Ärzte und Apotheker werden bei der Einstellung sofort ab Gehaltsstufe 2 eingestuft, wobei die Vorzugszulagen auf mindestens 70 % erhöht werden.

Gemäß der Resolution 72-NQ/TW des Politbüros werden Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker ab Stufe 2 der angeworbenen Berufsbezeichnung eingestuft; die Vorzugszulagen werden auf mindestens 70 % erhöht.

Gesundheitsministerin Dao Hong Lan besuchte und arbeitete im K-Krankenhaus – Foto: BVCC

Am 16. September informierte Gesundheitsministerin Dao Hong Lan die Presse über die soeben erlassene Resolution 72 des Politbüros , die unter anderem Richtlinien zu besonderen Vorzugsregelungen für medizinisches Personal enthält.

Laut Frau Lan handelt es sich dabei um hervorragende Richtlinien für medizinisches Personal, das direkt in medizinischen Einrichtungen arbeitet, insbesondere in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und in Einrichtungen für Präventivmedizin...

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Die Verantwortlichen des Gesundheitsministeriums erklärten, dass das Ministerium derzeit konkrete Lösungen habe, um in der kommenden Zeit medizinisches Personal zu gewinnen, zu halten und dessen Kapazitäten zu fördern.

Dementsprechend wird sich das Gesundheitsministerium in der kommenden Zeit auf drei Hauptgruppen von Lösungsansätzen konzentrieren.

Erstens werden wir uns im Bereich der Personalentwicklung darauf konzentrieren, in den Aufbau einer Reihe hochwertiger Ausbildungsstätten für das Gesundheitswesen zu investieren, die dem regionalen Standard entsprechen, und gleichzeitig die Richtlinien zur Unterstützung von Studiengebühren und Stipendien für Medizinstudenten auszubauen, insbesondere für diejenigen, die sich für den Dienst an der Basis, in schwierigen Gebieten, an Grenzen und auf Inseln engagieren.

Ziel ist es, medizinische Fachkräfte so auszubilden, dass Einheitlichkeit in Quantität, Qualität und Struktur gewährleistet ist, insbesondere Fachkräfte, die in der Primärversorgung, der Präventivmedizin sowie in abgelegenen, isolierten, benachteiligten Gebieten, Grenzregionen und Inselgebieten tätig sind.

Zweitens ist es hinsichtlich der Vergütungspolitik äußerst wichtig, für die oben genannten personellen Ressourcen eine attraktive Vergütungspolitik zu schaffen, die dem medizinischen Personal Sicherheit in Bezug auf ihr langfristiges Engagement und ihre Hingabe an ihre Arbeit gibt. Daher ist eine solide und praxisorientierte Vergütungs- und Unterstützungspolitik für das Team, das Präventionsarbeit leistet und die Gesundheitsversorgung an der Basis sicherstellt, unerlässlich.

Daher wurden in der Entschließung bevorzugte politische Maßnahmen festgelegt, die der Auffassung entsprechen, dass die Medizin ein besonderer Beruf ist, der einer besonderen Ausbildung, Beschäftigung und Behandlung bedarf.

Ärzte, Präventivmediziner und Apotheker werden ab Stufe 2 ihrer jeweiligen Berufsbezeichnung eingestuft. Für medizinisches Personal, das direkt in kommunalen Gesundheitsstationen und Einrichtungen für Präventivmedizin tätig ist, gelten besondere und herausragende Förderprogramme.

Insbesondere wird die bevorzugte Berufszulage auf mindestens 70 % für Personen erhöht, die regelmäßig und direkt als medizinische Fachkräfte in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und in Einrichtungen der präventiven Gesundheitsversorgung arbeiten; auf 100 % für Personen, die regelmäßig und direkt als medizinische Fachkräfte in Gesundheitsstationen auf Gemeindeebene und in Einrichtungen der präventiven Gesundheitsversorgung in ethnischen Minderheitengebieten und Bergregionen, Gebieten mit schwierigen sozioökonomischen Bedingungen usw. arbeiten.

„Das ist wirklich ein Ansporn und schafft Motivation für das medizinische Personal an vorderster Front“, betonte Frau Lan.

Das Gesundheitsministerium wird eng mit den anderen Ministerien und Behörden zusammenarbeiten, um diese Lösungen zu institutionalisieren und frühzeitig umzusetzen. Hervorragende Fördermaßnahmen in den Bereichen Ausbildung und Einsatz werden zudem dazu beitragen, medizinisches Fachpersonal an der Basis zu gewinnen und dessen Qualität zu verbessern. Dadurch wird ein Umfeld geschaffen, in dem sich die medizinischen Fachkräfte in ihrer Arbeit sicher fühlen und die Bevölkerung optimal versorgen können.

Spezialisten der beiden orthopädischen und traumatologischen Krankenhäuser sowie des Binh-Dan-Krankenhauses führten in Con Dao erfolgreich eine minimalinvasive Knochenfusionsoperation bei einem Patienten mit einer geschlossenen Tibiaplateaufraktur durch. – Foto: Zur Verfügung gestellt vom Gesundheitsamt Ho-Chi-Minh-Stadt

Verbesserung des Arbeitsumfelds und der Kommunikationsfähigkeiten

In Bezug auf das Arbeitsumfeld und die medizinische Ethik betonte Frau Lan die Notwendigkeit, die Vorschriften zu den berufsethischen Standards für medizinisches Personal weiterhin zu überprüfen und zu perfektionieren; die Ausbildung in medizinischer Ethik und Rechtskenntnissen im Gesundheitswesen zu innovieren und zu verbessern; das Bewusstsein für Selbststudium, Schulung, die Pflege medizinischer Ethik, Verhaltenskodizes, Kommunikationsfähigkeiten und Patientenberatung regelmäßig zu fördern und zu verbessern.

Verbesserung des Arbeitsumfelds, Gewährleistung der Sicherheit, Reduzierung des Drucks auf das medizinische Personal; Innovation der Art und Weise der Erbringung medizinischer Leistungen nach der Qualität der Ergebnisse, um die Zufriedenheit von Patienten und medizinischem Personal zu erreichen.

Propaganda betreiben, eine breite Nachahmungsbewegung ins Leben rufen, fortschrittliche Modelle medizinischer Ethik aufbauen, loben, belohnen und replizieren; das Verantwortungsbewusstsein und die Arbeitsdisziplin stärken, negative Erscheinungen in medizinischen Einrichtungen entschlossen korrigieren und überwinden, Missbrauchsfälle gegen medizinisches Personal streng und unverzüglich ahnden.

„Wir werden weiterhin eng mit den Behörden zusammenarbeiten, um medizinische Gewalt zu verhindern. Darauf aufbauend werden wir ein sicheres und humanes Arbeitsumfeld schaffen, in dem medizinisches Personal geschützt und respektiert wird. Dies ist nicht nur eine moralische Ermutigung, sondern trägt auch dazu bei, das Vertrauen in Ärzte in der Gesellschaft zu stärken“, erklärte Frau Lan.

WEIDE

Quelle: https://tuoitre.vn/bac-si-duoc-si-duoc-xep-luong-tu-bac-2-ngay-khi-tuyen-dung-nang-phu-cap-uu-dai-len-toi-thieu-70-20250916091304186.htm