Einsatz von Tools wie der Acecook Home App, dem AIHR-System und dem internen Chatbot trägt nicht nur zur Steigerung der Arbeitseffizienz bei, sondern verringert auch die Distanz und stärkt die zwischenmenschliche Zusammenarbeit.

Die Auszeichnung ist ein Beweis für die Bemühungen von Acecook Vietnam, ein positives Arbeitsumfeld für die Mitarbeiter zu schaffen.

Die diesjährigen HR Asia Awards stehen unter dem Motto „Multi-Generation Synerg“ für das Jahr 2025 und würdigen die kontinuierlichen Bemühungen von Unternehmen in Vietnam, die Qualität des Arbeitsumfelds zu verbessern, um den steigenden Erwartungen der Mitarbeiter gerecht zu werden.

Um Objektivität und Glaubwürdigkeit zu gewährleisten, wird bei der Vergabe der Auszeichnungen ein strenges Auswahlverfahren angewendet. Die teilnehmenden Unternehmen werden anhand der exklusiven Mitarbeiterbefragung TEAM von HR Asia Magazine bewertet. Dieser sorgfältige Bewertungsprozess legt Wert auf das Feedback der Mitarbeiter selbst und wandelt Ideen in skalierbare Lösungen um.

Die Auszeichnung „Beste Arbeitgeber in Asien 2025“ – Bester Arbeitsplatz in Asien – ist ein deutlicher Beweis für das Engagement von Acecook Vietnam, nicht nur qualitativ hochwertige Produkte für die Verbraucher anzubieten, sondern auch ein professionelles und angenehmes Arbeitsumfeld für Tausende von Mitarbeitern zu schaffen.

Die nachhaltige Entwicklung von Acecook basiert vor allem auf dem Vertrauen und dem Stolz jedes einzelnen Mitarbeiters, in einem transparenten, klaren und sozial verantwortlichen Unternehmen zu arbeiten.

Nach fast 30 Jahren Geschäftstätigkeit hat sich Acecook zu einer der führenden Marken der vietnamesischen Fertiggerichteindustrie entwickelt, insbesondere mit seinem Flaggschiffprodukt Hao Hao Nudeln, das im Jahr 2000 auf den Markt kam. Acecook Vietnam betreibt derzeit elf Fabriken landesweit und baut seine Produktionskapazitäten kontinuierlich aus. Das Unternehmen konzentriert sich nicht nur auf den heimischen Markt, sondern exportiert auch in über 40 Länder und festigt damit seine Position auf dem internationalen Markt.

Im Jahr 2025 feiert Acecook Vietnam sein 30-jähriges Bestehen seit dem ersten Verkauf (7. Juli 1995 – 7. Juli 2025). Unter dem Motto „Kochen mit Freude durch Innovation“ setzt sich das Unternehmen weiterhin für die Verbesserung der Produktqualität, die Förderung von Kreativität, die Vernetzung mit der Gemeinschaft und die Schaffung nachhaltiger Werte für Verbraucher, Mitarbeiter und die Gesellschaft ein.

Quelle: https://acecookvietnam.vn/media/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a/