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Die Anwendung eines speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer ist derzeit notwendig.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung ist es angesichts der Tatsache, dass die Regierung noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, notwendig, einen speziellen Gehaltskoeffizienten für Lehrer festzulegen.

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế06/11/2025

Hệ số lương đặc thù cho giáo viên là cần thiết khi chưa có chính sách tiền lương mới
Ein spezieller Gehaltskoeffizient für Lehrer ist so lange notwendig, bis eine neue Gehaltspolitik umgesetzt wird. (Foto: Minh Hien)

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte, dass die Gehälter der Lehrer gemäß den geltenden Bestimmungen nicht zu den höchsten im Gehaltssystem für den Verwaltungs- und öffentlichen Dienst gehören; tatsächlich ist die Mehrheit der Lehrer derzeit auf einer niedrigeren Gehaltsstufe eingestuft.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung empfiehlt der Regierung zur Umsetzung des am 1. Januar 2026 in Kraft tretenden Lehrergesetzes, eine Verordnung zur Regelung der Gehalts- und Zulagenpolitik für Lehrkräfte zu erlassen. Eine der wichtigsten erwarteten Maßnahmen dieser Verordnung ist die Einführung eines „Sondergehaltszuschlags“ für alle Lehrkräfte.

Vorschullehrer erhalten einen speziellen Gehaltszuschlag von 1,25 gegenüber ihrem bisherigen Gehaltszuschlag; andere Lehrkräfte erhalten einen Zuschlag von 1,15 gegenüber ihrem bisherigen Gehaltszuschlag. Lehrkräfte an Schulen für Menschen mit Behinderungen, Zentren zur Förderung inklusiver Bildung und Internaten in Grenzgebieten erhalten einen Zuschlag von 0,05 gegenüber dem regulären Satz.

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Der spezifische Gehaltskoeffizient wird auf Basis des Gehaltsniveaus berechnet und dient nicht zur Berechnung von Zulagen. Zur Berechnung des Gehaltsniveaus wird folgende Formel verwendet:

Gehalt gültig ab 1. Januar 2026 = Grundgehalt x Aktueller Gehaltskoeffizient x Sondergehaltskoeffizient

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist der Ansicht, dass die Frage der Lehrergehälter erst dann grundlegend gelöst werden kann, wenn die Regierung eine neue Gehaltspolitik verabschiedet und die Gehaltstabelle für Lehrer und andere Beamte neu ordnet. Da die Regierung jedoch noch keine neue Gehaltspolitik erlassen hat, ist die Veröffentlichung von Regelungen zu konkreten Gehaltskoeffizienten (wie im Entwurf des Dekrets über die Gehaltspolitik und Zulagen für Lehrer vorgeschlagen) notwendig.

Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung garantiert der spezielle Gehaltskoeffizient zwar nicht die höchsten Gehälter für Lehrer, hilft ihnen aber dabei, im Vergleich zu Beamten mit der gleichen Gehaltsstufe ein „höheres“ Gehalt zu erzielen.

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„Lehrkräfte im ganzen Land hoffen auf einen Konsens der zuständigen Behörden über die Regelung von ‚Sondergehaltskoeffizienten‘, um die Mängel des derzeitigen Gehaltsskalensystems schrittweise zu beheben und gleichzeitig die Politik umzusetzen, die höchsten Lehrergehälter im Gehaltsskalensystem für den Verwaltungs- und öffentlichen Dienst vorsieht“, erklärte das Ministerium für Bildung und Ausbildung.

Quelle: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html

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