Die Anwendung eines speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer ist derzeit notwendig.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ist es angesichts der Tatsache, dass die Regierung noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, notwendig, einen speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer festzulegen.

Ein spezieller Gehaltskoeffizient für Lehrer ist notwendig, wenn es keine neue Gehaltspolitik gibt. (Foto: Minh Hien)

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte, dass die Gehälter der Lehrer gemäß den geltenden Bestimmungen nicht zu den höchsten im Gehaltssystem für den öffentlichen Dienst gehören und die Mehrheit der Lehrer sogar in einer niedrigeren Gehaltsstufe eingestuft ist.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung empfiehlt der Regierung zur Umsetzung des Lehrergesetzes, das am 1. Januar 2026 in Kraft tritt, einen Erlass zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte zu erlassen. Eine der wichtigsten erwarteten Maßnahmen dieses Erlasses ist die Einführung eines „speziellen Gehaltskoeffizienten“ für alle Lehrkräfte.

Insbesondere erhalten Erzieherinnen und Erzieher im Vorschulbereich einen Sonderzuschlag von 1,25 gegenüber dem geltenden Zuschlag; andere Lehrkräfte erhalten einen Sonderzuschlag von 1,15 gegenüber dem geltenden Zuschlag. Für Lehrkräfte an Schulen, Klassen für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen zur Förderung inklusiver Bildung und Internaten in Grenzgebieten wird der reguläre Zuschlag um 0,05 erhöht.

Der spezielle Gehaltskoeffizient wird anhand des Gehaltsniveaus berechnet und wird nicht zur Berechnung des Zulagenniveaus mit der folgenden Gehaltsberechnungsformel verwendet:

Gehalt gültig ab 1. Januar 2026 = Grundgehalt x Aktueller Gehaltskoeffizient x Spezifischer Gehaltskoeffizient

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist der Ansicht, dass die Gehaltsregelung für Lehrkräfte erst dann grundlegend reformiert werden kann, wenn die Regierung eine neue Gehaltspolitik verabschiedet und die Gehaltstabelle für Lehrkräfte und andere Beamte neu regelt. Da die Regierung jedoch noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, ist es notwendig, Regelungen zu konkreten Gehaltskoeffizienten zu erlassen (wie es der Entwurf einer Verordnung zur Regelung der Gehaltspolitik und der Zulagen für Lehrkräfte voraussichtlich vorsehen wird).

Laut dem Ministerium für Bildung und Ausbildung trägt der spezielle Gehaltskoeffizient zwar nicht dazu bei, dass die Gehälter der Lehrer den Rang „höchster“ erreichen, er trägt aber dazu bei, dass die Gehälter dieser Gruppe „höher“ als die von Beamten mit der gleichen anwendbaren Gehaltstabelle eingestuft werden.

„Lehrkräfte im ganzen Land hoffen auf einen Konsens der zuständigen Behörden über die Regelung des „Sondergehaltskoeffizienten“, um die Mängel des derzeitigen Gehaltsstufensystems schrittweise zu beheben und gleichzeitig die Politik des höchsten Lehrergehalts im Gehaltsstufensystem für den öffentlichen Dienst umzusetzen“, teilte das Ministerium für Bildung und Ausbildung mit.

Quelle: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html