Drei strategische Durchbrüche für die Entwicklung der Hauptstadt in der neuen Periode

Laut Nguyen Van Phong, dem ständigen stellvertretenden Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, wird Hanoi in der Amtszeit 2025–2030 „proaktiv und als Pionier neue Mechanismen und Richtlinien beispielloser Art erproben, um ein Modell für das ganze Land zu schaffen.“ Auf diese Weise beweist Hanoi seinen Mut zum Denken, Handeln und Übernehmen von Verantwortung und stärkt gleichzeitig seine Rolle als nationales politisches und administratives Zentrum in der praktischen Entwicklung.

Institutioneller Durchbruch – der „Schlüssel“ zur Erschließung des Entwicklungspotenzials

Von den drei Durchbrüchen der Stadt gilt der institutionelle Durchbruch als entscheidend, da er die Voraussetzung für die beiden anderen Durchbrüche schafft. Dementsprechend konzentriert sich Hanoi auf den Aufbau und die Perfektionierung der Entwicklungsinstitutionen der Hauptstadt, die umgehende Konkretisierung des geänderten Hauptstadtgesetzes, die Einführung von Mechanismen und Richtlinien zur Beseitigung von Engpässen sowie zur Freigabe, Mobilisierung und effektiven Nutzung aller Ressourcen.

Institutionelle Durchbrüche gelten als Schlüsselfaktoren und bilden die Voraussetzung für die beiden verbleibenden Durchbrüche. Foto: PV

Die Stadt arbeitet mit Hochdruck an der Erstellung und Veröffentlichung der ihr unterstehenden Dokumente und arbeitet aktiv mit den zentralen Ministerien und Zweigstellen zusammen, um bald Dekrete zur Umsetzung des Hauptstadtgesetzes zu erlassen. Darüber hinaus arbeitet Hanoi weiterhin an der Perfektionierung der Institutionen für eine umfassende, synchrone und praktikable Entwicklung auf der Grundlage spezifischer Mechanismen und Richtlinien, die sowohl die staatliche Verwaltung sicherstellen als auch Kreativität fördern, Produktionskapazitäten freisetzen und soziale Ressourcen freisetzen.

Der Schwerpunkt der institutionellen Durchbrüche liegt auf dem Aufbau von Risikokapitalfonds sowie Fonds für die Entwicklung von Wissenschaft und Technologie in der Stadt, um die Entwicklung von Wissenschaft, Technologie, Innovation und digitaler Transformation zu fördern und die Entwicklung der Privatwirtschaft , des Bildungs- und Gesundheitswesens zu unterstützen. Die Stadt befürwortet außerdem den Aufbau eines Mechanismus zur Mobilisierung und Gewinnung der Beteiligung aller Wirtschaftssektoren, insbesondere der Bereiche Humanressourcen, Landressourcen, digitale Ressourcen sowie großer in- und ausländischer Wirtschaftsgruppen an Schlüsselprojekten.

Darüber hinaus fördert Hanoi Dezentralisierung, Machtdelegation und Autorisierung nach dem Motto „Die Lokalität entscheidet, die Lokalität handelt, die Lokalität trägt die Verantwortung“. Dieser Mechanismus wird in den Bereichen Planung, Investitionen, Finanzen, Stadtverwaltung und -entwicklung, Land, Umwelt, Kultur, Verkehr, Bevölkerung usw. umgesetzt und ist mit dem Mechanismus der Machtkontrolle verbunden, der die Kreativität und Verantwortung auf jeder Ebene und in jedem Sektor steigert.

Ha Minh Hai, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Stadtparteikomitees, betonte, dass die Stadt in der kommenden Zeit auch die Verwaltungsreform und die digitale Transformation als Durchbrüche im Zusammenhang mit institutionellen Verbesserungen betrachtet, mit dem Ziel, eine moderne, effektive Verwaltung im Dienste der Bevölkerung aufzubauen und eine solide Grundlage für Hanoi zu schaffen, um in Wissenschaft , Technologie und Innovation Pionierarbeit zu leisten.

Auf dieser Grundlage will Hanoi das führende Wissenschafts- und Technologiezentrum des Landes werden, das mit den Zentren in Asien auf Augenhöhe steht. Dazu soll ein Innovationscluster in der Hauptstadt entstehen, der mit den Regionen des Roten Flussdeltas verbunden ist. Das Innovationsökosystem soll zu einem Ort werden, an dem Wissenschaftler ihre Ideen und Bestrebungen verwirklichen und dazu beitragen können, Hanoi zu einem führenden Standort in der Forschung und Entwicklung von Hochtechnologien wie künstlicher Intelligenz, Halbleitertechnologie, Quantentechnologie, Biologie, Umwelt usw. zu machen.

Durchbruch im Personalwesen – Aufbau eines Teams aus talentierten, engagierten und visionären Mitarbeitern

Der zweite Durchbruch, den Hanoi erzielt hat, besteht in der Entwicklung, Nutzung und effektiven Nutzung hochqualifizierter Humanressourcen und der Gewinnung von Talenten. Dies ist die „interne treibende Kraft“, die die Qualität und Wirksamkeit der Umsetzung der Entwicklungspolitik und -strategien der Stadt bestimmt.

Laut Ha Minh Hai, Vorsitzender des Organisationsausschusses des Parteikomitees, ist neben der digitalen Transformation die Personalarbeit ein wichtiger Schwerpunkt des Parteikomitees in der Amtszeit 2025–2030. Dies zeugt von einem starken Innovationsgeist bei der Bewertung, Auswahl und Einteilung von Kadern. Hanoi hat zwei konsistente Standpunkte identifiziert: Der eine besteht darin, bei der Kaderauswahl „die richtige Person auszuwählen, der man sein Gold anvertraut“, verbunden mit dem Prinzip „manche rein, manche raus, manche rauf, manche runter“. Der andere besteht darin, Kader anhand von Daten, Standards und Ergebnissen zu bewerten.

Herr Ha Minh Hai bekräftigte: „Wir betrachten „Eintreten, Verlassen, Auf und Ab“ als normal und als Teil der Kultur des öffentlichen Dienstes in der Hauptstadt. Diejenigen, die zugewiesen werden, aber die Anforderungen nicht erfüllen, werden auf eine andere Position versetzt, damit eine geeignetere Person die Stelle übernehmen kann.“

In der kommenden Zeit wird sich Hanoi auf den Aufbau eines Kaderteams auf allen Ebenen konzentrieren, insbesondere auf Führungspersönlichkeiten mit starkem politischen Willen, ethischen Grundsätzen, fundierter Fachkompetenz, Innovationsgeist und Engagement für die Menschen. Die Stadt wird ihre Kaderarbeit umfassend erneuern und auf die Suche nach geeigneten Arbeitskräften gehen. Dazu werden Personen mit Herz, Vision, Talent und der Fähigkeit ausgewählt, in der neuen Zeit wichtige Aufgaben zu übernehmen.

Darüber hinaus werden verschiedene Richtlinien und bahnbrechende Lösungen in der Personalarbeit erprobt und der Mechanismus zur Erkennung, Förderung, Einordnung und Überprüfung von Kadern mit herausragenden Fähigkeiten, Reformdenken und Führungsqualitäten konkretisiert. Die Stadt erneuert die Arbeit zur Bewertung, Ausbildung und Nutzung von Kadern auf demokratische, objektive und transparente Weise durch spezifische Produkte (OKR – KPI) und regelmäßige Vertrauensabstimmungen.

Hanoi City erneuert seine Personalarbeit umfassend in Richtung „Menschen finden“ und wählt Menschen mit Herz, Vision, Talent und der Fähigkeit aus, in der neuen Zeit wichtige Verantwortung zu übernehmen. Foto: PV

Das Stadtparteikomitee leitet die Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz und zur Förderung dynamischer, kreativer Kader, die mutig denken, handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen. Gleichzeitig werden Maßnahmen zur Förderung junger Kader, Frauen, Angehöriger ethnischer Minderheiten, wissenschaftlicher und technischer Kader sowie der Führungskräfte staatlicher Unternehmen umgesetzt. Gleichzeitig gilt es, die Machtkontrolle zu stärken, Gruppeninteressen und Fraktionsbildung zu überwinden und Solidarität und Einheit innerhalb des Parteikomitees zu fördern.

Hanoi strebt außerdem eine Verbesserung der Kaderausbildung und -förderung an. Dazu gehört ein Programm zur Entsendung von Kadern ins In- und Ausland, um die personellen Ressourcen auf die Anforderungen eines intelligenten Stadtmanagements und eines zweistufigen Kommunalverwaltungsmodells vorzubereiten. Gleichzeitig wird eine einheitliche, hochsichere Kaderdatenbank für die Bewertungs-, Planungs- und Ernennungsarbeit aufgebaut, um eine stabile Innenpolitik, Disziplin und Ordnung zu gewährleisten.

Durchbruch in der Infrastruktur – Aufbau einer modernen Hauptstadt mit interregionaler Anbindung

Der dritte Durchbruch konzentriert sich auf die Entwicklung eines modernen, intelligenten und vernetzten Infrastruktursystems, das die physische Grundlage für den Durchbruch der Hauptstadt in die neue Ära schafft. Hanoi strebt den Aufbau eines synchronen, integrierten interregionalen und internationalen Verkehrsnetzes an, das mit einer langfristigen Vision der Stadt- und Landplanung sowie der nachhaltigen Entwicklung verknüpft ist.

Die Stadt wird in ein vielfältiges Verkehrssystem investieren: Schnellstraßen, Nationalstraßen, Ringstraßen, Knotenpunkte, Brücken über den Roten Fluss und den Duong-Fluss; Stadtbahnen, die Satellitenstädte mit dem Zentrum und den umliegenden Gebieten verbinden; die Entwicklung interregionaler Logistiksysteme und die Schaffung eines strategischen Infrastrukturnetzwerks. Darüber hinaus werden städtische Gebiete verkehrsorientiert entwickelt und der unterirdische Raum effektiv genutzt.

Hanoi setzt außerdem die Hauptstadtplanung für den Zeitraum 2021–2030 (Vision 2050) und den Hauptstadt-Masterplan bis 2045 (Vision 2065) parallel um und stellt dabei die Verbindung zur nationalen Planung und der Hauptstadtregion sicher. Die Stadt konzentriert sich auf Öffentlichkeitsarbeit, Digitalisierung, den Aufbau einer Planungsdatenbank, die Verschärfung von Disziplin und Ordnung im Management und die Möglichkeit für die Bevölkerung, die Umsetzung zu überwachen.

Der Investitionsschwerpunkt liegt auf der Verkehrsinfrastruktur, die dynamische Regionen und Entwicklungskorridore verbindet, insbesondere an den Schnittstellen: Fertigstellung der Ringstraße 4 vor 2027, Beginn des Baus der Ringstraße 5 im vierten Quartal 2027, Modernisierung der Schnellstraßen, Bau von Brücken über den Roten Fluss (Tu Lien, Tran Hung Dao, Thuong Cat, Hong Ha, Me So, Ngoc Hoi, Van Phuc …), Schließung des Systems schwacher Brücken und Behelfsbrücken, Entwicklung von Stadtbahnlinien (Linien 2, 3, 5) mit dem Ziel, bis 2030 100 km Stadtbahn zu errichten.

Hanoi konzentriert sich außerdem auf die Umstellung auf umweltfreundliche Verkehrsmittel, die Kontrolle von Privatfahrzeugen, die Perfektionierung intelligenter Verkehrsmanagement- und Betriebssysteme, die Entwicklung eines integrierten Ökosystems für den öffentlichen Nahverkehr und die grundlegende Überwindung von Verkehrsstaus in der Innenstadt und an den Einfallstore.

Die Stadt entwickelt sich nach dem multipolaren und multizentrischen Modell eines städtischen Clusters, wobei Satellitenstädte wie Soc Son, Son Tay, Hoa Lac, Xuan Mai und Phu Xuyen die Rolle regionaler Wirtschafts-, Kultur- und Technologiezentren spielen. Hanoi orientiert seine Stadtentwicklung insbesondere an beiden Seiten des Roten Flusses und des Duong-Flusses und nutzt den Roten Fluss als zentrale Landschaftsachse, das neue Entwicklungssymbol der Hauptstadt. Grüne, intelligente Stadträume, „Wälder in der Stadt“, werden das Highlight des neuen Stadtbilds sein.

Gleichzeitig fördert Hanoi die zentrale Rolle des Hoa Lac High-Tech Parks, des High-Tech Biotechnology Parks, des Nationalen Innovationszentrums sowie des Systems der Forschungsinstitute und Universitäten und strebt danach, die führende Position des Landes im Provincial Innovation Index (PII) zu behaupten. Die Stadt schafft ein günstiges Umfeld für Forschung, Anwendung und Transfer moderner Technologien und mobilisiert in- und ausländisches wissenschaftliches und technologisches Potenzial mit dem Ziel, Hanoi zur Hauptstadt zu machen – einer kreativen, modernen, lebenswerten und global vernetzten Stadt.

Quelle: https://daibieunhandan.vn/ba-dot-pha-chien-luoc-de-thu-do-phat-trien-trong-giai-doan-moi-10393310.html