Artikel von Generalsekretär To Lam: Gut organisierte Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025-2030

Generalsekretär To Lam hält die Abschlussrede auf der 13. Konferenz des Zentralkomitees der Partei. Foto: Thong Nhat/VNA

Am Nachmittag des 11. Februar veröffentlichte die Vietnam News Agency (VNA) respektvoll den Artikel: „GUTE ORGANISATION DER PARTEIKONGRESSE AUF ALLEN EBENEN FÜR DIE AMTSZEIT 2025-2030“ von Generalsekretär To Lam:

Die Parteitage auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 sind von besonderer Bedeutung. Sie stellen nicht nur eine großangelegte politische Aktivität für die gesamte Partei und das Volk dar, sondern sind auch Voraussetzung für die erfolgreiche Organisation des 14. Nationalen Parteitags. Darüber hinaus ist diese Veranstaltungsreihe einer der Schlüsselfaktoren für die Schaffung einer soliden politischen Grundlage, um das Land fest in eine neue Ära zu führen – eine Ära der Entwicklung, des Wohlstands und des Reichtums, in der es, wie vom geliebten Präsidenten Ho Chi Minh gewünscht und vom gesamten Volk ersehnt, Seite an Seite mit den Weltmächten stehen wird.

Die vietnamesische Revolutionspraxis zeigt, dass Parteitage auf allen Ebenen eine führende, richtungsweisende und zentrale Rolle spielen und einen tiefgreifenden Einfluss auf die gesamte Partei und Gesellschaft ausüben. Die Parteitage dieser Legislaturperiode haben drei Hauptaufgaben: die Diskussion und Verabschiedung der Dokumente ihrer eigenen Parteitage sowie die Kommentierung der Entwürfe höherer Parteitage und der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags; die Auswahl von Mitgliedern für die Parteikomitees auf allen Ebenen; und die Weiterbildung von Führungskräften der Partei von der Basis bis zur Zentralebene. Diese Aufgaben sind von entscheidender Bedeutung für die Führungsrolle, die Macht und die Kampfkraft der Partei; für die Planung von Leitlinien, Strategien und Führungsmaßnahmen; für die Festlegung der inneren Stärke der Partei und des politischen Systems; für alle Führungsaktivitäten der Parteiorganisationen auf allen Ebenen in der kommenden Legislaturperiode sowie für die Stärke der gesamten Nation in der Zukunft.

Unsere Partei ist die Regierungspartei, sie leitet nach ihren Richtlinien. Die Dokumente der Parteitage auf allen Ebenen konkretisieren die Standpunkte und Vorgaben der Partei zu einem System von Lösungen, die für die praktische Umsetzung der ihnen zugewiesenen Aufgaben in Industrie, Region, Behörde, Einheit, Gebiet und Funktionsbereich unerlässlich sind. Sie dienen der Führung, der Überwindung bestehender Probleme und Mängel, der optimalen Nutzung von Chancen und Vorteilen, der Beseitigung von Engpässen und Hindernissen, der Mobilisierung maximaler Beteiligung von Kadern, Parteimitgliedern und der Bevölkerung, der Schaffung großer Kraft zur Erreichung und Übertreffung der gesteckten Ziele und tragen zum erfolgreichen Abschluss der vom Zentralkomitee oder dem Parteikomitee auf höherer Ebene festgelegten Ziele, Vorgaben und Pläne bei. Die Sicherstellung der Qualität der Kommentare zu den Kongressdokumenten der eigenen Ebene, den Entwürfen der Kongressdokumente der unmittelbar höheren Ebene und den Kongressdokumenten der höheren Ebene sowie den Entwürfen des 14. Parteitags, insbesondere durch das Vorschlagen von Lösungen, die aus dem Leben an der Basis, aus dem sozialen Leben jedes Ortes, ja sogar jedes Dorfes, jeder Gemeinde, jedes Dorfes und jedes Einzelnen stammen, um Motivation, Dynamik und eine starke Verbreitung im ganzen Land zu erzeugen, ist das Ziel, das die Parteikomitees auf allen Ebenen erreichen müssen.

Das Personal des Parteikomitees umfasst die Führungskräfte, Manager, Vorsitzenden und Schlüsselkader in jedem Ministerium, jeder Zweigstelle, jedem Ort, jeder Behörde und jeder Einheit. Es bildet die Brücke zwischen Partei, Staat und Volk und ist die Kraft, die die Umsetzung der Parteirichtlinien und -politiken sowie der staatlichen Politik und Gesetze leitet, steuert, organisiert und entscheidet. Gleichzeitig erfasst es die aktuelle Lage und unterbreitet Partei und Staat Vorschläge für Richtlinien und Strategien, die den Wünschen und legitimen Interessen des Volkes entsprechen. Der Sekretär, der stellvertretende Sekretär und die Mitglieder des Parteikomitees sind stets entscheidende Faktoren für den Erfolg der politischen Arbeit sowie für die Stabilität, Entwicklung und Stärke des jeweiligen Ortes, der Behörde und der Einheit – sowohl kurz- als auch langfristig.

Für die erfolgreiche Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Zeitraum 2025–2030 müssen die Parteikomitees aller Ebenen die Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros vom 14. Juni 2024 „zur Organisation der Parteitage auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalkongress der Partei“ sowie die Schlussfolgerung Nr. 118 KL/TW des Politbüros vom 18. Januar 2025 zur Änderung und Ergänzung der Richtlinie Nr. 35 genau beachten. Darüber hinaus haben das Zentrale Organisationskomitee, das Zentrale Inspektionskomitee, das Zentrale Komitee für Propaganda und Bildung sowie die Zentrale bisher 21 Leitfäden zur Organisation der Parteitage auf allen Ebenen herausgegeben, die als Grundlage für die Umsetzung dienen sollen.

Im Zuge der aktiven Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Politbüros zur Neuordnung und Straffung der Strukturen der Behörden und Einheiten im politischen System müssen die Parteikomitees auf allen Ebenen die Organisation rasch optimieren, die Strukturen in Betrieb nehmen und die internen Strukturen jeder Behörde, Einheit und jedes Ortsverbands weiter straffen. Die vier neu eingerichteten Parteikomitees sind die Parteikomitees der zentralen Parteibehörden, des Regierungsparteikomitees, des Parteikomitees der Nationalversammlung, des Parteikomitees der Vaterländischen Front und der zentralen Massenorganisationen; eine Reihe neu strukturierter zentraler Parteikomitees; neue Parteikomitees und Parteizellen in verschiedenen Ministerien, Provinzen und Städten… auf der Grundlage der vorgeschriebenen Funktionen, Aufgaben und Organisationsstrukturen, um die Organisation rasch zu stabilisieren und den Betrieb gemäß der Parteisatzung und den neuen Bestimmungen des Zentralen Exekutivkomitees sowohl im operativen Geschäft als auch bei der Organisation von Parteitagen und Parteizellen aufrechtzuerhalten.

Für die erfolgreiche Durchführung von Parteitagen auf allen Ebenen müssen sich die Parteikomitees auf allen Ebenen auf die folgenden drei Hauptthemen konzentrieren:

Zunächst muss die Auffassung vereinheitlicht werden, dass die Errungenschaften des Landes nach 95 Jahren unter der Führung der Partei, insbesondere nach 40 Jahren der Erneuerung, sehr groß, sehr wertvoll und ein Grund zum Stolz sind. Unser Land steht jedoch weiterhin vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen, die nur durch verstärkte Anstrengungen der gesamten Partei, des gesamten Volkes und der gesamten Armee bewältigt werden können. Die Parteitage auf allen Ebenen tragen für die Amtszeit 2025–2030 die Verantwortung, sich aktiv an der Bewältigung dieser Schwierigkeiten und Herausforderungen zu beteiligen und die treibende Kraft zu sein. Viele langjährige institutionelle Hemmnisse und Hindernisse sind noch nicht beseitigt. Die Gefahr des Stillstands, des Rückstands, insbesondere in Wirtschaft, Wissenschaft und Technologie, und des Abrutschens in die „Falle des mittleren Einkommens“ besteht weiterhin. In jüngster Zeit haben sich Naturkatastrophen wie Stürme und Überschwemmungen sowie zahlreiche Folgen des Klimawandels und der Umweltkatastrophen gehäuft und viele Regionen schwer getroffen. Korruption, Verschwendung und negative Entwicklungen sind noch nicht vollständig bewältigt. Die Situation, in der Worte und Taten nicht übereinstimmen, das eine gesagt, das andere getan wird, „viel Lärm um nichts“, „Optimismus“, unehrliche Berichte, inkompetente und fragwürdige Kader, Lokalpatriotismus und Fraktionsbildung dienen feindlichen und reaktionären Kräften als Köder, um Sabotageakte zu verüben, die Verschwörung der „friedlichen Evolution“ durchzuführen, „Selbstevolution“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Partei zu fördern und so das Vertrauen des Volkes in Partei, Staat und Regime zu untergraben. Diese Risiken und Herausforderungen gefährden unmittelbar die Umsetzung der strategischen Ziele für 100 Jahre Parteiführung, 100 Jahre Staatsgründung, in denen unser Land bis Mitte des 21. Jahrhunderts zu einem entwickelten Land mit hohem Einkommen werden soll. „Gefahren und Chancen“ präzise identifizieren, klare Ziele setzen, um eine hohe politische Entschlossenheit zu erreichen, mit richtigen, genauen und drastischen Schritten und Maßnahmen Schwierigkeiten und Hindernisse effektiv lösen, Engpässe und Barrieren gründlich überwinden, alle Ressourcen freisetzen und das Potenzial und die Vorteile jeder Branche, jedes Bereichs und jedes Ortes maximieren.

Zweitens, zur Erstellung von Dokumenten und zur Stellungnahme zu Dokumenten höherer Kongresse und des 14. Parteitags. Politische Berichte, die den Parteitagen auf allen Ebenen vorgelegt werden, müssen sich eng an den Entwürfen des 14. Parteitags orientieren; die Umsetzung der jüngsten Kongressbeschlüsse analysieren und objektiv bewerten; die Situation und die Entwicklungspraxis der einzelnen Regionen, Sektoren, Bereiche, Behörden und Einheiten umfassend und realistisch darstellen. Innovative und herausragende Leistungen in der Führung der Parteiorganisation sind darzulegen; im Sinne der Wahrheitsfindung, -bewertung und -aussage müssen die bestehenden Einschränkungen, Schwächen und Mängel, insbesondere die noch nicht beseitigten oder überwundenen Entwicklungshemmnisse, offen benannt werden. Die Ursachen für Erfolge und Einschränkungen sind eingehend zu analysieren, insbesondere im Hinblick auf Leitlinien, Strategien, Maßnahmen und Lösungsansätze in den einzelnen Einheiten und Regionen; im Hinblick auf Organisation und Umsetzung; im Hinblick auf die entscheidende Bedeutung menschlicher Faktoren und der Personalarbeit; sowie auf die Beteiligung, den Konsens und die Unterstützung der Bevölkerung. Der Fokus liegt auf der Zusammenfassung neuer Modelle und bewährter Verfahren sowie der Ableitung wertvoller Erkenntnisse für die Entwicklung. Die Situation wird proaktiv erforscht, erfasst und prognostiziert. Neue Entwicklungen, die Sektoren, Ebenen, Regionen, Behörden und Einheiten unmittelbar betreffen, werden gründlich analysiert. Entwicklungspotenziale und -vorteile werden klar identifiziert. Unter dem Motto „Nationale Vision, lokales Handeln, unternehmerische Partnerschaft, Verantwortung der Bevölkerung“ werden Orientierungen, Kernaufgaben, innovative Ansätze und geeignete Strategien vorgeschlagen. All dies dient der wirtschaftlichen, kulturellen und sozialen Entwicklung des Landes mit dem Ziel, die materielle und geistige Lebensqualität und das Glück der Bevölkerung zu verbessern.

Der Bericht zur Überprüfung der Führung und Ausrichtung des Parteikomitees muss in Übereinstimmung mit dem Politischen Bericht erstellt werden. Er darf weder einfach kopiert noch mechanisch wiederholt oder nachlässig, allgemein oder nur formal geprüft werden. Die Überprüfung des Parteikomitees muss sich eng an die Arbeitsordnung, die Aktionsprogramme, die Ergebnisse der Führung und Organisation bei der Umsetzung der Beschlüsse des Parteikomitees, der Parteizellen und der übergeordneten Parteikomitees sowie an die spezifische Situation vor Ort, in der Behörde oder der Einheit halten. Ebenso müssen die Ergebnisse der Umsetzung der Beschlüsse und Schlussfolgerungen der 4. Zentralkonferenz der 11., 12. und 13. Amtszeit zur Erforschung und Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils Ho Chi Minhs berücksichtigt werden. Weiterhin sind die Vorschriften über das Verhalten von Parteimitgliedern sowie die Vorschriften zur Vorbildfunktion für Kader und Parteimitglieder, insbesondere für Führungskräfte, zu beachten. Als Bewertungskriterien dienen die konkreten Ergebnisse der Führung und Ausrichtung, die Umsetzung politischer Aufgaben sowie die Zufriedenheit der Bevölkerung. Es ist notwendig, die Grenzen, Mängel und den Stand der Behebung dieser Mängel und Schwächen offen und objektiv im Geiste der Selbstkritik und konstruktiven Kritik aufzuzeigen, ohne dabei nachsichtig oder ausweichend zu sein. Die Ursachen, insbesondere subjektive, müssen identifiziert und geklärt werden, um daraus Erfahrungen zu ziehen und Pläne, Strategien und wirksame Maßnahmen zur Behebung und Überwindung dieser Mängel im Zeitraum 2025–2030 vorzuschlagen. Der Überprüfungsbericht muss die kollektive Verantwortung mit der individuellen Verantwortung verknüpfen, insbesondere die der Leitung und der für die einzelnen Bereiche zuständigen Personen. Dies ist eine wichtige Grundlage für die Bewertung der Parteikomiteemitglieder während ihrer Amtszeit und für die Empfehlung von Personal für die neue Amtszeit. Es ist wichtig zu verstehen, dass Überprüfungen eine Chance bieten, das gegenseitige Verständnis, die Solidarität und die Einheit zu stärken und so zu einem besseren Arbeitsumfeld beizutragen. Überprüfungen dürfen keinesfalls für interne Machtkämpfe missbraucht werden, um Kader und Parteimitglieder zu diskreditieren oder zu zerstören.

Diskutieren Sie die Entwürfe der Dokumente des 14. Nationalen Parteitags und der Kongresse der übergeordneten Parteikomitees sachlich, effektiv und zielgerichtet und tragen Sie Ihre Meinung dazu bei. Vermeiden Sie dabei eine rein formale Meinungsäußerung. Orientieren Sie sich an den spezifischen Gegebenheiten der Parteiorganisation und des Parteitags und schlagen Sie Kerninhalte, neue Themen und Themen mit vielfältigen Diskussionsmöglichkeiten vor. Wählen Sie geeignete Formen des Meinungsaustauschs, um möglichst viele fundierte und qualifizierte Beiträge zu erhalten und zu berücksichtigen. Während der Diskussionen und Beratungen ist es wichtig, aufmerksam zuzuhören und die Meinungen der anderen zu respektieren, insbesondere bei neuen und schwierigen Themen. Gleichzeitig müssen Sie in Grundsatzfragen standhaft bleiben und dürfen nicht wanken. Seien Sie stets wachsam gegenüber jeglichen Versuchen, die Meinungsbeiträge zu verfälschen oder zu sabotieren.

Drittens muss der Personalvorbereitung für den Parteitag besondere Aufmerksamkeit gewidmet werden. Es ist unerlässlich, sich darüber im Klaren zu sein, dass die Personalvorbereitung nicht nur für einen einzigen Parteitag gilt, sondern vielmehr für die zukünftige Entwicklung der Parteiorganisation, der Branche, der einzelnen Bereiche, der lokalen Behörden und Einheiten. Im weiteren Sinne geht es um das Schicksal der Partei, das Überleben des Regimes und die Entwicklung des Landes und der Nation. Dies ist die Aufgabe, der Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung ihre volle Aufmerksamkeit widmen; gleichzeitig ist es aber auch die Aufgabe, die von korrupten Elementen und politischen Opportunisten mit allen Mitteln zu beeinflussen versucht wird, indem sie falsche und verzerrte Informationen verbreiten, um die Partei intern zu spalten. Was die Struktur des Parteikomitees betrifft, so muss dessen direkte und umfassende Führung in wichtigen Bereichen und Feldern sichergestellt werden. Dabei ist Qualität oberstes Gebot, nicht niedrigere Standards aufgrund der Struktur. Es ist nicht notwendig, dass jede Region, Abteilung oder jeder Sektor im Parteikomitee vertreten ist. Die ausgewählten Komiteemitglieder müssen den Kern der politischen Führung bilden, die Parteimitglieder repräsentieren und das Vertrauen und die Wertschätzung der Bevölkerung genießen. Die Mitglieder der Komitees müssen sich als Mitglieder des „Kampfstabs“ würdig erweisen und in ihrem Willen und Handeln geeint, integer, standhaft und loyal sein. Es ist notwendig, die Verantwortung der Führungskraft bei der Personalauswahl und -einführung, insbesondere von Nachfolgern, gemäß den neuen Bestimmungen des Zentralkomitees zu stärken. Die Personalvorbereitung muss die lokalen personellen Ressourcen mit der Mobilisierung und Rotation von Kadern aus anderen Regionen harmonisch verbinden. Für Regionen und Einheiten mit einer Komiteestruktur, aber noch nicht ausreichend vorbereitetem Personal vor Ort, prüft und mobilisiert das übergeordnete Komitee Personal aus anderen Regionen, das die Standards und Bedingungen erfüllt und den Anforderungen der politischen Aufgaben der Region oder Einheit entspricht, um es nach dem Parteitag in das Komitee aufzunehmen oder zu ergänzen. Es wird angestrebt, einen Frauenanteil von mindestens 15 % in den Komitees zu erreichen und weibliche Kader im Ständigen Ausschuss zu haben. Der Anteil junger Kader soll mindestens 10 % betragen, und der Anteil von Mitgliedern ethnischer Minderheiten im Parteikomitee soll den Merkmalen, der ethnischen Struktur und den spezifischen Gegebenheiten der jeweiligen Region, Behörde und Einheit entsprechen.

Neben der ordnungsgemäßen Umsetzung der Parteisatzung und der geltenden Bestimmungen muss die Personalarbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen methodisch, wissenschaftlich und human erfolgen. Sowohl die Mitglieder der Parteikomitees als auch die Delegierten, die an den Parteitagen höherer Ebenen teilnehmen, müssen sorgfältig vorbereitet werden. Die Auswahl und Einstellung von Personal muss Standards und Bedingungen gewährleisten; basierend auf Planung, Bestimmungen und Regeln, die Demokratie, Offenheit und Transparenz sicherstellen; basierend auf politischen Qualitäten, Ethik, Lebensstil, beruflichen Qualifikationen, Prestige, Leistungen und spezifischer Arbeitseffizienz; es dürfen keine Kader ausgewählt werden, denen die Massen nicht vertrauen, noch dürfen „friedliebende“ und „perfekte“ Führer eingeführt werden, um Stimmen zu gewinnen. Die Mitglieder der Parteikomitees und die für die Teilnahme an den Parteitagen höherer Ebenen ausgewählten Personen müssen die Elite der Partei sein, die wirklich repräsentativ für politische Qualitäten, Mut und Intelligenz sind; die Vision und strategisches Denken besitzen; die hochverantwortlich und innovativ denken, Chancen ergreifen, mutig denken, mutig handeln und mutig Verantwortung für das Gemeinwohl übernehmen, ohne sich neuen Herausforderungen zu entziehen, zu stagnieren oder passiv zu bleiben. Mit praktischer Kompetenz, Führungs- und Managementfähigkeiten sowie Mut und Kreativität bei der Einbringung von Ideen soll der Kongress zu den richtigen Entscheidungen verhelfen, um den neuen, komplexeren Anforderungen beim Aufbau und der Entwicklung des Landes sowie der Verteidigung des Vaterlandes gerecht zu werden. Die Personalarbeit des Kongresses muss unter der Leitung des Zentralkomitees nach einem strengen, wissenschaftlichen und konsequenten Verfahren erfolgen. Einfache, willkürliche und prinzipienlose Methoden, die Einteilung in „blaue und rote Truppen“ oder ein mechanisches, starres und realitätsfernes Vorgehen sind zu vermeiden. Es muss sichergestellt werden, dass die besten und geeignetsten Personen ausgewählt werden, wobei diejenigen, die wirklich tugendhaft, talentiert und qualifiziert sind und die Standards erfüllen, nicht übersehen werden. Gleichzeitig müssen Opportunismus, Machtstreben, persönliche Einflussnahme, Fraktionsbildung, Gruppeninteressen, Lokalpatriotismus und Vetternwirtschaft entschieden bekämpft werden. Kader sind die Wurzel aller Probleme. Daher müssen wir im Auswahlprozess neben der korrekten Beurteilung auch darauf achten, keine Talente zu übersehen, denn die Nichtnutzung von Talenten ist eine Verschwendung von Ressourcen und menschlichem Potenzial.

Bei der Vorbereitung und Organisation des Parteitags, insbesondere in neu gegründeten und konsolidierten Parteikomitees, ist es unerlässlich, die organisatorischen und operativen Grundsätze der Partei, insbesondere die Grundsätze des „demokratischen Zentralismus“, der „Einheit“ und der „Selbstkritik und Kritik“, strikt zu wahren. Die Grundsätze der Beständigkeit und Innovation, der Bewahrung und Weiterentwicklung müssen umfassend verinnerlicht werden, um die Inhalte des Parteitags ernsthaft, durchdacht und umfassend vorzubereiten. Dabei gilt es, sowohl die Vorbereitung als auch die Umsetzung der politischen Aufgaben erfolgreich zu leiten. Der Parteitag ist sachlich und wirtschaftlich zu organisieren, Prunk und Verschwendung zu vermeiden und Feierlichkeit und Bedeutung zu gewährleisten. Innovationen bei der Erstellung, Verkündung und Umsetzung von Resolutionen sind einzuführen. Die Delegation von Macht und Autorität ist zu stärken, die Anzahl der Komitees und zwischengeschalteten Stellen zu minimieren. Die Initiative und Vorbildfunktion von Kadern und Parteimitgliedern sowie die aktive Beteiligung, der Beitrag und die Unterstützung der Bevölkerung sind zu fördern. Ideologische Arbeit, Information und Propaganda sind proaktiv und engagiert zu betreiben, um die Einheit innerhalb der gesamten Partei und den Konsens in der Bevölkerung zu stärken. Das Vertrauen der Kader, Parteimitglieder und der Bevölkerung in die Parteibasis soll gefestigt und gestärkt werden. Es sollen günstige Bedingungen und ein förderliches Umfeld geschaffen werden, um die Intelligenz und die Beteiligung aller Bevölkerungsschichten an der Dokumentenerstellung und Kaderarbeit zu stärken, aktiv und wirksam zum Erfolg des Parteitags beizutragen, die Beschlüsse des Parteitags zügig umzusetzen und allen Menschen ein Leben in Wohlstand, Freiheit und Glück zu ermöglichen.

VNA/Tin Tuc Zeitung

Quelle: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm