Die Regierung hat soeben das Dekret Nr. 116 erlassen, mit dem eine Reihe von Vorschriften über die Einstellung, den Einsatz und die Verwaltung von Beamten sowie Vorschriften über die Bewertung der Eingangsqualität von Beamteneinstellungsprüfungen geändert und ergänzt werden.
Die Beamtenprüfung besteht demnach aus zwei Runden. Runde 1 ist ein computergestützter Multiple-Choice-Test mit zwei Teilen. Teil I dauert 60 Minuten und umfasst Allgemeinwissen über das politische System, die Organisation der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen; die staatliche Verwaltung; Beamte und den öffentlichen Dienst.
Eine Beamtenprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt
Teil II ist ein 30-minütiger Fremdsprachentest mit 30 Fragen, die sich an den Fremdsprachenanforderungen der jeweiligen Stelle orientieren. Für Stellen, die keine Fremdsprachenkenntnisse erfordern, ist Teil II nicht erforderlich.
Im Vergleich zu den alten Bestimmungen wurde in der ersten Runde der neuen Bestimmungen der IT-Test gestrichen.
Runde 2 ist eine spezielle berufsbezogene Prüfung, die entweder schriftlich oder in Kombination mit einem Interview stattfindet.
Dieses Dekret sieht eine Befreiung von den Fremdsprachenprüfungen (Teil II, Runde 1) in drei Fällen vor. Erstens für Personen mit einem fremdsprachigen Hochschulabschluss, der den Fremdsprachenanforderungen der jeweiligen Stelle entspricht und deren Ausbildungsniveau dem für die ausgeschriebene Stelle erforderlichen beruflichen und technischen Niveau entspricht oder höher ist.
Zweitens wird eine Person, die über ein Diplom verfügt, das dem für die Stelle erforderlichen Ausbildungsniveau entspricht oder höher ist, im Ausland in einer Fremdsprache gemäß den Anforderungen der Stelle studiert hat oder in Vietnam in einer Fremdsprache gemäß den Anforderungen der Stelle studiert hat, von einer zuständigen Behörde anerkannt oder wird gemäß den gesetzlichen Bestimmungen automatisch anerkannt.
Drittens: Personen mit Sprachzertifikaten für ethnische Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen, oder auf Stellen, die in Gebieten mit ethnischen Minderheiten angesiedelt sind; Angehörige ethnischer Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen, oder auf Stellen, die in Gebieten mit ethnischen Minderheiten angesiedelt sind.
Quelle: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm






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