Artikel von Generalsekretär To Lam: Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025-2030 gut organisieren

Generalsekretär To Lam hält die Abschlussrede auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei. Foto: Thong Nhat/VNA

Am Nachmittag des 11. Februar stellte die Vietnam News Agency (VNA) respektvoll den Artikel „GUTE ORGANISATION DER PARTEITAGS AUF ALLEN EBENEN FÜR DIE ZEIT VON 2025 BIS 2030“ von Generalsekretär To Lam vor:

Den Parteitagen auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 kommt eine besondere Bedeutung zu. Sie sind nicht nur eine groß angelegte politische Aktivität für die gesamte Partei und das Volk, sondern auch eine Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Parteitags. Noch wichtiger ist, dass diese Veranstaltungsreihe ein Schlüsselfaktor ist, der eine solide politische Grundlage schafft, um das Land fest in eine neue Ära zu führen, eine Ära der Entwicklung, des Wohlstands und der Prosperität, im Schulterschluss mit den Weltmächten, wie es der geliebte Präsident Ho Chi Minh wünschte und die ganze Nation anstrebt.

Die vietnamesische revolutionäre Praxis zeigt, dass Parteitage auf allen Ebenen eine führende, orientierende und zentrale Rolle spielen und einen tiefgreifenden Einfluss auf die gesamte Partei und die Gesellschaft haben. In dieser Legislaturperiode haben Parteitage auf allen Ebenen drei Hauptaufgaben: Diskussion und Genehmigung der Kongressdokumente und Stellungnahme zu den Entwurfsdokumenten der Kongresse auf höheren Ebenen und den Dokumenten des 14. Nationalen Parteitags; Auswahl des Personals für die Teilnahme an Parteikomitees auf allen Ebenen; Personalentwicklung im Führungssystem der Partei von der Basis bis zur zentralen Ebene. Die oben genannten Inhalte sind allesamt „entscheidende“ und wichtige Fragen im Zusammenhang mit der Führungsrolle, Macht und Kampfkraft der Partei; mit der Planung von Richtlinien, Richtlinien und Führungsmaßnahmen; mit der Entscheidung über die innere Stärke der Partei und des politischen Systems; mit allen Führungsaktivitäten der Parteiorganisationen auf allen Ebenen in der kommenden Legislaturperiode sowie mit der Stärke der gesamten Nation in der Zukunft.

Unsere Partei ist die herrschende Partei, die nach ihren Richtlinien führt. Die Dokumente der Parteitage aller Ebenen konkretisieren die Standpunkte und Anweisungen der Partei in einem System von Lösungen, die aus praktischer Sicht der jeweiligen Branche, des Ortes, der Agentur, der Einheit, des Gebiets und des Aufgabenbereichs von entscheidender Bedeutung sind. Sie haben den Wert, die Führung anzuleiten, die bestehenden Probleme und Mängel gründlich zu überwinden, Chancen und Vorteile optimal zu nutzen, Engpässe und Hindernisse gründlich zu beseitigen, die größtmögliche Beteiligung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung zu mobilisieren, große Kräfte zum Erreichen und Übertreffen der gesetzten Ziele zu schaffen und zur erfolgreichen Erfüllung der vom Zentralkomitee oder dem Parteikomitee auf höherer Ebene festgelegten Ziele, Vorgaben und Pläne beizutragen. Die Qualität der Kommentare zu den Kongressdokumenten der eigenen Ebene, den Entwurfsdokumenten des Kongresses auf der unmittelbar höheren Ebene und den Kongressdokumenten der höheren Ebene sowie den Entwurfsdokumenten des 14. Parteitags sicherzustellen und insbesondere Lösungsvorschläge vorzubringen, die aus dem Leben an der Basis, aus dem gesellschaftlichen Leben jedes Ortes, ja sogar jedes Dorfes, jeder Kommune, jeder Gemeinde und jedes Einzelnen stammen, um Motivation, Dynamik und eine starke Verbreitung im ganzen Land zu schaffen, ist das Ziel, das die Parteikomitees auf allen Ebenen erreichen müssen.

Das Personal des Parteikomitees ist auch das Team aus Führungskräften, Managern, Vorsitzenden und Schlüsselkadern in jedem Ministerium, Zweig, Ort, jeder Behörde und Einheit. Es ist die „Brücke“ zwischen Partei, Staat und Volk, die Kraft, die führt, leitet, organisiert und über die Umsetzung der Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie der Richtlinien und Gesetze des Staates entscheidet. Gleichzeitig erfasst es die Situation und schlägt der Partei und dem Staat vor, Richtlinien und Richtlinien festzulegen, die den Bestrebungen und legitimen Interessen des Volkes entsprechen. Der Sekretär, der stellvertretende Sekretär und die Mitglieder des Parteikomitees sind stets wichtige Faktoren, die die Ergebnisse der Umsetzung politischer Aufgaben sowie die Stabilität, Entwicklung und Stärke des Ortes, der Behörde und der Einheit sowohl kurz- als auch langfristig bestimmen.

Um die Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 erfolgreich zu organisieren, müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen den Inhalt der Direktive Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag“ und den Beschluss Nr. 118 KL/TW des Politbüros vom 18. Januar 2025 zur Änderung und Ergänzung der oben genannten Direktive 35 genau befolgen. Darüber hinaus haben das Zentrale Organisationskomitee, das Zentrale Inspektionskomitee, das Zentrale Propaganda- und Bildungskomitee und das Zentralbüro bisher 21 Leitfäden zur Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen herausgegeben, die Sie als „Lehrbücher“ für die Umsetzung betrachten sollten.

Im Rahmen unserer aktiven Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Politbüros über die Anordnung und Rationalisierung des Apparats der Agenturen und Einheiten im politischen System müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen die Organisation rasch vervollkommnen, den Apparat in Betrieb nehmen und den internen Apparat jeder Agentur, Einheit und Ortschaft weiter rationalisieren. Bei den vier neu eingerichteten Parteikomitees handelt es sich um die Parteikomitees der zentralen Parteiagenturen, das Parteikomitee der Regierung, das Parteikomitee der Nationalversammlung, das Parteikomitee der Vaterländischen Front und die zentralen Massenorganisationen; eine Reihe neu umstrukturierter zentraler Parteikomitees; neue Parteikomitees und Parteizellen einer Reihe von Ministerien, Provinzen und Städten ... basierend auf den vorgeschriebenen Funktionen, Aufgaben und dem vorgeschriebenen Organisationsapparat, um die Organisation bald zu stabilisieren und die Arbeit gemäß der Parteisatzung und den neuen Bestimmungen des Zentralen Exekutivkomitees bei operativen Aktivitäten sowie beim Prozess der Organisation von Parteitagen und Parteizellen aufrechtzuerhalten.

Um Parteitage auf allen Ebenen erfolgreich durchführen zu können, müssen sich die Parteikomitees auf allen Ebenen auf die folgenden drei Hauptthemen konzentrieren:

Erstens ist es notwendig, die Erkenntnis zu vereinen, dass die Errungenschaften des Landes nach 95 Jahren unter der Führung der Partei, insbesondere nach 40 Jahren Erneuerung, sehr groß, sehr wertvoll und stolz sind. Unser Land steht jedoch weiterhin vor vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen, die die gesamte Partei, das gesamte Volk und die gesamte Armee mit verstärkten Anstrengungen und Entschlossenheit überwinden müssen. Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 haben die Verantwortung, sich daran zu beteiligen und die treibende Kraft zu sein, um diese Schwierigkeiten und Herausforderungen wirksam zu lösen. Viele langjährige institutionelle Engpässe, Barrieren und Engpässe sind noch nicht beseitigt. Das Risiko des „Auf der Stelle tretens“, das Risiko des Rückschritts, insbesondere in Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie, und des Tappierens in die „Mitteleinkommensfalle“ besteht weiterhin. In jüngster Zeit haben sich Naturkatastrophen, Stürme und Überschwemmungen sowie viele Folgen des Klimawandels und der Umwelt ereignet, die für viele Orte schwerwiegende Folgen hatten. Korruption, Verschwendung und Negativität sind noch nicht vollständig überwunden. Die Situation, dass „den Worten keine Taten folgen; etwas gesagt und etwas anderes getan wird“, „die Pauke geschlagen und die Peitsche fallen gelassen wird“, „Optimismus“, unehrliche Berichte, inkompetente und vorbildliche Kader, Lokalismus, Fraktionsdenken … all das sind „Köder“ für feindliche und reaktionäre Kräfte, die sie ausnutzen, um Sabotage zu betreiben, den Plan einer „friedlichen Evolution“ umzusetzen, eine „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei zu fördern und so das Vertrauen der Bevölkerung in unsere Partei, unseren Staat und unser Regime zu untergraben. Diese Risiken und Herausforderungen bedrohen direkt den Prozess der Umsetzung der strategischen Ziele von 100 Jahren Führung durch die Partei, 100 Jahre Gründung des Landes, bis Mitte des 21. Jahrhunderts wird unser Land ein entwickeltes Land mit hohem Einkommen sein. Identifizieren Sie „Gefahren und Chancen“ genau, setzen Sie klare Ziele, um eine hohe politische Entschlossenheit zu erreichen, und ergreifen Sie die richtigen, genauen und drastischen Schritte und Maßnahmen, um Schwierigkeiten und Hindernisse wirksam zu lösen, Engpässe und Barrieren gründlich zu überwinden, alle Ressourcen freizusetzen und das Potenzial und die Vorteile jeder Branche, jedes Bereichs und jedes Standorts zu maximieren.

Zweitens: Die Ausarbeitung von Dokumenten und die Stellungnahme zu Dokumenten der Parteitage höherer Ebenen sowie zu Dokumenten des 14. Parteitags. Die politischen Berichte an Parteitage aller Ebenen müssen sich eng an den Dokumentenentwürfen des 14. Parteitags orientieren, die Umsetzung der jüngsten Parteitagsbeschlüsse analysieren und objektiv bewerten und die Situation und Entwicklungspraxis der einzelnen Orte, Sektoren, Bereiche, Agenturen und Einheiten vollständig und realistisch widerspiegeln. Die innovativen und herausragenden Leistungen in der Führung und Leitung der Parteiorganisation müssen klar dargelegt werden. Im Geiste der Wahrheitsfindung, der richtigen Bewertung und der klaren Aussage der Wahrheit müssen die noch bestehenden Beschränkungen, Schwächen und Mängel, insbesondere die noch nicht beseitigten oder überwundenen Engpässe und Knotenpunkte in der Entwicklung, offen aufgezeigt werden. Die Ursachen für Erfolge und Beschränkungen müssen gründlich analysiert werden, insbesondere im Hinblick auf die Richtlinien, Strategien, Maßnahmen und Lösungen der Einheiten und Orte, auf Organisation und Umsetzung, auf die entscheidende Rolle menschlicher Faktoren und der Personalarbeit sowie auf die Beteiligung, den Konsens und die Unterstützung des Volkes. Konzentrieren Sie sich auf die Zusammenfassung neuer Modelle und bewährter Verfahren und ziehen Sie daraus wertvolle Lehren für die Entwicklung. Erforschen Sie die Situation proaktiv, erfassen und prognostizieren Sie sie genau. Analysieren Sie neu auftretende Probleme, die Sektoren, Ebenen, Orte, Agenturen und Einheiten direkt betreffen, gründlich. Identifizieren Sie klar Entwicklungspotenziale und -vorteile und schlagen Sie unter dem Motto „Nationale Vision, lokales Handeln, Unternehmenszusammenarbeit, Verantwortung der Bevölkerung“ Orientierungen, Schlüsselaufgaben, Durchbrüche und geeignete Strategien vor. All dies dient der wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Entwicklung des Landes mit dem letztendlichen Ziel, das materielle und geistige Leben und das Glück der Menschen zu verbessern.

Der Bericht über die Führung und Leitung des Parteikomitees muss in Übereinstimmung mit dem politischen Bericht erstellt werden. Der Bericht darf nicht kopiert oder mechanisch wiederholt werden und auch nicht nachlässig, pauschal oder aus Formalitäten rezensiert werden. Die Überprüfung des Parteikomitees muss sich eng an den Arbeitsvorschriften, Aktionsprogrammen, den Ergebnissen der Führung und Organisation bei der Umsetzung der Beschlüsse des Parteikomitees, der Parteizelle, den Anweisungen des übergeordneten Parteikomitees und der spezifischen Situation des Ortes, der Behörde und der Einheit orientieren. Die Ergebnisse der Umsetzung der Beschlüsse und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit im Zusammenhang mit dem Studium und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil müssen berücksichtigt werden. Außerdem müssen Vorschriften über die Verbote der Parteimitglieder und Vorschriften zur Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte, eingehalten werden. Die konkreten Ergebnisse der Führung und Leitung sowie die Umsetzung der politischen Aufgaben und die Zufriedenheit der Massen und des Volkes müssen als Bewertungskriterien herangezogen werden. Es ist notwendig, die Grenzen und Mängel sowie den Grad der Überwindung und Korrektur der festgestellten Mängel und Schwächen offen und objektiv im Geiste der Selbstkritik aufzuzeigen, ohne nachsichtig oder ausweichend zu sein. Die Ursachen, insbesondere die subjektiven Ursachen, müssen ermittelt und geklärt werden, um Erfahrungen zu sammeln und Pläne, Fahrpläne und wirksame Maßnahmen zu ihrer Korrektur und Überwindung in der Legislaturperiode 2025–2030 vorzuschlagen. Der Überprüfungsbericht muss die kollektive Verantwortung mit der individuellen Verantwortung verknüpfen, insbesondere der des Leiters und der mit der Leitung von Bereichen und Regionen beauftragten Personen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Beurteilung der Mitglieder des Parteikomitees während der Legislaturperiode und für die Personalempfehlungen für die neue Legislaturperiode. Es ist notwendig, sich darüber im Klaren zu sein, dass die Durchführung von Überprüfungen eine Gelegenheit bietet, das gegenseitige Verständnis, die Solidarität und die Einheit zu stärken und so zu einem besseren Arbeitsumfeld beizutragen. Überprüfungen dürfen auf keinen Fall für interne Kämpfe oder die Suche nach Wegen, Kader und Parteimitglieder zu zerstören und zu diskreditieren, missbraucht werden.

Diskutieren Sie die Dokumentenentwürfe des 14. Nationalen Parteitags und die Dokumente der Kongresse der unmittelbar übergeordneten Parteikomitees und bringen Sie Ihre Meinung dazu in einer praktischen, effektiven, fokussierten und zentralen Richtung ein und vermeiden Sie es, Ihre Meinung auf formelle Weise zu äußern. Orientieren Sie sich an den spezifischen Bedingungen der Parteiorganisation und des Kongresses und schlagen Sie Kerninhalte, neue Themen und Themen mit vielen Diskussionsmöglichkeiten vor; wählen Sie geeignete Formen des Meinungsaustauschs und der Meinungsabgabe, um so viele engagierte und qualitativ hochwertige Meinungen zu erhalten und aufzunehmen. Während der Diskussion und Beratung ist es notwendig, sehr empfänglich zu sein, zuzuhören und die Meinungen der anderen zu respektieren, insbesondere bei neuen und schwierigen Themen, während Sie gleichzeitig bei prinzipiellen Fragen standhaft bleiben und sich kein Schwanken oder Schwanken erlauben; seien Sie stets wachsam und wachsam gegenüber jeglichen Verschwörungen, die den Meinungsbeitrag ausnutzen, um zu verzerren und zu sabotieren.

Drittens: Der Vorbereitung des Personals für den Parteitag muss besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden. Man muss sich darüber im Klaren sein, dass die Vorbereitung des Personals nicht nur für einen Parteitag gedacht ist; vielmehr geht es um die zukünftige Entwicklung der Parteiorganisation, die Entwicklung von Industrie, Bereich, Ort, Agentur und Einheit; im weiteren Sinne geht es um das Schicksal der Partei, das Überleben des Regimes und die Entwicklung des Landes und der Nation. Dies ist die Arbeit, der Kader, Parteimitglieder und das Volk ihre Aufmerksamkeit schenken; es ist auch die Arbeit, auf die schlechte Elemente und politische Opportunisten mit allen Mitteln Einfluss nehmen wollen, indem sie falsche und verzerrte Informationen verbreiten, um die Partei intern zu spalten. Was die Struktur des Parteikomitees betrifft, ist es notwendig, die direkte und umfassende Führung des Parteikomitees in wichtigen Bereichen und Feldern sicherzustellen; Wert auf Qualität zu legen, nicht auf niedrigere Standards aufgrund der Struktur; es ist nicht notwendig, dass an jedem Ort, jeder Abteilung oder jedem Sektor Mitglieder im Parteikomitee vertreten sind; die ausgewählten Komiteemitglieder müssen wirklich den Kern der politischen Führung bilden, die Parteimitglieder repräsentieren und das Vertrauen und die Beliebtheit der Massen genießen; Die Komiteemitglieder müssen der Funktion des „Kampfstabs“ würdig sein und in Willen und Handeln geeint, ehrlich, standhaft und loyal sein. Die Verantwortung der Führungskraft bei der Personalauswahl und -einführung, insbesondere bei der Besetzung von Nachfolgern, muss gemäß den neuen Bestimmungen des Zentralkomitees gefördert werden. Die Personalvorbereitung muss die lokalen Personalressourcen harmonisch mit der Mobilisierung und Rotation von Kadern aus anderen Orten kombinieren. Für Orte und Einheiten mit einer Komiteestruktur, aber noch nicht vorbereitetem Personal vor Ort, prüft und mobilisiert das direkt vorgesetzte Komitee Personal aus anderen Orten, das den Standards, Bedingungen und Anforderungen der politischen Aufgaben des Ortes oder der Einheit entspricht, und ernennt es nach dem Parteitag in den Ausschuss oder ergänzt ihn. Ein Frauenanteil von mindestens 15 % im Komitee und die Besetzung des ständigen Ausschusses mit weiblichen Kadern sind anzustreben. Der Anteil junger Kader sollte mindestens 10 % betragen, und der Anteil ethnischer Minderheiten an den Parteikomiteemitgliedern sollte den Besonderheiten, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und jeder Einheit entsprechen.

Neben der ordnungsgemäßen Umsetzung der Parteisatzung und der geltenden Vorschriften muss die Personalarbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen methodisch, wissenschaftlich und menschlich erfolgen. Sowohl die Mitarbeiter der Parteikomitees als auch die Delegierten der Parteitage auf höherer Ebene müssen sorgfältig vorbereitet werden. Die Einstellung und Auswahl des Personals muss Standards und Bedingungen gewährleisten; sie muss auf Planung, Vorschriften und Regeln beruhen und Demokratie, Offenheit und Transparenz gewährleisten. Sie muss auf politische Qualitäten, Ethik, Lebensstil, berufliche Qualifikationen, Prestige, Produkte und spezifische Arbeitseffizienz abzielen. Es dürfen auf keinen Fall Kader ausgewählt werden, die das Vertrauen der Massen nicht genießen, und es dürfen keine „friedliebenden“ und „perfekten“ Führer eingesetzt werden, um Stimmen zu gewinnen. Die Mitarbeiter der Parteikomitees und die für die Parteitage auf höherer Ebene ausgewählten Mitarbeiter müssen die Elite der Partei darstellen und echte politische Qualitäten, Mut und Intelligenz repräsentieren. Sie müssen über Visionen und strategisches Denken verfügen, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Innovationskraft besitzen, Chancen zu nutzen wissen, mutig denken und handeln, Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen und dürfen neuen Problemen nicht ausweichen, stagnieren oder passiv gegenübertreten. Er muss über praktische Fähigkeiten sowie Führungs- und Managementfähigkeiten verfügen und mutig und kreativ Ideen einbringen, um dem Kongress zu helfen, die richtigen Entscheidungen zu treffen, um den neuen, komplexeren und anspruchsvolleren Anforderungen für den Aufbau und die Entwicklung des Landes und die Verteidigung des Vaterlandes gerecht zu werden. Die Personalarbeit des Kongresses muss nach einem strengen, wissenschaftlichen und konsequenten Verfahren unter der Leitung des Zentralkomitees erfolgen. Einfache, willkürliche und prinzipienlose Methoden, der Einsatz von „blauen Truppen, roten Truppen“ oder mechanische, starre und realitätsferne Vorgehensweisen dürfen nicht vermieden werden. Es müssen die besten und würdigsten Leute ausgewählt werden, ohne diejenigen zu verpassen, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert sind und den Standards entsprechen. Gleichzeitig müssen Erscheinungsformen von Opportunismus, Machtstreben, persönlichem Lobbyismus, Fraktionsdenken, Gruppeninteressen, Lokaldenken und Vertrautheit entschieden bekämpft werden. Die Kader sind die Wurzel aller Probleme. Deshalb müssen wir im Prozess der Personalauswahl nicht nur die Talente richtig erkennen, sondern auch versuchen, keine Talente zu verpassen, denn Talente nicht zu finden und zu nutzen, ist eine Verschwendung von Ressourcen und menschlichem Potenzial.

Bei der Vorbereitung und Organisation des Parteitags, insbesondere in neu eingerichteten und konsolidierten Parteikomitees, ist es notwendig, die Organisations- und Handlungsprinzipien der Partei, insbesondere die Prinzipien des „demokratischen Zentralismus“, der „Einheit“ und der „Selbstkritik und Kritik“, strikt einzuhalten. Die Prinzipien der Standhaftigkeit und Innovation sowie der Vererbung und Entwicklung müssen gründlich verinnerlicht werden, um die Inhalte des Parteitags ernsthaft, sorgfältig und umfassend vorzubereiten und sich sowohl auf die Vorbereitung des Parteitags als auch auf die Umsetzung der politischen Aufgaben zu konzentrieren. Der Parteitag muss praktisch und wirtschaftlich organisiert sein, ohne Prahlerei und Verschwendung und mit feierlichem und bedeutungsvollem Charakter. Die Art und Weise der Erstellung, Verkündung und Umsetzung von Resolutionen muss innovativ sein. Die Delegation von Macht und Autorität muss verstärkt und die Zahl der Ausschüsse und zwischengeschalteten Stellen muss minimiert werden. Die Initiative und Vorbildfunktion der Kader und Parteimitglieder sowie die aktive Teilnahme, der Beitrag und die Unterstützung der Massen müssen gefördert werden. Ideologische Arbeit, Information und Propaganda müssen proaktiv und aktiv geleistet werden, um die Einheit der gesamten Partei und den Konsens der Massen und des Volkes zu schaffen. Das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteibasisorganisationen muss gefestigt und gestärkt werden. Es müssen gute Bedingungen und ein gutes Umfeld geschaffen werden, um die Intelligenz und Beteiligung aller Bevölkerungsschichten an der Ausarbeitung von Dokumenten und der Kaderarbeit zu fördern, aktiv und wirksam zum Erfolg des Parteitags beizutragen, die Resolutionen des Parteitags schnellstmöglich in die Praxis umzusetzen und allen Menschen ein wohlhabendes, freies und glückliches Leben zu ermöglichen.

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